2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師公告

為了解決我區(qū)中小學(xué)校幼兒園教師緊缺問題，完成今年招聘任務(wù)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）等文件規(guī)定，決定使用聘用教師控制數(shù)面向社會公開招聘鄉(xiāng)村中小學(xué)、幼兒園教師39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)

使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師共39名，其中初中23名，小學(xué)12名，幼兒園4名。具體崗位及人數(shù)詳見《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對象條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。

（二）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

（三）具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

（四）具有本科及以上學(xué)歷。

（五）具有相應(yīng)的教師資格證書。

（六）具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（七）符合招聘崗位所要求的其他條件，詳見《附件1》。

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.玉州區(qū)教育局所屬學(xué)校在冊正式工作人員（指實(shí)名編教師和控制編教師）和特崗服務(wù)期教師；

5.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月29日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名辦法及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當(dāng)面告知報(bào)考人員審核結(jié)果。

2.報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑學(xué)校就業(yè)推薦表先行報(bào)名。

4.報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定處理。

5.報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日（星期四）-2021年7月30日（星期五），上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報(bào)名。

6.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市錫昂中學(xué)（原玉林市第三中學(xué)），玉林市人民中路55號。

7.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

（1）報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下載《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師報(bào)名表》（粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照），提前如實(shí)填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份；

（2）本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測試等級證、榮譽(yù)證等原件和復(fù)印件一份；

（3）應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料時(shí)須按以下順序裝訂成冊：①報(bào)名表②身份證③教師資格證④學(xué)歷畢業(yè)證⑤學(xué)位證⑥普通話水平測試等級證⑦榮譽(yù)證。報(bào)考人員提供的核驗(yàn)的原件一經(jīng)審查無誤后當(dāng)場退還。

（4）報(bào)名程序：①找到自己報(bào)考崗位的工作組②給工作組人員審核材料③工作組審核通過后，在報(bào)名登記表上填寫相關(guān)信息④掃描二維碼（見現(xiàn)場）登錄報(bào)名小程序填寫《2021年玉州區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘登記表》, 按提示規(guī)范填寫，并于7月30日17:30前提交方算報(bào)名成功。

（5）經(jīng)審核合格的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試，如相同崗位出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)超過30人的，將對該報(bào)考崗位人數(shù)及招聘人數(shù)進(jìn)行細(xì)化，分設(shè)為A、B、C、...小崗位，分設(shè)小崗位原則：按報(bào)考者報(bào)考時(shí)間（按報(bào)名小程序?yàn)闇?zhǔn)）順序劃分，招聘人數(shù)按考場人數(shù)比例進(jìn)行劃分。細(xì)化崗位在面試公布時(shí)進(jìn)行公布。

進(jìn)入面試的具體名單將于8月2日在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布的面試公告中公布。

8.其他注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

（2）進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場的報(bào)考者要正確佩戴口罩，提交本人健康綠碼，配合做好體溫測檢工作。凡體溫≥37.3度者不能進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場，可親筆撰寫委托書委托他人代辦。

（二）面試

面試滿分為100分。

1. 面試方式：初中、小學(xué)崗位采用試講（試講時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間12分鐘）方式進(jìn)行，幼兒園采用試講（試講時(shí)間6分鐘，備課時(shí)間8分鐘）+才藝展示方式進(jìn)行。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

2. 時(shí)間：2021年8月7日（星期六）

3. 地點(diǎn): 玉州區(qū)第八初級中學(xué)

4. 因考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（1）計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

（2）如計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格。

5.同分處理辦法。同一學(xué)科崗位，總成績相同時(shí)，按各類優(yōu)先政策，如不能區(qū)分執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①普通高校學(xué)歷高者；②師范類專業(yè)者；③有教育經(jīng)驗(yàn)者（以在公辦學(xué)校教齡長者）；④專業(yè)對口者；⑤中共黨員；⑥英語水平等級高者；⑦教師資格專業(yè)對口、學(xué)段高者⑧普通話水平測試等級高者。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。

（三）成績公布

面試結(jié)束當(dāng)天，成績在玉州區(qū)第八初級中學(xué)校門口張貼公布。

（四）體檢與考核

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢。由玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

2.考核。考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。

（五）選崗

選崗時(shí)，按崗位（學(xué)科）面試成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)科），如同一學(xué)科崗位的成績相同，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。聘用人員必須在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一學(xué)科崗位面試成績從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

通過體檢與考察，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

（七）審批。公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。一經(jīng)錄用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂三年聘用合同（含試用期）。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期為3個(gè)月。

四、待遇

通過報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)玉州區(qū)人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

本次受聘人員使用“聘用教師控制數(shù)”，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)編制部門登記備案，

由玉州區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。

五、監(jiān)督

公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)

定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他

報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。

七、本招聘公告由玉林市玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

監(jiān)督電話：0775—2294166（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察組）

咨詢電話：0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）

附件：1.2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師計(jì)劃表.xls

2.2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)村教師報(bào)名表.xls

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

玉林市玉州區(qū)教育局

2021年7月22日

文章來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/2e654f8e-85a4-439e-a6c5-de18859ea4e6