中共峨邊彝族自治縣委組織部

峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）和四川省人力資源和社會(huì)保障廳、中共四川省委組織部、中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、四川省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）精神，按照《樂山市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2020〕14號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

招聘對(duì)象具體條件需符合《2021年峨邊彝族自治縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》要求（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

（二）基本條件

1.考生應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；

（3）符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定；

（4）符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求：其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求須相符。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)委監(jiān)委或司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；

（4）黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的；

（5）在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

（6）峨邊彝族自治縣在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位、崗位和名額

本次考核招聘為事業(yè)編制內(nèi)招聘。招聘單位、崗位和名額詳見《一覽表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年7月30日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。

3.報(bào)名辦法：符合招聘條件人員，須準(zhǔn)確填寫《2021年峨邊彝族自治縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2），并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)本人持報(bào)名信息表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證（學(xué)士學(xué)位證）原件及復(fù)印件和崗位要求的其他證件和材料到縣人社局（縣政府6樓）報(bào)名，接受資格審查。本人未到場(chǎng)視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。資格審查合格者，按川發(fā)價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取《面試通知書》。

報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如因提供信息不完整，而錯(cuò)過考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）考核

考核采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.關(guān)于考核招聘的教師。面試形式為微型課教學(xué)。面試內(nèi)容為考生報(bào)考崗位的學(xué)科內(nèi)容。

2.關(guān)于考核招聘縣融媒體中心的人員。面試形式為實(shí)際操作。

3.關(guān)于考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才、縣委政法委綜治中心人員。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

4.關(guān)于考核招聘醫(yī)院工作人員。醫(yī)務(wù)工作者面試形式為專業(yè)化面試，會(huì)計(jì)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求；復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過兩次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的，應(yīng)在分娩后90日內(nèi)完成體檢，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察人員?？疾烊藛T在體檢結(jié)果公布后10個(gè)工作日內(nèi)將本人人事檔案通過機(jī)要方式郵寄到峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。逾期視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位所需資格條件的，確定為不合格，取消聘用資格。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過一次。

（五）公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，作為聘用人選。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

本次考核聘用由聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，聘用的醫(yī)院工作人員在聘用單位服務(wù)年限不少于6年，其他聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不少于5年，不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

四、政策待遇

本條政策待遇規(guī)定只針對(duì)于本次招聘10名“深度貧困縣人才專項(xiàng)事業(yè)編制”人員（詳見一覽表），其他公開考核招聘人員政策待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）公開考核招聘的“深度貧困縣人才專項(xiàng)事業(yè)編制”人員按《人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法（試行）》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

（二）公開考核招聘的全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，由縣財(cái)政給予每人每月1000元的崗位補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

（三）公開考核招聘的優(yōu)秀碩士研究生可按規(guī)定聘用到管理崗位八級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，在職稱評(píng)審時(shí)優(yōu)先考慮，有相應(yīng)職稱的按原崗位等級(jí)聘用。

（四）公開考核招聘的碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來峨邊彝族自治縣工作的，由縣委組織部、縣人社局和用人單位共同協(xié)助解決工作，解決落戶及子女入學(xué)等問題。

（五）用人單位對(duì)公開考核招聘人員每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。

（六）對(duì)公開考核招聘人員帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開考核招聘全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

1.在考核招聘工作全過程中，凡面試評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》情形的，必須進(jìn)行回避;

2.凡在考核招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

3.在考核招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共峨邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-5220000

中共峨邊彝族自治縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5228761

六、其他事項(xiàng)

1.本次考核招聘工作的未盡事項(xiàng)由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.本公告在樂山人事考試網(wǎng)（http://www. lspta.com.cn）和峨邊彝族自治縣門戶網(wǎng)（http://www.eb.gov.cn/）發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜以峨邊彝族自治縣門戶網(wǎng)作為官方信息發(fā)布渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。

3.請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，在招聘期間特別面試前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，自行負(fù)責(zé)。

4.考核招聘的各環(huán)節(jié)，工作人員和報(bào)考者都必須嚴(yán)格遵守防疫工作要求，注意個(gè)人防護(hù)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合防疫工作的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：

峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5223500

附件：1.《2021年峨邊彝族自治縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》

2.《2021年峨邊彝族自治縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》

中共峨邊彝族自治縣委組織部

峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月21日

來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4025.html