2021年電子科技大學(xué)宜賓園區(qū)招聘簡章
來源:三江人才網(wǎng) 閱讀:4781 次 日期:2021-08-16 11:25:34
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電子科技大學(xué)宜賓園區(qū)招聘簡章

一、單位簡介

電子科技大學(xué)宜賓園區(qū)(以下簡稱“園區(qū)”)是宜賓市政府與電子科技大學(xué)共同搭建的新型“政產(chǎn)學(xué)研用資”緊密結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新平臺,融合了科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)孵化和社會服務(wù)等功能。自2017年4月與宜賓市政府簽訂合作協(xié)議以來,園區(qū)現(xiàn)已形成電子科技大學(xué)宜賓智慧信息系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、電子科技大學(xué)研究生院宜賓分院、電子科技大學(xué)國家大學(xué)科技園宜賓分園、四川省人工智能研究院、四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院、廳市共建智能終端四川省重點(diǎn)實驗室“五院(園)一室”的建設(shè)模式和發(fā)展體系。園區(qū)立足宜賓,輻射西部,面向“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”發(fā)展新格局。

電子科技大學(xué)研究生院宜賓分院充分發(fā)揮電子科技大學(xué)在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等領(lǐng)域的優(yōu)勢,利用宜賓市的有利條件,形成政產(chǎn)學(xué)研合作共贏的機(jī)制,在電子信息與通信工程、軟件工程、計算機(jī)技術(shù)、控制工程等電子科技大學(xué)優(yōu)勢學(xué)科上設(shè)立“宜賓專項”,從2018年起,每年招收200名左右研究生,并積極探索“產(chǎn)業(yè)、人才培養(yǎng)、科研”三位一體互融發(fā)展的研究生培養(yǎng)創(chuàng)新機(jī)制。

宜賓電子科技大學(xué)研究院致力于智慧信息和智能制造領(lǐng)域的設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資等,通過發(fā)揮產(chǎn)業(yè)孵化的功能,與企業(yè)共同合作推動電子科技大學(xué)的研究成果在宜賓市的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。2019年7月,由宜賓電子科技大學(xué)研究院牽頭,與電子科技大學(xué)、宜賓學(xué)院、四川領(lǐng)歌智谷科技有限公司、四川朵唯智能云谷有限公司、四川省長江華云電子技術(shù)有限公司共建的全省首個廳市共建智能終端四川省重點(diǎn)實驗室獲批。實驗室結(jié)合新一代人工智能技術(shù),凝練智能終端芯片研發(fā)、智能終端軟件體系研發(fā)、智能終端可靠性研究等三個主要研究方向,形成以芯片為智能應(yīng)用核心基礎(chǔ)、以軟件為智能應(yīng)用服務(wù)體系、以可靠性為智能應(yīng)用安全支撐的智能終端應(yīng)用一體化解決方案。實驗室將秉承“開放共享、合作共贏”的理念,努力爭創(chuàng)全省智能終端領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流和人才培養(yǎng)示范平臺。

二、招聘需求

部門

崗位

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

主要崗位職責(zé)

備注

科技創(chuàng)新部

科研人員

50

智能制造(控制工程、光學(xué)工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化)

碩士博士

1.負(fù)責(zé)科研項目的申報、宣傳、推廣及應(yīng)用工作;

2.調(diào)研市場,挖掘潛在合作單位科研需求,起草項目合作書及科研方案;

3.根據(jù)科研方案,進(jìn)行軟/硬件開發(fā),完成項目研發(fā),提交項目報告及相關(guān)資料;

4.對接合作單位進(jìn)行項目交付及后續(xù)技術(shù)支持與服務(wù);

5.負(fù)責(zé)科研相關(guān)文稿的起草及編寫;

6.負(fù)責(zé)科研專利申請;

7.負(fù)責(zé)實驗室日常工作。

條件優(yōu)秀或有多年科研經(jīng)驗者,可任項目經(jīng)理或技術(shù)骨干

25

信息與通信系統(tǒng)

碩士博士

25

計算機(jī)及軟件系統(tǒng)

碩士博士

行政事業(yè)部

人力資源

1

人力資源相關(guān)專業(yè)

本科

1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預(yù)算及渠道建立;

2.完成招聘人員的初步溝通工作;

3.勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的修訂;

4.人事檔案的搜集與管理;

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查方案,并撰寫分析報告,定期進(jìn)行反饋;

6.負(fù)責(zé)入職及離職的辦理;

7.協(xié)助上級對員工的績效管理,參與實施員工績效考核;

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

三、薪酬福利

1.基本工資+崗位工資+績效獎金+五險一金+餐補(bǔ)+高溫/烤火補(bǔ)貼+工會節(jié)日福利,全年13薪。

2.享人才補(bǔ)貼1000-2000元/月、安家補(bǔ)貼15-20萬/人(分批發(fā)放)、科研啟動費(fèi)用(根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行)及科研項目獎金。

四、招聘流程

簡歷投遞—資格審查—初試—復(fù)試—錄用—體檢—入職

五、聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱:ybinst@uestc.edu.cn(附件文件名稱:姓名+應(yīng)聘崗位)

聯(lián)系人:鄭老師0831-8239222

地址:四川省宜賓市三江新區(qū)長江北路西段附二段430號

來源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/21774_1.html

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