鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局

關(guān)于選聘部分教育體育系統(tǒng)工作人員到縣直事業(yè)單位工作的公告

為拓寬渠道擇優(yōu)選拔干部，不斷加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共鎮(zhèn)康縣委辦公室 鎮(zhèn)康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)康縣干部調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（鎮(zhèn)辦字〔2020〕19 號）、《中共鎮(zhèn)康縣委辦公室 鎮(zhèn)康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)康縣教師調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（鎮(zhèn)辦字〔2019〕61號》文件精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定選聘部分教育體育系統(tǒng)工作人員到縣直事業(yè)單位工作，現(xiàn)將相關(guān)選聘事宜公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、選聘崗位及人數(shù)

共開展選聘2個崗位6人，其中：選聘男性崗位1個3人，選聘女性崗位1個3人。分別實(shí)行大崗位選聘，按照綜合成績高低進(jìn)行選崗。

三、選聘范圍

鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)在編在崗的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（以工代技人員除外）。

四、選聘資格條件

（一）報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

2.年齡在32歲及以下，即：1988年8月及以后出生的。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體狀況能適應(yīng)選聘崗位要求。

4.年度考核均為合格及以上等次。

5.人崗相適，具有選聘職位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加選聘：

1.試用期未滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限未滿5年（不含特崗教師3年）的。

2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的。

4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問題、未經(jīng)組織認(rèn)定的。

5.與選聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在回避關(guān)系的。

6.其他不宜參加選聘的情形。

以上時間計(jì)算截止至2021年7月。

五、選聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間及方式。報名時間為2021年7月13日至16日，每天上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。報名方式由本人到縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股現(xiàn)場報名，不收取報名費(fèi)。

2.報名資格審查。報名資格審查由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，審查時需提交以下材料：

（1）《鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報名表》（附件1）一式二份。

（2）身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。

（3）近期免冠小一寸藍(lán)白漸變底板彩色照片2張，附電子版（JPG格式）。

（4）與報名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

3.開考比例。選聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，相應(yīng)縮減選聘名額。

（二）組織考試

考試分為筆試和面試，由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試和面試均采取百分制計(jì)分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如考試總成績相同，則根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定。

1.筆試。測試報考人員應(yīng)該了解掌握的相關(guān)知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題、文字表達(dá)等相關(guān)適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)。筆試不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2021年7月19日上午9：00—11:00在鎮(zhèn)康縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校筆試。報名審核通過后一并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按職位選聘人數(shù)從高分到低分順序，以1:3的比例確定面試人選。面試主要測試綜合分析和解決問題能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)。面試時間擬定于7月下旬，具體時間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢與考察

根據(jù)考試成績綜合排名，按職位選聘人數(shù)以1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。

1.體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行》（2016年12月30日修訂）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。

2.考察。體檢合格，由縣委組織部、縣人社局黨組依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和要求，對人選組織考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和品行操守，注重考察工作能力和工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，嚴(yán)把廉潔自律關(guān)。調(diào)審選聘人員干部人事檔案，查“三齡兩歷一身份”是否存在問題，就有關(guān)問題征求相關(guān)部門意見，在此基礎(chǔ)上形成考察工作報告和考察材料。

（四）確定人選及公示

縣人社局根據(jù)考試綜合成績排名、體檢、考察和崗位適應(yīng)等情況，按高分到低分順序確定擬選聘人員，進(jìn)行5個工作日的公示。體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，從該職位進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)。

（五）辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿后，對沒有問題反映或反映有問題但不影響選聘調(diào)動的，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加選聘人員必須嚴(yán)格遵守選聘相關(guān)規(guī)定、組織人事工作紀(jì)律及公告要求，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保選聘工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

（二）報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律并確保報名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選聘結(jié)果的，由報考人員承擔(dān)。凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消選聘資格，并記錄誠信檔案。

（三）選聘期間，請報考人員保證報考時提供的通訊方式暢通，因報考人員通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員承擔(dān)。

（四）縣紀(jì)委監(jiān)委派出縣直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督股對選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理選聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局專技股 6630132

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派出縣直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委 6632829

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 6630901

縣委組織部干部監(jiān)督股 6630174

附件:1-1《鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報名表》.docx

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局

2021年7月12日

來源：http://www.ynzk.gov.cn/zhenkan/szxw/tzgg43/755349/index.html