華夏銀行南寧分行2021年社會(huì)招聘啟事
華夏銀行1992年10月在北京成立,1995年3月,實(shí)行股份制改造;2003年9月,首次公開發(fā)行股票并上市交易(股票代碼:600015),成為全國(guó)第五家上市銀行。截至2020年12月末,總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)3.40萬億元,在全國(guó)122個(gè)地級(jí)以上城市設(shè)立了44家一級(jí)分行,79家二級(jí)分行,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)1022家,員工人數(shù)近4萬人,形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系。2021年7月英國(guó)《銀行家》全球1000家銀行排名中,華夏銀行按一級(jí)資本排名全球第51位。
華夏銀行南寧分行2007年9月成立,作為廣西壯族自治區(qū)黨委、政府“引銀入桂”政策實(shí)施以來入駐的首家股份制銀行——華夏銀行南寧分行正式扎根八桂邕城,成為華夏銀行設(shè)在廣西的省級(jí)分行?,F(xiàn)轄屬分支行11家,員工500多人,累計(jì)為廣西企事業(yè)單位、個(gè)人提供超3200億元的各類融資支持,初步形成了以南寧為中心,以柳州、桂林及欽州北部灣為中心區(qū)域,輻射廣西的整體網(wǎng)絡(luò)布局。
展望未來,華夏銀行南寧分行以建設(shè)成為“大而強(qiáng)”“穩(wěn)而優(yōu)”的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為目標(biāo),堅(jiān)持特色化、數(shù)字化、綜合化、輕型化的發(fā)展方向,積極為服務(wù)廣西地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
一、招聘崗位
(一)基本條件
1.品行端正,遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同華銀文化,無違規(guī)違紀(jì)和不良記錄,無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;
2.身體健康,符合銀行崗位工作要求;
3.符合我行親屬回避制度要求;
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)統(tǒng)類、計(jì)算機(jī)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
具有較強(qiáng)綜合分析及文字表達(dá)能力、或具有較強(qiáng)客戶資源的優(yōu)先或適當(dāng)放寬條件。
(二)招聘崗位及具體條件
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
崗位職責(zé) |
應(yīng)聘條件 |
1 |
支行行長(zhǎng) |
若干人 |
南寧、柳州、桂林、欽州 |
1.主管本支行經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、行政、黨務(wù)等全面工作。 2.組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,落實(shí)分行下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,全面開拓市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)客戶; 4.對(duì)本支行員工日常工作行為進(jìn)行管理,培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長(zhǎng)。 |
1.熟悉國(guó)家金融管理制度以及監(jiān)管制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理規(guī)定,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,管理能力強(qiáng),善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力;熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶資源;符合高管任職資格要求;認(rèn)可華夏銀行企業(yè)文化。 2.具有5年以上工齡,同時(shí)金融工作4年(含)以上或經(jīng)濟(jì)工作8年(含)以上,其中金融工作2年(含)以上;具有1年以上基層工作經(jīng)歷。 3.從事信貸工作4年(含)以上,在其他銀行擔(dān)任過同級(jí)職務(wù)者優(yōu)先。 |
2 |
分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理 |
若干人 |
南寧 |
1.主管本營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、人員管理等工作。 2.組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,落實(shí)分行下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,全面開拓市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)客戶; 4.對(duì)本單位員工日常工作行為進(jìn)行管理,培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長(zhǎng)。 |
1.熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度,了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況,熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé),掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度;具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。 2.熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶資源;認(rèn)可華夏銀行企業(yè)文化。 3.金融從業(yè)5年(含)以上;具有1年以上基層工作經(jīng)歷。 |
3 |
支行副行長(zhǎng) |
若干人 |
南寧、柳州、桂林、欽州 |
協(xié)助支行行長(zhǎng)分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的客戶營(yíng)銷、產(chǎn)品營(yíng)銷工作,以及新興業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)推動(dòng)工作。 |
1.熟悉國(guó)家金融管理制度以及監(jiān)管制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力;熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);具有豐富的客戶資源;認(rèn)可華夏銀行企業(yè)文化。 2.應(yīng)聘異地分支行副行長(zhǎng)的,還應(yīng)熟悉當(dāng)?shù)卣?、監(jiān)管部門相關(guān)政策制度,具有較好的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力。 3.具有5年以上工齡,同時(shí)金融工作3年(含)以上或經(jīng)濟(jì)工作7年(含)以上,其中金融工作2年(含)以上;具有營(yíng)銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷;具有1年以上基層工作經(jīng)歷。 4.從事信貸工作4年(含)以上,在其他銀行擔(dān)任過同級(jí)職務(wù)者優(yōu)先。 |
4 |
公司客戶經(jīng)理 |
若干名 |
南寧、柳州、桂林、欽州 |
1.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶,辦理客戶的具體業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹我行金融產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求,為客戶制定金融服務(wù)方案,促成業(yè)務(wù)合作。 |
1.年齡35周歲以下,金融從業(yè)1年(含)以上或經(jīng)濟(jì)工作3年(含)以上; 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力,具有1年以上銀行客戶營(yíng)銷經(jīng)歷;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有一定客戶資源。 |
5 |
零售客戶經(jīng)理 |
若干名 |
南寧、柳州、桂林、欽州 |
1.負(fù)責(zé)拓展個(gè)人業(yè)務(wù),開發(fā)、維護(hù)個(gè)人客戶,辦理客戶的具體業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹我行金融產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求,為客戶制定金融服務(wù)方案,促成業(yè)務(wù)合作。 |
1.年齡35周歲以下,金融從業(yè)1年(含)以上或經(jīng)濟(jì)工作3年(含)以上; 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力,具有1年以上銀行客戶營(yíng)銷經(jīng)歷;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有一定客戶資源。 3.持有金融理財(cái)師(AFP)、國(guó)際金融理財(cái)師(CFP)、私人銀行家(CPB)、特許金融分析師(CFA)等證書的優(yōu)先考慮。 |
二、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇外,我行將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。對(duì)有豐富客戶資源、突出專業(yè)技能的特殊人才,薪酬待遇面議。
三、應(yīng)聘方式
(一)報(bào)名方式
請(qǐng)登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.hxb.com.cn),選擇“華夏銀行南寧分行社會(huì)招聘啟事”,在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后,進(jìn)行在線報(bào)名。也可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至我行招聘郵箱(hxnnrlzy@126.com)。
(二)報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年12月31日。
(三)應(yīng)聘說明
1.特別優(yōu)秀者,應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。
2.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性,我行對(duì)應(yīng)聘資料保密,恕不退還。
3.我行將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系,請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站最新消息。
4.在招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
聯(lián)系人:韋女士聯(lián)系電話:0771-2520822
華夏銀行南寧分行
2021年11月16日
來源:https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6YmVlN4QxMzAxN4QyN4NlN4NhNjAyZjE-