南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南網(wǎng)數(shù)研院”）2019年7月成立于廣州，注冊(cè)資金20億元，是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司全資子公司。南網(wǎng)數(shù)研院作為國(guó)務(wù)院科改示范行動(dòng)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是南方電網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)的核心力量，是構(gòu)建新型電力系統(tǒng)、服務(wù)“雙碳”目標(biāo)的生力軍，致力于構(gòu)建世界一流的電網(wǎng)數(shù)字化、智能化創(chuàng)新平臺(tái)。

南網(wǎng)數(shù)研院承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)任務(wù)和南方電網(wǎng)公司重大科研項(xiàng)目，承擔(dān)博鰲智能電網(wǎng)協(xié)會(huì)秘書(shū)處職責(zé)，是IEEEPES數(shù)字電網(wǎng)技術(shù)委員會(huì)（中國(guó)）、中電聯(lián)數(shù)字電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化工作組的牽頭建設(shè)單位。

二、人才機(jī)制

南網(wǎng)數(shù)研院堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專(zhuān)業(yè)技術(shù)”發(fā)展雙通道，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。

針對(duì)領(lǐng)軍專(zhuān)家，南網(wǎng)數(shù)研院將一人一策實(shí)施人才精準(zhǔn)培優(yōu)，提供專(zhuān)題研修、選派擔(dān)任訪問(wèn)學(xué)者、推薦至相關(guān)行業(yè)組織任職等機(jī)會(huì)。根據(jù)需求，可配備專(zhuān)兼職團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目助理，提供項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三、招聘范圍

本次招聘同時(shí)面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)、外開(kāi)展，共計(jì)12個(gè)崗位。其中，領(lǐng)軍專(zhuān)家（包括一級(jí)專(zhuān)家、二級(jí)專(zhuān)家、三級(jí)專(zhuān)家）崗位，崗位層級(jí)對(duì)應(yīng)為南網(wǎng)數(shù)研院公司中層干部與部門(mén)中層干部。應(yīng)聘者所上崗位的專(zhuān)家層級(jí)，將在領(lǐng)軍專(zhuān)家層級(jí)范圍內(nèi)根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)水平綜合評(píng)估結(jié)果最終確定。具體崗位、任職條件要求、招聘范圍等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)優(yōu)良；

3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

（二）資格條件

1.文化程度

根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)不同崗位有不同的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類(lèi)管理，須具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。

3.年齡要求

年齡一般在40周歲以下；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

4.回避原則

符合公司有關(guān)回避要求。

5.其他

工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2021年10月31日。

（三）領(lǐng)軍專(zhuān)家資格條件

除滿足基本條件與資格條件外，領(lǐng)軍專(zhuān)家崗應(yīng)聘人選還須滿足以下條件：

1.具有本業(yè)務(wù)領(lǐng)域扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，解決本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)難題。

2.所從事專(zhuān)業(yè)應(yīng)與申報(bào)崗位一致或相近，具有3年及以上的相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

3.不在處分影響期內(nèi)。

4.具備下列條件之一（所獲成果或?qū)嵖?jī)按照2018年1月起取得計(jì)算）：

1）獲得地市政府或分子公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)（排名前7）及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省級(jí)或南方電網(wǎng)公司專(zhuān)利獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或作為前3名完成人獲得南方電網(wǎng)公司級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

2）作為子課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目（包括國(guó)家科技部、工信部、能源局、國(guó)資委等部委）項(xiàng)目；或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目；或主持南方電網(wǎng)公司B類(lèi)技改項(xiàng)目；或主持完成南方電網(wǎng)公司重大項(xiàng)目或重大專(zhuān)項(xiàng)工作；或作為核心成員負(fù)責(zé)南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)新興、國(guó)際、金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域重大市場(chǎng)開(kāi)拓或重大項(xiàng)目運(yùn)作；或解決過(guò)分子公司及以上的重大安全和技術(shù)問(wèn)題。

3）主持編寫(xiě)分子公司級(jí)及以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

4）以第一作者在國(guó)內(nèi)核心專(zhuān)業(yè)期刊及以上層次刊物發(fā)表論文；或以第一作者發(fā)表CSSCI收錄論文2篇。

5）采用新方法、新技術(shù)，產(chǎn)生顯著效益及影響。

五、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、面試、專(zhuān)業(yè)考核（僅針對(duì)領(lǐng)軍專(zhuān)家崗位）、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、政審、錄用等程序開(kāi)展，擇優(yōu)錄取。

六、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期為2021年11月12日（周五）晚上19:00。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫(xiě)《公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱：nwsyy_zhaopin@vip.163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘部門(mén)-應(yīng)聘崗位-姓名”。

（三）有關(guān)要求

1.本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

2.請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無(wú)效投遞，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)。

3.請(qǐng)確保《公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫(xiě)一致，如若不一致以《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（四）有關(guān)招聘信息將通過(guò)短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

附件

附件1：公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件.xlsx

附件2：公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表.docx

附件3：公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表.xlsx

附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx

文章來(lái)源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=8BDDB5F6BAB341F89999D1C316C3EE12