興業(yè)銀行天津分行招聘（2022年2月發(fā)布）

興業(yè)銀行股份有限公司（股票代碼：601166）成立于1988年8月，總行設在福建省福州市，是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。現(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內外，線上線下結合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內的現(xiàn)代綜合金融服務集團，穩(wěn)居全球銀行30強、世界企業(yè)500強。

興業(yè)銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱，自開業(yè)以來，秉承“真誠服務，共同興業(yè)”和“服務源自真誠”的經(jīng)營理念，立足天津經(jīng)濟發(fā)展，服務津城百姓，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，在津門同業(yè)排名居前列并享有良好的口碑。天津分行重視員工職業(yè)發(fā)展生涯，鼓勵員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展，實現(xiàn)公司價值與員工價值的共同提升。

誠摯歡迎德才兼?zhèn)洹諏嵕礃I(yè)、富有創(chuàng)新進取精神的專業(yè)人才加入我們的行列，成為興業(yè)家園中的一員！

一、招聘崗位及要求

（一）中小企業(yè)部風險經(jīng)理崗

崗位職責：主要負責對小微企業(yè)項目進行現(xiàn)場、非現(xiàn)場風險評審核查；出具授信評審意見；小微企業(yè)集群業(yè)務推動，產(chǎn)品的組合優(yōu)化運用，專業(yè)產(chǎn)品的部分提供專業(yè)技術支持，并對信用業(yè)務方案中涉及到專業(yè)產(chǎn)品的部分提出意見；項目內部評級的審核與報備工作；對客戶經(jīng)理和業(yè)務助理進行產(chǎn)品培訓等工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具有商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）中小企業(yè)部貸后管理崗

崗位職責：主要負責轄內小微企業(yè)信用業(yè)務的風險分類、預警審核；負責轄內小微企業(yè)信用業(yè)務的結算管理監(jiān)測、客戶分類管理、存續(xù)期集中檢查、專項檢查、不良資產(chǎn)的清收化解和處置的協(xié)助工作；負責轄內小微企業(yè)業(yè)務狀況和風險狀況的分析統(tǒng)計。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具有商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗者從優(yōu)。

（三）戰(zhàn)略客戶中心產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：主要負責牽頭營銷和維護總分行級戰(zhàn)略客戶、集團客戶，組建分、支行服務團隊；深入挖掘客戶需求，為客戶提供綜合化金融服務方案并負責實施落地，提升客戶綜合價值貢獻；發(fā)起總、分行級集團授信，承擔授信額度的日常管理工作；落實區(qū)域行業(yè)研究，能深入分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、金融服務需求，分析重點行業(yè)優(yōu)質客群，并根據(jù)客戶需求設計綜合金融服務方案等。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具備投資銀行、跨境金融經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：主要負責分行國內貿(mào)融業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務、現(xiàn)金管理業(yè)務的制度管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、準入管理、業(yè)務培訓、方案設計、產(chǎn)品推廣等工作

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、相關崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（五）交易銀行部合規(guī)及業(yè)務管理崗

崗位職責：主要負責分行國內貿(mào)融業(yè)務的重要憑證、臺賬、回款、對賬、檔案管理，負責業(yè)務風險監(jiān)測、檢查、反洗錢等風險合規(guī)及存續(xù)期管理等工作

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、相關崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（六）交易銀行部國際結算中心衍生產(chǎn)品市場營銷崗

崗位職責：主要負責衍生品的存續(xù)期盯市與估值，管理衍生品授信或保證金；熟悉匯率、利率等相關產(chǎn)品衍生產(chǎn)品；熟悉外匯政策，能將外匯政策與衍生產(chǎn)品相結合；能挖掘企業(yè)需求，緊緊圍繞為企業(yè)規(guī)避匯率、利率風險，提高存款收益、降低負債成本等方面為企業(yè)設計合適的產(chǎn)品方案。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗。

