天津銀行北京分行社會(huì)招聘啟事

天津銀行北京分行2007年9月27日正式開(kāi)業(yè)，是天津銀行首家外地分行。已設(shè)立16家支行及分行營(yíng)業(yè)部。開(kāi)業(yè)十四年來(lái)，北京分行始終以客戶為中心，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工隊(duì)伍逐年壯大。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行北京分行，與我行共謀發(fā)展。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件：

（一）綜合柜員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜面運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)的操作；

2.負(fù)責(zé)廳堂客戶的接待、維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)按照工作安排外出上門核實(shí)；

4.負(fù)責(zé)大廳各類自助設(shè)備、智能機(jī)具的管理和操作，以及安全管理工作；

5.參與柜面及廳堂營(yíng)銷和客戶拓展維護(hù)等工作。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

2.從事金融工作2年及以上，具有綜合柜員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；

4.身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。

（二）公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.充分運(yùn)用各類資源，有針對(duì)性地營(yíng)銷分行目標(biāo)客戶，實(shí)現(xiàn)本行產(chǎn)品銷售；

2.加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營(yíng)銷成果，提高客戶與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

3.建立信息收集渠道，重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場(chǎng)的有關(guān)信息，尋找新的營(yíng)銷切入點(diǎn)；

4.樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到盡職履責(zé)；

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國(guó)有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護(hù)本行整體利益和社會(huì)形象；

4.了解銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，具有一定的營(yíng)銷技巧和獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力；

5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；具有一定的社交和公關(guān)能力。

6. 身體健康，符合天津銀行員工履職回避規(guī)定；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。

二、報(bào)名起止時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日至2021年9月21日

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄天津銀行官網(wǎng)下載《天津銀行北京分行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》，填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書（如有）、職業(yè)資格證書（如有）和獲獎(jiǎng)證書（如有）等掃描件一并發(fā)送至郵箱tccb_zp@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“招聘+崗位”。

三、招聘流程

報(bào)名→資格初審→筆試→面試→背景調(diào)查→錄用

四、溫馨提示

1.上述崗位均為正式員工，錄用后與分行簽訂勞動(dòng)合同；

2.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。如果自簡(jiǎn)歷發(fā)送后兩個(gè)月未收到通知，視作初審未通過(guò)，應(yīng)聘材料不予退還，代為保密，謝絕來(lái)訪；

3.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如果信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄取資格。

來(lái)源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/305047.shtml