安徽理工學(xué)校2021年公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽理工學(xué)校作實(shí)際，制定本次專業(yè)測(cè)試實(shí)施及有關(guān)工作方案。

一、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試根據(jù)不同崗位，采取專業(yè)筆試、面試、試講、情景模擬、技能測(cè)試等考核形式。其中：3000137（漢語言文學(xué)、思想政治教育）、3000138（漢語言文學(xué)、思想政治教育）采取專業(yè)筆試、面試和情景模擬考核形式，3000139（審計(jì)學(xué)）、3000140（工商管理）、3000141（心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)）、3000142（體育教育）、3000143(土木工程)、3000144（數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）、3000145（機(jī)械電子工程）崗位采取專業(yè)筆試、試講和技能測(cè)試考核形式。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

1.專業(yè)筆試主要考察擬聘人員對(duì)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程所應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)，時(shí)間為60分鐘。

2.面試主要考查擬應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，包括綜合分析能力、專業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試采取答辯方式，時(shí)間為每人15分鐘。

3.試講主要考查擬應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)效果等?？忌崆?小時(shí)抽取相關(guān)內(nèi)容或章節(jié)封閉備課后進(jìn)行，時(shí)間為每人30分鐘。

4.情景模擬主要考查應(yīng)聘人員中的思維與洞察力、處理沖突能力、解決實(shí)際問題能力等。時(shí)間為每人30分鐘。

5.技能測(cè)試主要考查擬應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力，包括：技能水平、熟練性、規(guī)范性、實(shí)踐效果等。時(shí)間為人60分鐘。

面試、試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布，專業(yè)筆試、技能操作和情景模擬成績(jī)于5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（www.ahlgxx.cn）公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間定于2021年8月11-12日。請(qǐng)考生于2021年8月11日上午7:30前準(zhǔn)時(shí)到安徽理工學(xué)?？紕?wù)辦公室(安慶市集賢南路148號(hào)，南校區(qū)行政樓三樓辦公室)報(bào)到抽簽。（乘車路線：安慶市區(qū)乘7、14、23路公交車到白暨豚天橋站下，火車站、汽車站乘33路在安徽理工學(xué)校站下）?？忌鶕?jù)自己抽簽的順序和時(shí)間進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

2.參加專業(yè)測(cè)試的考生，須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試，未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在安徽理工學(xué)校。分別設(shè)立候考室、備課室、測(cè)試考場(chǎng)、休息室等，并實(shí)行全封閉式管理。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立2個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組，每組7人組成，其中外聘考官4人。

（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)

專業(yè)測(cè)試成績(jī)由專業(yè)筆試成績(jī)、試講（或面試）、技能操作（或情景模擬）成績(jī)合成確定，其中專業(yè)筆試成績(jī)占30%、技能操作成績(jī)占30%、情景模擬成績(jī)占30%、試講成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定后在安徽理工學(xué)校網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%（計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5），上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

通過工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽理工學(xué)校依據(jù)安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委駐廳紀(jì)檢組和安徽理工學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

三、其他事項(xiàng)

專業(yè)測(cè)試期間，請(qǐng)按照《考試期間疫情防控須知》做好疫情防控工作。

咨詢電話：0556-5514360（聯(lián)系人：方老師）

監(jiān)督電話：0556-5533452

2021年7月15日

附：資格復(fù)審入圍名單

附：

資格復(fù)審入圍名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473956.html