中國民生銀行銀川分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。25年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模逾7.1萬億元、凈資產(chǎn)逾5300億元、分支機構超2400家、員工逾5.8萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》雜志2021年“全球1000家大銀行”排名中居第26位，在美國《財富》雜志2021年“世界500強企業(yè)”排名中居第224位。

中國民生銀行銀川分行于2016年8月正式開業(yè)，是中國民生銀行在寧夏回族自治區(qū)設立的一級分行。成立五年來,分行始終堅持“扎根寧夏、做優(yōu)做特”的經(jīng)營策略，在支持實體經(jīng)濟、服務民營企業(yè)、踐行普惠金融、推進金融創(chuàng)新等方面，形成了特色鮮明的發(fā)展思路。我們致力于通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的激勵體系和極具競爭力的薪酬，凝聚金融業(yè)務精英；通過全方位的員工關懷服務體系，打造“以貢獻者為本”的發(fā)展文化與家園文化。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位說明及應聘要求：

（一）支行行長

工作職責

1.主持制定經(jīng)營機構營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；

2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；

3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關鍵人才；

4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。

任職要求

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；具有8年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，5年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；

2.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

3.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強；具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

（二）支行副行長

工作職責

1.負責規(guī)劃支行對公或零售業(yè)務發(fā)展，負責市場拓展和客戶開發(fā)，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行各項業(yè)務的發(fā)展；

2.負責協(xié)助管理支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作；

3.負責落實業(yè)務營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；

4.負責監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；

2.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

3.熟悉銀川及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；

4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

（三）產(chǎn)品經(jīng)理（公司業(yè)務）

工作職責

1.負責產(chǎn)品推廣，協(xié)同分行進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動；

2.結合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構開展公司業(yè)務、機構業(yè)務、同業(yè)業(yè)務客戶資源開發(fā)和金融服務；

3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合管理與維護客戶關系，推動并完成項目；

4.推動經(jīng)營機構落實業(yè)務營銷方案，組織指導經(jīng)營機構實施業(yè)務經(jīng)營計劃，推動經(jīng)營機構達成業(yè)績指標；

5.承擔分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；

2.具有5年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年（含）以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

3.熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題的能力，有較強的計劃和實施執(zhí)行能力。

（四）風險經(jīng)理

工作職責

1.根據(jù)總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業(yè)務，對授信客戶實施風險管理；

2.根據(jù)業(yè)務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經(jīng)理共同對資料的真實性、完整性、合規(guī)性負責；

3.組織、協(xié)助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內(nèi)部風險管理知識培訓等工作。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；

2.從事金融工作5年（含）以上，或相關崗位工作經(jīng)驗3年（含）以上；

3.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能；

4.具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力。持有注冊會計師（CPA）或法律職業(yè)資格證等專業(yè)資格者優(yōu)先；

5.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規(guī)及分行各類業(yè)務的整體狀況。

（五）業(yè)務規(guī)劃崗（財富）

工作職責

1.負責同業(yè)調(diào)研、財富客戶需求分析，制定符合分行發(fā)展戰(zhàn)略的客戶定位與發(fā)展規(guī)劃，推進分行財富客戶經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2.負責財富客群經(jīng)營指標測算，向經(jīng)營機構或理財團隊分配任務目標；制定相關團隊的考核方案；

3.負責制定獲客策略、客戶提升策略及營銷指引，推進財富客群數(shù)據(jù)營銷，并為支行提供培訓及專業(yè)支持；

4.制定重點業(yè)務的營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷宣傳活動，負責非金服務營銷推廣、策略開發(fā)、渠道合作、活動組織及效果評估。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗，具備3年（含）以上財富管理及客群經(jīng)營相關崗位或行業(yè)工作經(jīng)驗；具有AFP或CFP資格證書；

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具備業(yè)務規(guī)劃、信息收集與分析等專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略思維意識；

4.具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力和豐富的銀行管理經(jīng)驗。

（六）客戶經(jīng)理（對公業(yè)務）

工作職責

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)；

2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，無違法違紀行為或不良記錄。

（七）客戶經(jīng)理（零售業(yè)務）

工作職責

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)；

2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉小微金融產(chǎn)品特征和工作流程，熟悉客戶關系管理，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，無違法違紀行為或不良記錄。

（八）廳堂主管

工作職責

1.負責網(wǎng)點廳堂的經(jīng)營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；

2.完成各項業(yè)務、產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；

3.根據(jù)支行負責人有效控制和防范各類經(jīng)營管理風險的工作安排開展風險管理相關工作；

4.負責網(wǎng)點各項日常工作，統(tǒng)籌安排各類綜合性事務；

5.協(xié)助網(wǎng)點負責人做好其他相關管理工作。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)秀；有團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備較強的營銷能力、管理能力及風險控制意識，具有AFP、證券/基金從業(yè)等資格；

4.熟悉各項金融政策、銀行規(guī)章制度及相關業(yè)務流程，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

（九）高級理財經(jīng)理

工作職責

1.開展零售客戶財富管理、產(chǎn)品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網(wǎng)點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；

2.運用財富管理工具及產(chǎn)品組合持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務收入提升；

3.為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務以增強客戶關系；

4.完善貴賓客戶信息管理，推進營業(yè)網(wǎng)點貴賓理財業(yè)務發(fā)展，不斷提升零售客戶價值貢獻。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；

3.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗，無違法違紀行為和不良記錄；

4.具備CFP、AFP等資格證書者優(yōu)先。

（十）服務經(jīng)理

工作職責

1.負責按照服務規(guī)范要求，識別、引導、分流客戶；指導客戶通過各項自助機具進行業(yè)務辦理；對廳堂硬件設施進行日常巡查，廳堂設備進行日常維護；

2.負責開展個人客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；發(fā)展?jié)撛趥€人客戶，擴大市場份額；

3.維護個人客戶關系，建立并管理客戶檔案；完善個人客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

任職要求

1.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

2.具有1年及以上銀行工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的客戶服務意識，較強溝通能力；

3.持有相關證書（銀行從業(yè)資格證、反假上崗資格證、AFP、CFP等）者優(yōu)先。

（十一）綜合柜員

工作職責

1.負責嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，按照各項業(yè)務的操作流程，及時、準確、規(guī)范地辦理職責范圍內(nèi)的各項對公、對私業(yè)務，提供金融咨詢服務；

2.負責反洗錢經(jīng)辦崗職責范圍內(nèi)的各項工作，及時報告大額可疑交易情況，做好客戶盡職調(diào)查；

3.做好柜臺客戶服務工作，妥善處理客戶意見和投訴，不斷提高服務效率。

任職要求

1.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

2.具有1年以上銀行柜臺操作經(jīng)驗，熟悉銀行會計業(yè)務和金融知識，服務意識強，有良好的柜臺營銷意識；

3.持有相關證書（銀行從業(yè)資格證、反假上崗資格證、AFP、CFP等）者優(yōu)先。

二、應聘方式

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn），點擊首頁右下側(cè)“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘系統(tǒng)，或關注“民生銀行招聘”微信公眾號，用本人身份證注冊填寫完成個人簡歷，查看具體崗位職責及要求并申請相應職位。

（二）報名截止時間：2021年10月31日23:59。

三、注意事項

（一）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式。應聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密。招聘過程中，我行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（二）應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件、短信或電話方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并保持通訊暢通。

（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

（四）咨詢電話：0951-8688712/799，杜女士，郭女士。歡迎關注“民生銀行招聘”微信公眾號，了解最新招聘動態(tài)。

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1632366581038#/app/notice/4566f10c-dfb3-4a52-afa0-0b3fe7945069