玉溪市人民政府辦公室公開(kāi)招聘編外人員公告

根據(jù)《玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》等文件精神，現(xiàn)將玉溪市人民政府辦公室公開(kāi)招聘編外人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口，注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

玉溪市人民政府辦公室編外人員管理崗位1名。

三、招聘條件和要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好，服從用工單位分配；

（二）具有一定的政策理論水平、文化素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力，能熟練使用常用辦公軟件；

（三）不限戶(hù)籍，年齡在30周歲以下（1991年6月30日后出生），具有本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（四）身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

下列人員不得報(bào)考：

（一）被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（二）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（三）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年7月16日—7月22日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00（周末除外）。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋蔬菜水果農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)對(duì)面），玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司2幢507辦公室（五樓），李女士，電話(huà)：18608779377?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫(xiě)好的報(bào)名表1份，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3．報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

4．通過(guò)報(bào)名資格審查者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人。報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解招聘工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）組織考試

1．采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)總分100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2．筆試。筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。

3．面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。

4．筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5．筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（四）體檢

統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

（五）考察

招聘單位對(duì)擬聘用人員組織考察，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示

由招聘單位或主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）人員管理

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系管理，用工單位負(fù)責(zé)日常崗位管理，聘用人員崗位職責(zé)、作息制度，工作考核、績(jī)效考核等按市政府辦公室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇

薪酬待遇由玉溪市人民政府辦公室根據(jù)崗位實(shí)際情況研究確定。

（二）工作時(shí)間

享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，具體工作時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）崗位培訓(xùn)

用工單位根據(jù)工作職責(zé)要求和提高聘用人員素質(zhì)的需要，定期對(duì)聘用人員進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)。

六、其他

未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2021年7月15日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15060351&cateid=4