總行培訓(xùn)生

是指寧波銀行集中優(yōu)勢資源對具備高潛力的新員工進行一段時期的、較為系統(tǒng)的培養(yǎng)，旨在將其打造成為企業(yè)未來的管理方向人才。2010年11月至今，寧波銀行已從北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)等知名高校的優(yōu)秀碩士生中招收兩期共計51名培訓(xùn)生。第一期培訓(xùn)生已完成培養(yǎng)，現(xiàn)任職于總行各管理部門。

總行定向生

是指寧波銀行根據(jù)崗位對特定人才的需求，確定總行金融市場部及總行科技部為定向人才招收部門，招收目標(biāo)高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進行定向培養(yǎng)。旨在打造一支業(yè)務(wù)精通、專業(yè)技能過硬的精英員工隊伍。

分支行儲備人才

是指寧波銀行面向國內(nèi)一本院校及國家教育部承認學(xué)歷的海外高校的本科以上、具有營銷天賦的應(yīng)屆畢業(yè)生，招收為分支行業(yè)務(wù)儲備人才。

1、總行培訓(xùn)生及總行金融市場部定向生

簡歷初篩→素質(zhì)能力測評（在線）→初面→筆試→崗位勝任能力測評（在線）→終面→體檢→簽訂就業(yè)協(xié)議

2、總行科技部定向生

簡歷初篩→素質(zhì)能力測評（在線）→初面→筆試→終面→體檢→簽訂就業(yè)協(xié)議

3、分支行儲備人才

簡歷初篩→素質(zhì)能力測評（在線）→初面→筆試→終面→體檢→簽訂就業(yè)協(xié)議

4、分支行柜員

簡歷初篩→初面→終面→體檢→簽訂就業(yè)協(xié)議

我們將在7所院校進行宣講，在8個城市進行現(xiàn)場招聘。

招聘時間及地點：

更多信息請查看浙江省銀行招聘網(wǎng)