南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司

機網(wǎng)協(xié)調控制技術新型研發(fā)團隊成員招募公告

一、南網(wǎng)科研院及新型研發(fā)團隊簡介

南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司（以下簡稱“南網(wǎng)科研院”）作為南方電網(wǎng)中央研究院，是“國家認定的企業(yè)技術中心”，是CIGRE SC B4（國際大電網(wǎng)組織直流輸電與電力電子專委會）中國國家代表所在單位，是全國電力需求側管理標準化技術委員會、電力行業(yè)電力電容器標準化技術委員會秘書處掛靠單位，是中國電機工程學會直流輸電與電力電子、分布式供能、防災減災、電力市場等四個專委會秘書處掛靠單位。作為南方電網(wǎng)科研支撐服務平臺，南網(wǎng)科研院負責承擔國家級、省部級、行業(yè)及學術組織和南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)重大課題的研究與實施。截至2020 年底，累計承擔了國家級科技項目近50余項、省部級和公司系統(tǒng)重大課題500 余項；獲得省部級以上科技獎勵160 余項，其中獲得國家科技進步獎特等獎、一等獎、二等獎各1 項，獲國家級專利銀獎1項，發(fā)布了IEEE 國際標準7 項。南網(wǎng)科研院人才隊伍實力顯著，現(xiàn)有員工450余人，擁有國家級人才支持計劃入選者3名、全國創(chuàng)新爭先獎狀獲得者1名、何梁何利基金獎獲得者1名，廣東省高端人才3名，南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略專業(yè)技術專家13名，具有完備的戰(zhàn)略、領軍、拔尖三層級人才梯隊。

新型研發(fā)團隊是南網(wǎng)科研院貫徹落實科技體制機制改革精神，立足建設成為原創(chuàng)技術“策源地”和創(chuàng)新鏈“鏈長”使命定位，研究構建的“自組織”形式新型科研團隊。團隊內部推行首席研究員（PI）負責制，充分賦予團隊研發(fā)選題權、經費使用權、人員選擇權、考核績效分配權等自主管理權限，配套靈活用工、薪酬激勵等創(chuàng)新機制，最大限度發(fā)揮好學術帶頭人在科技創(chuàng)新中的主責主體作用，激發(fā)人才活力。

二、機網(wǎng)協(xié)調控制新型研發(fā)團隊簡介

（一）團隊首席研究員（PI）簡介

陳剛，電氣工程博士，正高級工程師，南方電網(wǎng)公司一級領軍專業(yè)技術專家，長期從事網(wǎng)源協(xié)調技術領域的實測建模、參數(shù)優(yōu)化、控制裝置等研發(fā)和咨詢工作，在國內外核心刊物上發(fā)表論文50余篇（其中SCI/EI檢索21篇），主持和參與編制相關國標、行標、企標10余項，獲省部級及以上科技獎10余項。

近年來，主持研發(fā)了世界首套實用化功能齊備的水電調速器組附加阻尼控制器（GPSS），通過了現(xiàn)場驗證試驗并掛網(wǎng)運行，填補了調速器附加阻尼控制應用的空白，為有效解決日益凸顯的低頻和超低頻振蕩問題提供了新手段；主持開展了海南電網(wǎng)主力機組以及云南滇西北電網(wǎng)的梨園、阿海、魯?shù)乩?、龍開口等電廠機組的PSS參數(shù)整定優(yōu)化研究與應用示范，有力地支撐西電東送以及南方電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行；主持研發(fā)的交直流大電網(wǎng)靜態(tài)電壓安全評估程序，填補了國內外的大規(guī)模電網(wǎng)小干擾電壓穩(wěn)定性實用計算方法的空白，已廣泛應用于電網(wǎng)的運行調度、規(guī)劃和科研工作中。

（二）團隊研究方向

團隊從事機網(wǎng)協(xié)調控制技術領域研究與成果轉化工作，主要包括涉網(wǎng)控制系統(tǒng)的實測建模、參數(shù)優(yōu)化以及控制裝置研發(fā)等。

三、辦公地點

廣東省廣州市黃埔區(qū)南網(wǎng)綜合科研基地

四、招聘崗位及人數(shù)

1.網(wǎng)源協(xié)調技術高級研究員 1人；

2.網(wǎng)源協(xié)調技術研究員 1人。

五、應聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質和職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹。

2.具有良好的職業(yè)操守，事業(yè)心強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績突出，具有較強的責任感。

3.具有較好的溝通與協(xié)調能力、語言和文字表達能力，熟練掌握一門外語，并具備較強的聽、說、讀、寫能力，具有一定計算機應用能力。

4.具有必備的崗位素質，具有相應的執(zhí)業(yè)資格有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。

5.具有較強分析和解決問題的能力、良好的邏輯分析能力、創(chuàng)新意識，具有較強的獨立科研能力、項目團隊管理能力、系統(tǒng)思維能力和策略規(guī)劃能力。

（二）資格條件

1.崗位要求

（1）網(wǎng)源協(xié)調技術高級研究員崗位：具有電氣、自控、水動、熱工等專業(yè)博士學位，具備網(wǎng)源協(xié)調相關5年以上研發(fā)工作經驗；具有主持機網(wǎng)協(xié)調相關的科技/咨詢/服務等項目經歷，以及一定的項目開拓能力。

（2）網(wǎng)源協(xié)調技術研究員崗位：具有電氣、自控、水動、熱工等專業(yè)碩士及以上學位，具備網(wǎng)源協(xié)調相關2年以上研發(fā)工作經驗。具有一定的項目開拓能力。

2.年齡要求：年齡一般不超過38周歲，特別優(yōu)秀可適當放寬。

3.符合回避原則：夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）不得在南網(wǎng)科研院工作。

六、薪酬福利待遇

實行協(xié)議薪酬制，年薪不低于原年薪水平，具體面議。福利待遇按照南網(wǎng)科研院勞動合同制員工相關規(guī)定執(zhí)行。

七、應聘方式

（一）應聘所需材料

1.個人簡歷；

2.目前在研的科技/服務/咨詢等項目清單（含可行性較大預研項目），主要內容有項目名稱、項目編號、項目類型、項目開始/結束年月、項目總經費、外委費用、個人角色、個人參與工作、個人經費分解、證明人等（需本人簽字承諾真實性）；

3.其他關鍵性證明材料（必須包括但不限于學歷學位證書、工作證明、資格證明、主要業(yè)績的掃描件）。

（二）應聘方式

請有意向申請人于9月5日12:00前，將以下資料發(fā)送至sepri_hr@126.com郵箱，郵件標題按照“應聘崗位-姓名”命名：

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳先生、魏小姐

聯(lián)系電話：020-36625148、020-36625083

聯(lián)系郵箱：sepri_hr@126.com、weiwx@csg.cn

來源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=5cd1e07564464a5785d7cdb0ce83ab2e