成都市金堂縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣縣委黨校、縣教育和縣衛(wèi)健系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才26名。本次公開(kāi)引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求，詳見(jiàn)《2021年金堂縣面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位表》；

二、引進(jìn)資格條件

（一）引進(jìn)人員基本條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3．符合招聘崗位確定的應(yīng)聘資格條件（詳見(jiàn)附件）。

4．符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日，2021年8月1日)。

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日至8月16日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，節(jié)假日除外。

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名

縣委黨校采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)發(fā)送電子郵件形式進(jìn)行報(bào)名，郵件以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名郵箱：dx84981415@126.com，網(wǎng)上初審是否合格電話通知。

中共金堂縣委黨校辦公室（成都市金堂縣金龍路92號(hào)，3樓）聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：028—84982780。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

教育系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣教育局人事科（金堂縣趙鎮(zhèn)復(fù)興街51號(hào)，3樓310室）

聯(lián)系人：陳老師聯(lián)系電話：028—84994015

衛(wèi)健系統(tǒng)報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣衛(wèi)生健康局人事科（金堂縣趙鎮(zhèn)萬(wàn)方街96號(hào)，3樓306室）

聯(lián)系人：鄒老師聯(lián)系電話：028—84989961

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

(四）報(bào)名需提交資料

1.報(bào)考縣委黨校應(yīng)聘人員提交材料：

①《2021年金堂縣面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2電子版，須附1寸電子證件照）；②本人有效居民身份證掃描件或照片（正反雙面）；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，國(guó)（境）外留學(xué)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件；④專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件；⑤近年來(lái)教學(xué)、科研成果的相關(guān)證明材料以及榮譽(yù)證書掃描件。

2.報(bào)考縣教育和衛(wèi)健系統(tǒng)的應(yīng)聘人員提交材料：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、《2021年金堂縣面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2貼近期標(biāo)準(zhǔn)證件照）一式二份、報(bào)名資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；②近期1寸免冠彩色證件照1張；③報(bào)考教育系統(tǒng)的考生需同時(shí)提供城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息單。

（五）資格審查

報(bào)考縣委黨校資格審查流程：1.資格初審。應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送郵箱，工作人員根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，屆時(shí)將電話通知資格復(fù)審人員；2.資格復(fù)審。在參加專業(yè)能力考核前，應(yīng)聘人員提供報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格效驗(yàn)。

報(bào)考縣教育和衛(wèi)健系統(tǒng)的資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

此次招聘資格審查由各招聘單位初審、縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《考核招聘面試通知書》。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考核

（一）考核方式。

1.報(bào)考縣委黨校的考生采取專業(yè)能力考核，“試講+答辯”相結(jié)合的方式（試講30分鐘，答辯20分鐘），綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力；

2.報(bào)考縣教育系統(tǒng)的考生采取由縣人社局、縣教育局聯(lián)合組成面試＋考核小組，抽調(diào)相關(guān)學(xué)校校長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、名優(yōu)教師代表等，通過(guò)說(shuō)課和問(wèn)答的方式進(jìn)行面試和考核。主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。

3.報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)的考生采取面試+實(shí)習(xí)考察的方式進(jìn)行，面試主要考核基本素質(zhì)、理論知識(shí)、綜合能力、職業(yè)道德等。實(shí)習(xí)考察根據(jù)考生報(bào)考單位和專業(yè)，安排其進(jìn)入相關(guān)單位進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)考察，主要考核專業(yè)知識(shí)、技能水平等。

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《考核招聘面試通知書》。

（三）考核比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，由招聘主管部門對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。面試合格線為70分（含70分）。

縣教育和衛(wèi)健系統(tǒng)的崗位取消或調(diào)減情況于2021年8月18日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，縣委黨校的另行通知。

考核成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績(jī)低于70分為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。

五、體檢

（一）根據(jù)考核成績(jī)，按所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，原則上不遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由縣人社局和招聘主管部門根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來(lái)綜合評(píng)定。

六、考察、公示

（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和招聘主管部門組織進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，原則上不遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由縣人社局和招聘主管部門根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來(lái)綜合評(píng)定。

（二）公示。經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員，報(bào)考相同崗位的分別按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分的次序，由擬聘人員自行選定聘用單位。

擬聘人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由縣人社局和招聘主管部門根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來(lái)綜合評(píng)定。

七、聘用及報(bào)到

（一）公示期結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因檔案未到位等因素導(dǎo)致不能按時(shí)辦理引進(jìn)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由擬引進(jìn)人員自負(fù)。

（二）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到上崗。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

（三）凡被正式聘用的人員，報(bào)考縣委黨校和縣教育系統(tǒng)的在金堂縣工作未滿五年不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和辭聘，報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)的在金堂縣衛(wèi)健系統(tǒng)工作未滿十年不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和辭聘，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣引進(jìn)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

政策咨詢電話：

中共金堂縣委黨校辦公室028-84982780

金堂縣教育局人事科 028- 84993040028-84994015

金堂縣衛(wèi)健局黨建和人事室028-84989661

金堂縣人才交流服務(wù)中心028-84997012

監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢組028-84923539

附件1.2021年金堂縣面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位表

附件2.2021年金堂縣面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月9日

來(lái)源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136435/2021-08/09/content_ade6d72734b84f20a32073bdf602bb96.shtml