瑞麗市人力資源和社會保障局

2021年面向社會公開招聘編外合同制工作人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)瑞麗市人民政府同意瑞麗市人力資源和社會保障局2021年計劃面向社會公開招聘編外合同制工作人員20名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、組織領導

為加強招聘工作的組織領導，成立瑞麗市人社局公開招聘編外合同制工作人員領導小組。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考察，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘編外合同制工作人員20名(其中緬語3人、法學5人、財務3人、協(xié)管9人）。具體招聘崗位及招聘條件詳見《瑞麗市人力資源和社會保障局2021年公開招聘編外合同制工作人員計劃表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．基本條件。具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；遵守憲法和法律；具有良好的品行、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

2．身體條件。身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3．學歷條件。具有普通高校全日制專科及以上學歷。

4.年齡條件。35周歲以下（1986年10月1日以后出生）。

5.具有人社工作經(jīng)歷或退役軍人可放寬招聘條件。

6．符合招考崗位所要求的其它條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3．2016年以來在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

五、招聘辦法及程序

招聘工作按照信息發(fā)布、公開報名、資格審查、考察、體檢、公示和聘用等步驟進行。

（一）信息發(fā)布

在“瑞麗市人力資源和社會保障局信息公開專欄”（http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/index.aspx）發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名

1．報名方式：網(wǎng)絡報名，并進行資格審查。提交《2021年瑞麗市人力資源和社會保障局公開招聘編外合同制工作人員報名表》、一張一寸彩照（附電子版）、畢業(yè)證、學位證、身份證、個人簡歷、技能證書、獲獎證書等原件。將以上材料的掃描件發(fā)送至瑞麗市人社局郵箱：306946033@qq.com。

應聘人員提供的資料、信息必須準確，如信息不一致或故意填報虛假信息，報名時登記的聯(lián)系電話不暢通，而造成的后果，由本人自負。

2．報名時間：2021年9月24日至10月7日。

3．報名聯(lián)系人：楊朝義，聯(lián)系電話：0692—4151725。

（三）招聘方式

1、考察

考察組主要針對應聘用人員綜合能力進行考察。

2．體檢

市人社局將考察組所確定的擬聘人員統(tǒng)一組織到瑞麗市人民醫(yī)院進行體檢（費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行（須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用）。體檢不合格的擬聘人員，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（四）公示

擬聘人員名單將在“瑞麗市人力資源和社會保障局信息公開專欄”（http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/index.aspx）公示。公示期為7個工作日，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。

（五）聘用

公示無異議后的擬聘用人員與市人社局簽訂勞動合同，并由市人社局根據(jù)工作需要安排到相應的崗位工作，不服從安排的，取消聘用資格。聘用人員首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用為1個月，試用期考核合格的正常履行勞動合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據(jù)工作需求情況再續(xù)簽聘用合同。

六、工資待遇及管理

1．工資待遇。工資4000元/月，按規(guī)定繳納“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。

2．管理考核。編外合同制工作人員管理考核按《瑞麗市編外合同制工作人員管理考核辦法》執(zhí)行。

附件1：2021年瑞麗市人社局公開招聘合同制工作人員崗位表

附件2：2021年瑞麗市人社局公開招聘編外合同制工作人員報名表

瑞麗市人力資源和社會保障局

2021年9月25日

文章來源：http://www.rl.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_4Q3F7LIU14D07E0847364A17BE.htm