大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局

關(guān)于2021年公開考調(diào)工作人員的公告

為拓寬選人、用人視野，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局決定面向全省范圍內(nèi)公開考調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)崗位及名額

大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局下屬事業(yè)單位大英縣經(jīng)濟(jì)信息中心事業(yè)編制1名、大英縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心事業(yè)編制2名。

二、考調(diào)范圍及條件

全省范圍內(nèi)符合考調(diào)條件的且在編在崗的事業(yè)人員（教體系統(tǒng)的教師、衛(wèi)健系統(tǒng)的醫(yī)護(hù)人員除外）。

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度并取得相應(yīng)學(xué)位;

2.綜合素質(zhì)較高，有一定的政策理論水平、較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有綜合部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有2年以上工作經(jīng)歷，歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲及以下，具備以下任意條件之一，年齡可放寬至40周歲以下（以上工作經(jīng)歷、年齡等時(shí)間均截至報(bào)考之日計(jì)算）：

(1)具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)連續(xù)3年在所在縣市區(qū)年度考核為優(yōu)秀;

(3)獲得市委市政府(不含市級部門)、省級部門及以上表彰;

(4)近兩年內(nèi)在省級以上知名刊物發(fā)表署名文章（2000字以上）；

5.經(jīng)所在單位同意方能報(bào)考;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不予考調(diào)：

1.試用期（含聘用試用期和任職試用期）未滿的；

2.有最低服務(wù)年限，且服務(wù)年限未滿的；

3.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或影響調(diào)（流）動的；

6.根據(jù)中省市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.其他原因不宜調(diào)（流）動的。

三、考調(diào)程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次考調(diào)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有意報(bào)考者可將相關(guān)資料掃描打包后，將壓縮包傳到報(bào)名指定郵箱：574264787@qq.com（注明“姓名+ ”字樣）

1.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2021年7月22日下午5:30。公告通過遂寧市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.suining.gov.cn/）發(fā)布。

2.報(bào)名所需資料（復(fù)印件均須由所在單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并加蓋公章）：

（1）《大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2）；

（2）提供《事業(yè)單位公開考試招聘工作人員登記表》或其他能證明本人事業(yè)人員身份的材料（加蓋單位公章）；

（3）身份證及學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；

（4）本人近期正面免冠證件照(電子版，jpg格式，30kb以下);

（5）個(gè)人近期公開發(fā)表署名文章、獲獎情況證明材料或其他業(yè)務(wù)能力證明材料等。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)由招考單位另行通知。

（三）考調(diào)方式。崗位報(bào)考人數(shù)與考調(diào)人數(shù)比例3:1，方可開考。由縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織考試。

1.考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，主要測評報(bào)考者是否具備勝任職位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：由大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局另行通知。

3.體檢。根據(jù)考調(diào)名額，按照報(bào)考者的面試成績從高分到低分，依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一安排，費(fèi)用由考生自理。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消考調(diào)資格，出現(xiàn)的崗位空缺，人員依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察。面試通過者進(jìn)入考察。組織考察以談話和查閱檔案方式進(jìn)行。考察內(nèi)容：一是以德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對考察人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其思想品德、勤政廉政、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)；二是年度考核情況；三是個(gè)人檔案是否齊備，“三齡兩歷一身份”是否清楚?？疾觳缓细裾?，不予錄取。

（五）調(diào)動?？疾旌细袢藛T將通過遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無異議由按相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，按政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。整個(gè)考調(diào)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、縣人社局參與監(jiān)督指導(dǎo)。

五、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

（二）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考調(diào)資格。報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）除網(wǎng)站公示外，在本次公開考調(diào)的各個(gè)程序中將同時(shí)以電話(或短信)通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)的人員。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

（四）本公告由大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825-7823026。

附件：

附件1大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局2021年公開考調(diào)事業(yè)人員職位表.docx

附件2大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

附件3大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局2021年面向全省公開考調(diào)工作人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

大英縣經(jīng)濟(jì)信息化和科學(xué)技術(shù)局

2021年7月13日

來源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/24161191.shtml