孟連縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

各位考生：

根據(jù)《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《孟連縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審有關(guān)事項公告》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。為圓滿完成2021年孟連縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試對象

報考孟連縣事業(yè)單位公開招聘和定向招聘崗位且資格復(fù)審合格后確認進入面試的人員。

二、面試時間

2021年8月7日

每個考場指導(dǎo)時間

08:30—10:00完成本考場上午第一輪面試

10:00—11:30完成本考場上午第二輪面試

三、面試地點

面試考點設(shè)在孟連縣第一小學(xué)設(shè)置1個面試考點，共設(shè)2個考場。

四、面試方式

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。若面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的考生則該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

五、面試設(shè)置

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場、考生休息室。

面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考官設(shè)2個考官組,每組考官7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從孟連縣人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密，抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應(yīng)實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試題本，提供面試使用。

根據(jù)崗位工作特點等面試需求，面試題目采取封閉入闈命題、異地命題、異地購買等方式準(zhǔn)備面試題目。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

七、面試流程

1.考前準(zhǔn)備

（1）考務(wù)人員。參加面試的考官、監(jiān)督員、計時計分員、引導(dǎo)員，分別于面試當(dāng)天7:20之前準(zhǔn)時進入考點辦公室，抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進入面試考場，主考官召集本考場全部人員到崗就位，做好面試準(zhǔn)備工作。

（2）面試考生。參加當(dāng)天上午面試的于7:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、經(jīng)資格復(fù)審合格后簽章的《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書》原件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生采用人工抽簽方式進行抽簽，操作方法如下：

一是采取隨機原則抽取考生面試考場及輪次號。

二是采取隨機原則抽取考生面試順序號。

三是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。

四是考生抽簽結(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進場面試。

2.考場面試

面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生至面試考場進行面試，每個考場每次引導(dǎo)若干名考生進入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，不準(zhǔn)互相商議，不準(zhǔn)交頭接耳，共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘?？忌l(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言;如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務(wù)，小組討論時間35分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

3.考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

各項成績計算和處理方法按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天張貼公布，如考生涂抹張貼公布的姓名、成績等信息內(nèi)容，必須到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理股說明理由，如有違紀，視情況按規(guī)定嚴肅處理。

5.綜合成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結(jié)束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息2個工作日內(nèi)在孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)站（http://www.menglian.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分；其他招聘崗位資格復(fù)審合格確認參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關(guān)事項

1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

2.面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

7.面試工作全程邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔(dān)。

九、疫情防控

1. 面試當(dāng)天，考生與他人保持1米以上距離，主動出示“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室?？忌鷳?yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，但在面試工作人員核對考生信息時和在考場面試過程中，考生不得佩戴口罩。

2. 考生“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”需為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

3.孟連縣外考生需提供面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，方可進入考點參加面試。

4. 近1個月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，且現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試。

5. 面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由縣場醫(yī)務(wù)人員進行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進入備用考場參加面試，則考生本人及同崗位考生轉(zhuǎn)入備用面試考場，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試，為確?？荚嚬焦拖嚓P(guān)人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診。

十、招聘紀律

1. 遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

2. 遵守回避規(guī)定。事業(yè)單位工作人員在履行公開招聘職責(zé)時，與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進行回避。

3. 對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）進行處理。

4、浪費考錄資源行為和自動放棄人員的處理，參與資格復(fù)審但未參加面試，參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十一、其他事項及要求

報考人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項，因個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責(zé)。

附件：孟連縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試日程表

中共孟連縣委組織部   孟連縣人力資源和社會保障局

2021年7月27日

來源：http://www.menglian.gov.cn/info/1106/44366.htm