祥云縣中醫(yī)醫(yī)院校園公開(kāi)招聘編外合同制人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作，提升醫(yī)療服務(wù)能力，助推醫(yī)院中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)醫(yī)院人力資源需求，祥云縣中醫(yī)醫(yī)院擬公開(kāi)招聘編外合同制工作人員11名，具體公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截止2021年11月30日。

5.護(hù)理崗位須持有護(hù)士資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

6.有下列情形之一者不得報(bào)名：

（1）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

（2）受刑事處分并在服刑期間的；

（3）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（4）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（二）招聘崗位

三、招聘相關(guān)注意事項(xiàng)

此次招聘在上級(jí)主管部門和縣監(jiān)督機(jī)關(guān)人員指導(dǎo)下進(jìn)行，采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月17日星期五14:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)為云南中醫(yī)藥大學(xué)安排地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū)云上小鎮(zhèn)6幢（祥云縣中醫(yī)醫(yī)院展位）

聯(lián)系方式：0872-3121073（院辦公室）或15912659303（所玉娟）

（二）報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)畢業(yè)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、榮譽(yù)證書和所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人作出書面承諾）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)成績(jī)單（需蓋學(xué)校公章）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。

（三）報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（四）考核方式

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，凡資格審核通過(guò)人員均進(jìn)入考核，采取在校情況考核、現(xiàn)場(chǎng)面試考核和個(gè)人資質(zhì)加分的方式進(jìn)行考核。

1.在校情況考核

考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單及綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核。在校情況考核占考試總成績(jī)的50%。學(xué)習(xí)成績(jī)以畢業(yè)成績(jī)單所有科目平均成績(jī)計(jì)算；綜合表現(xiàn)結(jié)合在校期間榮譽(yù)情況考核，被評(píng)為校級(jí)及其以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”的，該考核項(xiàng)目加5分；在校期間被評(píng)為校級(jí)及其以上“三好學(xué)生”的，該考核項(xiàng)目加5分/次，可累計(jì)加分，10分封頂。經(jīng)過(guò)在校情況考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到上述比例的，以實(shí)際參加在校情況考核的人員全部進(jìn)入面試。

在校情況考核由負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的工作人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、打分。并在監(jiān)督人員監(jiān)督下于正式面試前，拷貝至面試考點(diǎn)電腦。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試考核

現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等，考核測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的，則不再進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。

3.個(gè)人資質(zhì)加分

達(dá)到以下條件者，實(shí)施考核總成績(jī)加分：研究生畢業(yè)的加10分；持有醫(yī)師資格證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的加10分；上述項(xiàng)目可累計(jì)加分。

總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)包含在校情況考核成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)、個(gè)人資質(zhì)加分。考試總成績(jī)=在校情況考核成績(jī)（100分）×50%+面試成績(jī)（100分）×50%+個(gè)人資質(zhì)加分。綜合考核成績(jī)和面試成績(jī)分別按平均分計(jì)算（四舍五入保留兩位小數(shù)），最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（五）成績(jī)公示

考試工作結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)谛@招聘考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示。

（六）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢合格者即為擬錄用人員。

（七）遞補(bǔ)

對(duì)資格復(fù)審、體檢不合格者，以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢的，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格的考生，由祥云縣中醫(yī)醫(yī)院統(tǒng)一辦理錄用備案手續(xù)。相關(guān)待遇按《祥云縣中醫(yī)醫(yī)院臨聘人員管理辦法》執(zhí)行。擬聘編外人員試用期為三個(gè)月，試用期每月享受基本工資，試用期滿合格后待遇為基本工資+績(jī)效工資，工作滿六個(gè)月后簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)。

四、注意事項(xiàng)

招聘期間嚴(yán)格執(zhí)行云南中醫(yī)藥大學(xué)疫情防控相關(guān)要求，積極配合校方疫情防控相關(guān)工作，主動(dòng)提供健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

五、其他事宜

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸祥云縣中醫(yī)醫(yī)院所有。

醫(yī)院地址：云南省大理州祥云縣祥城鎮(zhèn)龍翔路38號(hào)

聯(lián)系電話：0872-3121073

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Bcff69FoRIRJBU53m4DP8A