安徽省數(shù)據(jù)資源管理局

2021年度直屬事業(yè)單位（安徽省大數(shù)據(jù)中心）

公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，總分100分。主要測試考生綜合分析和解決實際問題能力、履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

（二）時間和地點

面試時間：2021年8月1日（星期天）上午9:00

面試報到地點：安徽省合肥市馬鞍山路509號省政務大廈C3區(qū)234會議室。

參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件），于當日上午8:00前到指定地點報到，逾期未報到視為自動放棄。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

二、成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在安徽省數(shù)據(jù)資源管理局（安徽省政務服務管理局）網(wǎng)站公布。

如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定最低控制合格分數(shù)線為70分，該崗位考生專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

四、公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，由省數(shù)據(jù)資源局黨組研究確定擬聘人員，并在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作在省人力資源社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省數(shù)據(jù)資源局組織實施，招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省數(shù)據(jù)資源局機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。

六、注意事項

（一）疫情防控

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，請參加專業(yè)測試、體檢考察的考生提前申領(lǐng)“安康碼”并保持綠碼狀態(tài)，做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注“安康碼”狀態(tài)?？忌趯I(yè)測試、體檢考察前，如體溫異常或有其他異常癥狀，請?zhí)崆爸鲃訄蟾婀ぷ魅藛T。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，堅決取消其錄用資格并依法追究法律責任。

（二）誠信參試

請考生嚴格遵守專業(yè)測試、體檢考察等相關(guān)規(guī)定，對個人提供資料的真實性、完整性負責。如有弄虛作假、隱瞞真實及存在其他不符合報考資格情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消錄用資格，記入考生誠信檔案，追究相應法律責任。

咨詢電話：0551-62999640/62999047

監(jiān)督電話：0551-62999729

附件：安徽省數(shù)據(jù)資源管理局2021年度直屬事業(yè)單位（安徽省大數(shù)據(jù)中心）公開招聘專業(yè)測試名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473605.html