為滿足我縣新建幼兒園用人需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師到新建幼兒園任教。為確保本次招聘組織嚴(yán)密、程序規(guī)范，特制定招聘工作實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)：50人。

三、招聘條件

1、具有襄城縣戶籍。（在襄城縣農(nóng)村基層任職的大學(xué)生村干部、在襄城縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生不限戶籍）

2、熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、年齡不超過28周歲（1984年10月9日以后出生）。

四、崗位條件

需滿足下列條件之一：

1、全日制普通幼兒師范學(xué)校畢業(yè)，持有幼兒教師資格證。

2、全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)，專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育，持有幼兒教師資格證。

3、全日制普通師范類?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育、美術(shù)教育、音樂教育，持有幼兒教師資格證。

五、報(bào)名工作

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月9日至10月13日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局（以下簡(jiǎn)稱襄城縣教科局）二樓干部人事股。

3、報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證等原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠彩照4張。

4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，立即取消報(bào)名資格。

5、信息采集：報(bào)名資格審查合格者，由本人填寫《襄城縣2012年公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片，由工作人員對(duì)本人及其證件原件進(jìn)行拍照。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：請(qǐng)考生于2012年10月17日至18日持身份證到襄城縣教科局干部人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試工作

1、開考比例：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3∶1；達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

2、筆試：筆試工作采取異地專家命題、評(píng)分的方式進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容：《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》、《幼兒衛(wèi)生學(xué)》、《幼兒管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》。（合科考試，滿分為100分）

（2）考試時(shí)間與地點(diǎn)：2012年10月20日上午，斌英中學(xué)。

（3）筆試成績(jī)發(fā)布公示：2012年10月23日，筆試成績(jī)?cè)谙宄强h人民政府網(wǎng)站發(fā)布公示，公示期10月23日—10月29日。進(jìn)入面試的考生務(wù)必于2012年10月30日到襄城縣教科局干部人事股領(lǐng)取《面試通知書》。

2、面試：面試工作由異地專家考官采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1.5∶1的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后得分并列的一并進(jìn)入面試。

（1）面試內(nèi)容：彈唱、舞蹈（內(nèi)容自定）、繪畫（簡(jiǎn)筆畫）、編講故事。（滿分為100分）

（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：2012年11月3日上午，斌英中學(xué)。

（3）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束之后由主考官集體公布面試成績(jī)。

3、考試總成績(jī)合成辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，合成成績(jī)保留一位小數(shù)。

七、體檢與考核工作

2012年11月下旬組織體檢和考核工作。體檢工作由襄城縣教科局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（最后得分并列的，筆試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由襄城縣教科局統(tǒng)一組織，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示和聘用管理工作

1、公示：對(duì)根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。

2、聘用管理：本次招聘的幼兒教師是到六所新建公辦民營(yíng)幼兒園任教，被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒不服從分配者，取消其聘用資格。新聘人員按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用入編手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)襄城縣教科局審核同意并向襄城縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：0374-3569690。

本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)由襄城縣2012年公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘工作由襄城縣監(jiān)察局、襄城縣人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

附件：襄城縣2012年公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員名單

襄城縣監(jiān)察局襄城縣人力資源和社會(huì)保障局

襄城縣財(cái)政局襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室

襄城縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局

二〇一二年九月二十八日

附件：

襄城縣2012年公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員名單

為切實(shí)做好本次招聘工作，特成立襄城縣2012年公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的具體措施和有關(guān)政策解釋工作，辦公地點(diǎn)設(shè)在襄城縣教科局干部人事股。

辦公室主任：楊水釗（縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局局長(zhǎng)）

辦公室副主任：殷東曉（縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局黨委書記）

張偉民（縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)）

劉書記（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

黃冰（縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室黨組書記）

付留戰(zhàn)（縣財(cái)政局副局長(zhǎng)）

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