2021年安徽省郵政管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將省郵政業(yè)安全中心公開招聘工作人員資格復(fù)審和面試等工作公告如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，以及招聘崗位計劃數(shù)，按照5:1比例確定參加面試人員名單，并進行資格復(fù)審。（參加面試的人員名單及筆試成績見附件）

（二）資格復(fù)審時間和地點

時間：2021年8月4日（星期三），上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期視為自動放棄。

地點：安徽省郵政管理局南樓一樓安全監(jiān)控中心（合肥市高新區(qū)天波路25號）。聯(lián)系電話：0551-65350913。

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、筆試準考證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件各1份，以及報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

2.依據(jù)《2021年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定的“應(yīng)屆畢業(yè)生”報考資格條件、復(fù)審要求和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《筆試成績表》上的信息，對進入面試的人選進行資格復(fù)審。

3.凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。

4.對資格復(fù)審合格的考生，發(fā)給面試通知書。

5.參加資格復(fù)審人員須遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，確保資格復(fù)審當天持綠碼參加，并自備口罩且科學佩戴。對于資格復(fù)審當天出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，須如實報告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況，并作出書面承諾。

二、面試安排

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間為15分鐘。主要考查考生綜合能力、發(fā)展?jié)摿σ约斑壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達能力、儀表舉止等。面試為百分制，面試成績當場評定并公布。

2.面試時間：面試時間另行通知。面試當天，請考生按面試通知書要求的時間與地點報到。未按時參加面試報到的人員，視為自動放棄考試資格?？忌毘置嬖囃ㄖ獣⒐P試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試。

3.面試地點：安徽省郵政管理局南樓三樓會議室。

4.疫情防控：按照省委、省政府關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的部署和相關(guān)要求，做好考生和考務(wù)人員的健康信息監(jiān)測、防疫物資配備、應(yīng)急保障等工作。

三、面試成績

實際進入面試人員數(shù)少于5人的，最低分數(shù)線為60分。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

四、考試最終成績

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。報考人員考試最終成績，在面試結(jié)束7個工作日內(nèi)，在省郵政管理局網(wǎng)站上公布。

五、體檢考察

省郵政管理局根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、綜合應(yīng)用能力得分高者優(yōu)先）。體檢和考察工作由省郵政管理局及其所屬招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

六、公示、報批

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省郵政管理局網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

面試工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省郵政管理局嚴格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62663172、62663783（省人社廳事業(yè)處）

0551-65350913（省郵政業(yè)安全中心綜合科）

監(jiān)督電話：0551-65350948（省郵政管理局紀檢監(jiān)察室）

特此公告。

附件:面試考生名單

附件1：面試人員名單.xls

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473994.html