懷遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員招聘公告

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員18名，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及名額

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)責(zé)任心，愿意從事基層城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)工作。

2、本縣戶籍，或直系親屬為本縣戶籍，身體健康，男性年齡在45周歲(1976年7月1日以后出生)以下，女性年齡在35周歲（1986年7月1日以后出生）以下，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3、有下列情況之一的不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhy.gov.cn/）及相關(guān)公共場所向社會(huì)公布。

（一）報(bào)名與資格審查　

報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日至7月23日，上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，共5天時(shí)間，逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)榴城路182號懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

提供材料：

（1）本人有效身份證及戶口簿原件和復(fù)印件一份；

（2）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件一份；

（3）《懷遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居保協(xié)理員招聘報(bào)名表》（自行下載）

考生按照筆試每人每科45元交納筆試費(fèi)用（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件）。

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于4:1方可開考，若不足開考比例則相應(yīng)減少該崗位招錄計(jì)劃數(shù)。（減少計(jì)劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示）。

5、其他事項(xiàng)

每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

（二）考試

考試采用筆試加面試的方式。

筆試科目《綜合知識》，總分100分。考試內(nèi)容主要包括：政治、時(shí)事、法律、人文、歷史、語文基礎(chǔ)知識等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:4比例進(jìn)入面試。面試費(fèi)每人80元，領(lǐng)取面試通知書時(shí)收??；面試總分100分，考生的面試成績必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

筆試成績與面試成績按5:5比例合成為考生總成績。

（三）體檢、考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1:1比例進(jìn)入體檢(若最后一名考生成績相同，則以筆試成績高低排序)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)符合公告要求的身體條件。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（四）公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月），不入行政和事業(yè)編制。如被錄用人員有原單位的，須與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

（五）遞補(bǔ)

在本次招聘考試之后2年內(nèi)，因其它原因出現(xiàn)空額時(shí)，按本次招聘考試的合成總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未進(jìn)入面試的考生不參加遞補(bǔ)。

四、管理使用

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等由縣人社局會(huì)同各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。對試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。

2、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。若續(xù)聘則續(xù)簽勞動(dòng)合同，期滿不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，依法通過協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。對違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

五、工資及待遇

新聘人員在所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室工作,薪酬待遇按照《懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》（懷政辦〔2019〕18號）文件執(zhí)行。基本工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每月1800元，月績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為人均500元，辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。年終績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為人均1000元，工作每滿12個(gè)月計(jì)一個(gè)工齡年，每工齡年按10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高5%。

六、其他

本招聘方案由懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：懷遠(yuǎn)縣人社局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)居保協(xié)理員報(bào)名表

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月6日

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)居保協(xié)理員報(bào)名表-附件.xlsx

文章來源：http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81167981.html