中國(guó)社會(huì)科學(xué)院俄羅斯東歐中亞研究所

2022年度第一批人才引進(jìn)招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院俄羅斯東歐中亞研究所是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院所屬的國(guó)際問(wèn)題研究所，是我國(guó)俄羅斯和東歐中亞研究領(lǐng)域綜合性學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、國(guó)家全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（四）年齡在40周歲以?xún)?nèi)（1982年1月1日以后出生），其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國(guó)家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

（五）具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)能力，其中應(yīng)屆畢業(yè)生需能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。

（六）應(yīng)聘科研崗位的人員應(yīng)熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)，達(dá)到國(guó)際學(xué)術(shù)交流水平；具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有一定影響的學(xué)術(shù)論文，有一定的學(xué)術(shù)知名度和影響力。

（七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)要求及人員范圍

上述專(zhuān)業(yè)代碼參見(jiàn)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2008年更新版）》。對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

四、崗位職責(zé)

（一）科研崗位

1.參加集體項(xiàng)目和重點(diǎn)課題研究，擔(dān)任高級(jí)研究人員的科研助手，能夠獨(dú)立開(kāi)展所級(jí)研究工作。

2.每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，接受研究室工作安排，承擔(dān)交辦任務(wù)，按照合同進(jìn)行聘期考核。

（二）圖書(shū)資料崗位

1.了解研究所文獻(xiàn)需求情況，做好文獻(xiàn)采購(gòu)工作。

2.熟練掌握《中國(guó)圖書(shū)館圖書(shū)分類(lèi)法》《普通圖書(shū)著錄規(guī)則》,對(duì)館藏圖書(shū)進(jìn)行正確分類(lèi)、著錄及加工。

3.做好藏書(shū)保管和流通工作。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息，接收簡(jiǎn)歷。發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月31日。

（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，通知應(yīng)聘人員，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試。考試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分?？荚嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線即可進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察。由所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)組織實(shí)施業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專(zhuān)家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，對(duì)獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿(mǎn)分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1等額進(jìn)入下一階段程序。

（五）安排實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為1周，通過(guò)實(shí)習(xí)進(jìn)行深入考察，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢。實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

（七）政治考察。體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察得票超過(guò)2/3的人員中，按業(yè)務(wù)考察評(píng)分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)可視情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選。綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案。人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

（十一）辦理入職手續(xù)。人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名材料

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（二）身份證、戶(hù)口首頁(yè)及本人頁(yè)；

（三）科研成果目錄、代表作；

（四）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)生成；國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢(xún)生成），暫未取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供；

（五）出站博士后須提交通過(guò)出站答辯的相關(guān)證明材料，如有工作單位的人員須提供與原單位解除人事關(guān)系的證明或同意出站后自主擇業(yè)的證明材料；留學(xué)人員須提供能認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

八、報(bào)名及聯(lián)系方式

疫情期間，不接收紙質(zhì)版材料。自發(fā)布招聘公告之日起，應(yīng)聘者可登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫(xiě)信息，上傳所需材料完成報(bào)名。

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話(huà)：010-87700012

政策咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：010-64039102；聯(lián)系人:周老師

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院俄羅斯東歐中亞研究所

2021年11月25日

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211125_428739.html