根據(jù)《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《曲靖市殘疾人康復服務中心2012年委托公開招聘人員實施方案》，結合工作實際，制定本實施方案。

一、面試工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試組織領導

為切實做好曲靖市殘疾人康復服務中心2012年委托公開招聘人員面試工作，成立面試工作領導小組。

三、面試時間及地點

面試具體時間和地點，屆時由市殘聯(lián)通知進入面試的考生，并在《曲靖政府政府信息公開門戶網站》、《曲靖市人事人才信息網》、《曲靖黨建網》上公布。資格復審合格進入面試的考生需登錄網站查詢，以免遺漏重要通知。

網址：曲靖政府信息公開門戶網站（http://qj.xxgk.yn.gov.cn/）

曲靖市人事人才信息網（http://www.ynqjrs.cn）

曲靖黨建網（http://www.qjdj.gov.cn）

四、面試人選確定

（一）面試人員根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定，筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。

（二）面試前對擬進入面試人員報名信息進行資格復審。資格復審時間和地點由曲靖市殘聯(lián)在資格復審前一周內電話通知考生帶齊相關證件按規(guī)定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。

（三）自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向曲靖市殘聯(lián)提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》；未按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，其后果由考生自負；由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，由曲靖市殘聯(lián)報經中共曲靖市委組織部和曲靖市人力資源和社會保障局批準后，可調整面試比例或等額面試。

（四）考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

（五）資格復審結束后，曲靖市殘聯(lián)將進入面試人員名單在《曲靖政府政府信息公開門戶網站》等網站進行公示。

（六）經資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向曲靖市殘聯(lián)提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員由曲靖市殘聯(lián)在《曲靖政府政府信息公開門戶網站》等規(guī)定網站進行公布。若無遞補人員，由曲靖市殘聯(lián)報經中共曲靖市委組織部批準后方可調整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。

五、面試考官、監(jiān)督人員及工作人員

（一）面試考官小組。面試考官人選由面試領導小組聘請有關人員7人組成，設主考官1名。

（二）面試考場設2名以上監(jiān)督員，對面試過程進行全程監(jiān)督，并現(xiàn)場錄音錄像。

（三）面試設工作人員3名以上，負責面試聯(lián)絡，核對面試考生本人身份，收繳保管面試考生隨身攜帶的資料和通訊工具，向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項，面試計時，面試分數(shù)計算和面試成績統(tǒng)計等。

（四）面試請曲靖市紀委派出第三紀工委進行現(xiàn)場監(jiān)督。

六、面試方式及內容

（一）面試采用結構化面試的方式進行。面試時間為30分鐘。

（二）面試內容。面試試題由曲靖市殘聯(lián)委托相關機構命題。主要測評應聘人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，包括與專業(yè)有關的知識、能力、價值觀、綜合分析能力、語言表達能力，舉止儀表等。

七、面試的實施

（一）面試設1個面試考場、1個候考室、1個休息室。

（一）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)?？紙雠c侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關服務。

（二）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。

（三）面試程序

1.參加面試考生必須按照規(guī)定的時間，攜帶本人有效居民身份證或戶口冊、畢業(yè)證、報到證或登記證、筆試準考證及資格復審單位蓋章確認的資格復審表原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。面試開考后仍未到達者視為自動放棄，不再重新組織面試。

2.面試考生由引導員從報到地點引入候考室。面試考生在等候面試過程中需要離開候考室，須在工作人員的陪同下前往。

3.面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導語和面試試題內容引導和提問。

4.考生按要求在規(guī)定時間內完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

5.記時員在面試規(guī)定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試，考生不得帶走題簽和草稿紙，退出考場進入休息室等待公布面試成績。

八、面試要求

（一）應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。

（二）應試人員不得提與面試有關的其他要求。應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，按有關規(guī)定處理。

（三）面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。

（四）面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證等相關證件，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。

（五）面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規(guī)定；負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。

九、考生成績計算

（一）面試成績計算方法。面試滿分為100分。面試考生面試成績的計算方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)（保留小數(shù)點后二位，末位數(shù)四舍五入），即為該考生的面試成績。

（二）綜合成績計算方法。考試綜合成績由筆試成績（含政策性加分）和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。有加分情況的考生，考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合素質成績＋專業(yè)素質成績＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合素質成績＋專業(yè)素質成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）面試成績和綜合成績公布。計分員計算出面試考生的面試成績，填入評分匯總表，簽署姓名，再經考場監(jiān)督人員簽字確認后交主考官。面試考生面試結束后到指定地點等候，待后一位面試考生面試結束后聽取本人面試成績。同一崗位面試考生面試結束，面試成績公布后，按照考生綜合成績計算方法對考生綜合成績進行計算，并現(xiàn)場公布考生綜合成績。同時考生綜合成績在規(guī)定網站上進行公布。

十、考核和體檢

（一）考核和體檢對象，根據(jù)綜合成績從高分到低分按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定。若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件有關優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢?？己酥饕己藞罂既藛T的政治表現(xiàn)、道德品質、實際能力。

（二）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010) 26號）文件執(zhí)行。由曲靖市殘聯(lián)確定并組織到市級以上醫(yī)院進行體檢。

十一、擬錄（聘）用人員確定

根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例，曲靖市殘聯(lián)黨組、理事會集體研究確定擬錄（聘）用人員。

十二、公示及錄（聘）用

（一）對擬錄用人員，曲靖市殘聯(lián)在《曲靖政府信息公開門戶網站》等規(guī)定網站進行公示（公示期不少于7個工作日，法定節(jié)假日順延）。公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員，由曲靖市殘聯(lián)報中共曲靖市委組織部核準，并報曲靖市人力資源和社會保障局備案，按曲人社〔2011〕55號文件相關條款規(guī)定辦理擬錄（聘）用相關手續(xù)。

（二）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，報考人員因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向曲靖市殘聯(lián)提交本人親筆簽名的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員自動放棄錄（聘）用資格申請表》和情況說明，否則將被視為違紀人員，取消錄用資格。由于報考人員放棄錄（聘）用資格產生的空缺崗位可依次遞補，只遞補一次，遞補人員曲靖市殘聯(lián)在《曲靖政府信息公開門戶網站》等規(guī)定網站進行公布。

（三）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自動放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由曲靖市殘聯(lián)報曲靖市委組織部批準后從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員曲靖市殘聯(lián)在《曲靖政府信息公開門戶網站》等規(guī)定網站進行公布。

十三、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、按規(guī)定五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。

（七）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

（八）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。

十四、本方案由曲靖市殘疾人聯(lián)合會負責解釋。未盡事宜，另行通知。

十五、聯(lián)系電話：0874-3986815    15287400315

監(jiān)督電話：0874-3986863    0874-3128232

曲靖市殘疾人聯(lián)合會

2012年9月18日