金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告

根據(jù)《2021“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》（成人社辦發(fā)〔2021〕84號）的通知精神，為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，我縣決定面向省內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員9名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2022年應屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2022年應屆高校畢業(yè)生或規(guī)培生必須在2022年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證等證書；其他人員必須在應聘前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證等證書及相關證明材料。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；

3.2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證等相關資格證書。

4.符合招聘崗位確定的條件（詳見附件1）。

有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形；

6.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（三）招聘方式

赴省內(nèi)外高?，F(xiàn)場考核招聘。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

詳見附件1《金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生人才崗位表》。

三、報名方式

（一）現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名時間、地點見附件3，以附件3上的招聘地點網(wǎng)站公布的時間地點為準。

報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任由考生自負。

（二）現(xiàn)場報名需提交以下材料：

1. 本人有效身份證原件及復印件1份。

2.《金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生人才報名表》（附件2，附照片）2份。

3.報名資格條件要求的相關證件（畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證等）原件及復印件，其中未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生須提供所在學校出具的學歷學籍證明、就業(yè)推薦表等相關證明材料（學歷學籍證明需寫明是否是全日制統(tǒng)招、學歷層次，所學專業(yè)、畢業(yè)時間）原件及復印件1份。

四、考核

（一）時間及地點：現(xiàn)場確認通過后當面告知。

（二）考試方式：采取面試方式進行。評委由各需求醫(yī)療機構選派的專家組成。

（三）面試比例。面試同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數(shù)線（70分）的方式組織面試。

（四）考核內(nèi)容：面試內(nèi)容主要考核專業(yè)知識、基本素質(zhì)、綜合能力、職業(yè)道德等。

（五）考核總成績：總分100分，面試成績低于70分者不予聘用。

五、體檢及考察

招聘考核小組根據(jù)考試綜合成績，按同一崗位所有應聘者成績排名從高到低等額確定進入體檢范圍人員名單，體檢合格后確定為考察人員。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

(三)考核政審工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。進入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

六、聘用及報到

(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員如系應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件。

(二)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流（調(diào)）動手續(xù)。否則視為違約。

七、紀律監(jiān)督

為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：金堂縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組：028-84936690。

咨詢電話： 金堂縣衛(wèi)健局黨建和人事室：028-84989661

附件1.金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生人才崗位表

附件2.金堂縣2021年“蓉漂人才薈“赴高校招聘衛(wèi)生人才報名表

附件3.金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生人才參會場次

金堂縣人力資源和社會保障局

2021年10月14日

來源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136435/2021-10/15/content_57eb2a46eb194ba59a065fc56a28231e.shtml