一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省食品藥品檢驗(yàn)所主要職責(zé)是承擔(dān)藥品、餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品、保健食品、化妝品相關(guān)檢測(cè)、檢驗(yàn)工作，現(xiàn)位于山東省濟(jì)南市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，占地26.3畝，建筑面積12000平方米，擁有現(xiàn)代化大型精密儀器設(shè)備150余臺(tái)件，是隸屬于山東省食品藥品監(jiān)督管理局的事業(yè)單位。單位網(wǎng)站主頁(yè)：www.sdifdc.org.cn

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)食品藥品檢驗(yàn)事業(yè);

3、身體健康，具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年9月26日以后出生）；

5、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員所需的其他條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式: 采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員填寫(xiě)《山東省食品藥品檢驗(yàn)所2012年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件），發(fā)送至znmyzyy@163.com

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至10月19日

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

進(jìn)入面試范圍人員請(qǐng)攜帶以下證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到省食品藥品檢驗(yàn)所進(jìn)行資格審查。提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。面試人員還應(yīng)提供政府人事部門(mén)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等能證明個(gè)人業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)的其他材料。上述材料均須提供原件、復(fù)印件。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行，其他崗位的考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為食品、藥品檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員藥品食品檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

執(zhí)行國(guó)家、省、有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張媛媛

聯(lián)系電話：0531-81216575

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：山東省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

省藥監(jiān)局

二〇一二年九月二十六日

附件：山東省食品藥品檢驗(yàn)所2012年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表.doc

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《山東省食品藥品檢驗(yàn)所2012年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表.doc》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2012年9月28日。

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