一、招聘單位簡介

省建設(shè)項目環(huán)境審核受理中心于2008年12月成立，為省環(huán)保廳所屬公益二類正處級事業(yè)單位。主要職責(zé)是受省環(huán)保廳委托承擔(dān)建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件的技術(shù)審查，開展環(huán)境影響評價技術(shù)培訓(xùn)與咨詢工作。省環(huán)保技術(shù)服務(wù)中心于2011年5月成立，為省環(huán)保廳所屬公益二類正處級事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和公共服務(wù)平臺的建設(shè)，為從事環(huán)保產(chǎn)業(yè)的企事業(yè)單位提供場所、技術(shù)和設(shè)備服務(wù)；組織開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣，新產(chǎn)品、新技術(shù)展示和供需對接等工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員3名。招聘崗位見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

l、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；

3、符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；

4、具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和履行招聘崗位職責(zé)的能力；

5、身體健康，年齡在40周歲以下（1971年9月26日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東環(huán)境網(wǎng)站（www.sdein.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:現(xiàn)場報名

報名時間：2012年10月8日至10月12日（9:00-12:00；13：00-16:00）

報名地點：山東省環(huán)境保護(hù)廳人事處1205房間（濟南市經(jīng)十路3377號，郵編250101）

聯(lián)系電話：0531－ 66226659

報名材料包括：(1)《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）。(2)相關(guān)證明材料，包括：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、現(xiàn)所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述材料均須原件及復(fù)印件。（3）1寸近期同底版免冠照片2張。

2、資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試主要考核與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時間、地點另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試結(jié)束后，在山東環(huán)境網(wǎng)站公布面試人員名單，電話通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員須確保電話暢通。在面試前3天仍未領(lǐng)取面試通知單的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)等造成的空缺，按規(guī)定比例和筆試成績由高分到低分依次等額遞補。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試時間、地點另行通知。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兺ㄟ^山東環(huán)境網(wǎng)站公布。

4、同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）體檢、考核

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。省環(huán)保廳成立考核工作小組，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消資格。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

省環(huán)保廳

二〇一二年九月二十六日

附件：山東省省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.DOC

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《山東省省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.DOC》來源于山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2012年9月28日。

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