國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所2021年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所（簡(jiǎn)稱“企業(yè)所”）是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：致力于中國(guó)企業(yè)發(fā)展和改革領(lǐng)域中全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性、前瞻性以及熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的理論、政策和實(shí)踐研究，為黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)政府部門(mén)提供政策建議等。為增強(qiáng)研究力量和加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，擬公開(kāi)招聘1名專業(yè)技術(shù)崗研究人員。

一、招聘崗位、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

（一）招聘崗位

中小企業(yè)研究室研究崗1人

（二）招聘對(duì)象

研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，具有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、管理科學(xué)與工程（1201）、工商管理（1202）、公共管理（1204）專業(yè)背景。（專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格）；年齡不超過(guò)35周歲（1986年1月1日后出生，含1月1日）；取得博士學(xué)位后工作至少1年以上。

（三）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治素質(zhì)過(guò)硬，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通表達(dá)能力，熱愛(ài)政策研究事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

3.外語(yǔ)熟練，能夠獨(dú)立開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流；

4.身體健康并適應(yīng)擬聘崗位要求。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

二、招聘方式及程序

（一）簡(jiǎn)歷投遞

有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表》，將近期發(fā)表的代表作3篇、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證及學(xué)歷、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證件證書(shū)復(fù)印件等材料掃描件，以“個(gè)人姓名+聯(lián)系方式+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”為郵件主題，如“張三+13500000000+清華大學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)”，發(fā)送至我所招聘郵箱2021eri_recruiting@aliyun.com。報(bào)名截止時(shí)間為2021年11月28日。

（二）資格初審

我所根據(jù)發(fā)布的崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格及材料進(jìn)行初步資格審核，最終確定初試人員名單。

（三）通知筆試

資格初審結(jié)束后，我所將確定筆試人員名單，以電子郵件、電話、短信等形式通知初試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確保通信暢通。

三、考試程序及形式

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加統(tǒng)一測(cè)試，包括筆試、面試、外語(yǔ)考試及論文評(píng)價(jià)，均采取100分制。初試和復(fù)試成績(jī)按照各50%的比例計(jì)算總成績(jī)。外語(yǔ)考試和論文評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)作為參考，不計(jì)入總成績(jī)。

（一）筆試

擬安排線下統(tǒng)一筆試，主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)及崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。初試時(shí)間擬定在12月中上旬。

筆試前應(yīng)聘者需按相關(guān)要求上報(bào)當(dāng)前健康狀態(tài)和行程信息。瞞報(bào)漏報(bào)中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史的考生考試成績(jī)無(wú)效。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低（成績(jī)合格線80分），并按照1:5的比例確定面試人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）面試

1．面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

2．面試工作將根據(jù)疫情防控要求靈活組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式屆時(shí)通知。

3．面試人員應(yīng)根據(jù)我所的具體要求提供相關(guān)材料。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（三）外語(yǔ)考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的外語(yǔ)水平和交流能力，論文評(píng)價(jià)主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的代表作組織專家評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察理論水平和研究能力。

四、體檢和考察

按照筆試、面試的綜合成績(jī)排序，取前2名進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目實(shí)施?？疾彀ㄕ徍蛯?shí)際工作能力考察，參與項(xiàng)目研究工作實(shí)習(xí)，并撰寫(xiě)工作論文或研究報(bào)告1篇，時(shí)間1個(gè)月。

五、確定人選

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)企業(yè)所所務(wù)會(huì)討論確定擬聘用人選。體檢、考察不合格的，按照綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍不符合崗位要求的，取消該崗位公開(kāi)招聘。

六、擬聘用人員公示

擬聘用人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在企業(yè)所試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，由企業(yè)研究所予以正式聘任，不合格者取消聘用。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定相應(yīng)待遇。

八、注意事項(xiàng)

（一）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（二）部分重要通知將通過(guò)電子郵件、電話、短信等形式發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，確保聯(lián)絡(luò)暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我所聯(lián)系。

（三）為保證本次高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，謝絕來(lái)訪。

聯(lián)系人及聯(lián)系郵箱：?jiǎn)卫蠋煟?021eri_recruiting@aliyun.com

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所

2021年11月8日

附件下載:

附件：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211108_427114.html