廣發(fā)銀行北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市設有36家營業(yè)網(wǎng)點，從業(yè)人員近1700余人，資產(chǎn)規(guī)模逾1300億。2012年北京分行即將迎來建行15周年，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，我們誠邀具有一定銀行從業(yè)經(jīng)驗、具有一定管理能力和營銷能力的金融同業(yè)精英加入我們的團隊從事管理工作。

我們致力于為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，共同成就事業(yè)輝煌。

一、選聘職位名稱、職數(shù)

（一）分行電子銀行部 總經(jīng)理 1名

（二）分行法律與合規(guī)部 副總經(jīng)理 1名

（三）分行個人銀行部“個貸中心” 主任 1名

二、崗位職責及任職要求

（一）分行電子銀行部總經(jīng)理

任職資格要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；

2、年齡40歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗；

3、具有比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對電子銀行業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握電子銀行業(yè)務的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。

（二）分行法律與合規(guī)部副總經(jīng)理

任職資格要求：

1、碩士研究生及以上學歷，法律相關專業(yè)并已取得法律職業(yè)資格證書；

2、年齡40歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；

3、具有比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和風險把控能力。

（三）分行個人銀行部“個貸中心”主任

主要崗位職責：

1、負責分行個人銀行部“個貸中心”的全面工作，對“個貸中心”工作職責內(nèi)的各項經(jīng)營管理工作負責；

2、負責組織推動個貸營銷團隊的業(yè)績提升，負責組織推動營銷團隊的渠道開拓，審批上報；

3、負責組織貸后管理團隊的貸后管理及審批，包括按揭類、信用類的每月電話催收、年度貸后檢查認定、非信用類（生意通）按季下戶檢查及報告審查、總分信管部門的其他臨時性檢查、風險預警上報、定期及不定期的分類認定上報等工作；

4、負責組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計團隊的報表及檔案管理工作，督促完成全轄月報表、季報表及年報上報工作、督促個貸卷的立卷及檔案管理工作；

5、負責個人貸款業(yè)務總分行政策的執(zhí)行，業(yè)務管理以及任務分解、績效考核等工作；

6、負責“個貸中心”的信貸項目向上級領導和信審部門報送前的最終決策意見；

7、負責“個貸中心”團隊建設，督導產(chǎn)品經(jīng)理的培訓完成工作。

任職資格要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟及法律等相關專業(yè)；

2、年齡45歲以下，5年以上銀行（崗位）相關工作經(jīng)歷，具備3年以上個貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，同時具備1年以上公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對個人金融業(yè)務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個人金融業(yè)務的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。

三、應聘程序

請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

真誠期待您的參與！

更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)