機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員崗前培訓(xùn)是國(guó)家人事培訓(xùn)制度的重要組成部分，是提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要措施。按照《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》“新招聘工作人員必須在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗”的要求，經(jīng)研究，決定舉辦2012年度事業(yè)單位新聘用人員崗前培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

2012年度擬新聘用的研究生及大中專畢業(yè)生。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)課程包括貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀專題、提升創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、上下級(jí)溝通與協(xié)調(diào)藝術(shù)專題、公文寫(xiě)作與處理專題、公務(wù)行為規(guī)范與公務(wù)禮儀專題、心理健康與調(diào)試專題等。

三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為2012年9月25日至27日，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)3天，其余時(shí)間參加社會(huì)調(diào)研活動(dòng)，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：壽光市人力資源培訓(xùn)中心(建橋路中段)

3、聯(lián)系電話：5230459 聯(lián)系人：王君峰 趙飛

四、報(bào)名要求

1、參訓(xùn)人員于培訓(xùn)當(dāng)日上午8:00前到市人力資源培訓(xùn)中心報(bào)到。

2、參訓(xùn)人員自帶2寸近期彩色同底版正面免冠照片2張。

3、根據(jù)壽價(jià)費(fèi)發(fā)[2012]10號(hào)文件，結(jié)合培訓(xùn)班實(shí)際情況，每人收取培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)320元/人，食宿自理。

五、考核與發(fā)證

新聘用工作人員崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由市人社局對(duì)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試和考核，并對(duì)學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)作出鑒定?？己藱n次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次?？荚?、考核合格者，填寫(xiě)《壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員崗前培訓(xùn)登記表》，存入個(gè)人檔案，作為新聘用人員轉(zhuǎn)正、任職定級(jí)的依據(jù)，參訓(xùn)人員培訓(xùn)考試、考核情況張榜公示，并書(shū)面反饋到參訓(xùn)人員所在單位。

新聘用工作人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后方能派遣，凡考試考核不合格或未接受培訓(xùn)的，不能派遣或暫緩派遣。培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)作為任職、定級(jí)、考核的重要依據(jù)。

六、組織實(shí)施

1、新聘用工作人員崗前培訓(xùn)工作，由市人力資源培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)班參訓(xùn)人員原則上不得請(qǐng)假，如有特殊情況，須書(shū)面向人社局大中專畢業(yè)生服務(wù)科請(qǐng)假。

2012年9月21日

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