3、相關崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（七）交易銀行部國際結算中心跨境投融資崗

崗位職責：主要負責跨境投融資產(chǎn)品存續(xù)期估值管理，熟悉跨境投融資產(chǎn)品，熟悉境內外匯率、利率市場，能為客戶設計跨境投融資整體方案；熟悉外匯政策，能將外匯政策與跨境金融產(chǎn)品較好地結合；能與支行較好地配合，對支行進行產(chǎn)品培訓，推動支行并輔助支行營銷客戶，輔助支行做好貸后管理。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗。

3、相關崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（八）零售金融部財富負債負責人

崗位職責：主要負責制定全行零售負債業(yè)務及零售客戶發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、考核辦法、營銷方案。存款業(yè)務、代發(fā)業(yè)務、收單業(yè)務、銀行卡業(yè)務、第三方存管業(yè)務、貴金屬業(yè)務營銷推動。養(yǎng)老金融品牌的推廣及營銷活動規(guī)劃，非私行零售客戶的營銷推動。協(xié)助經(jīng)營機構開展客戶精準營銷，實現(xiàn)存量客戶提升及降級流失客戶挽回；督導經(jīng)營機構落實客戶精細化管理相關要求。

招聘條件：

1、43周歲及以下，本科及以上學歷；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具有銀行相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（九）零售金融部財富負債崗

工作職責：主要負責制定全行零售負債業(yè)務及零售客戶發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、考核辦法、營銷方案；存款業(yè)務、代發(fā)業(yè)務、收單業(yè)務、銀行卡業(yè)務、第三方存管業(yè)務、貴金屬業(yè)務營銷推動；養(yǎng)老金融品牌的推廣及營銷活動規(guī)劃；非私行零售客戶的營銷推動。協(xié)助經(jīng)營機構開展客戶精準營銷，實現(xiàn)存量客戶提升及降級流失客戶挽回；督導經(jīng)營機構落實客戶精細化管理相關要求。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具有銀行相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十）零售金融部綜合管理崗

工作職責：負責零售條線人員編制管理，組織實施零售人員招聘、崗位調配以及培訓工作；牽頭制定零售條線人員考核管理辦法，組織實施零售條線人員考核評定工作；部門經(jīng)營管理分析報告撰寫及其他文秘工作；協(xié)助組織開展內控合規(guī)管理工作；負責部門行政后勤工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具有銀行相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十一）零售金融部業(yè)務管理崗

工作職責：主要負責組織代發(fā)工資業(yè)務、收單業(yè)務、結算性存款、貴金屬業(yè)務的營銷推動、策劃推廣與落地培訓工作；制定零售客戶發(fā)展規(guī)劃，實施客戶分層分類管理，組織零售客戶營銷推動和精細化管理各項工作，指導支行開展營銷活動；負責零售客戶數(shù)據(jù)治理工作；負責零售客戶反洗錢工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具有銀行相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十二）同業(yè)客戶部托管業(yè)務崗

崗位職責：主要負責托管業(yè)務的客戶關系維護及營銷拓展；推動、配合支行營銷上報并落地托管業(yè)務；負責托管文本審核、準入審核等；托管業(yè)務行內外政策研究；配合總、分行進行托管產(chǎn)品反洗錢工作及其他相關檢查、自查工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

（十三）同業(yè)客戶部托管業(yè)務主管崗

崗位職責：主要負責負責托管業(yè)務營銷管理；推動及組織分支行托管業(yè)務拓展；行內外托管其他相關檢查、自查工作；

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

（十四）銀銀平臺推廣崗

崗位職責：主要負責金融同業(yè)客戶關系維護及營銷拓展；推動同業(yè)統(tǒng)一門戶建設、同業(yè)機構、產(chǎn)品引入；統(tǒng)一門戶各類產(chǎn)品銷售；負責銀銀平臺業(yè)務，有金融機構平臺推廣、數(shù)字化管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

（十五）信用審查部業(yè)務審查崗

崗位職責：主要負責分行信用業(yè)務的審查工作，要求對于區(qū)域經(jīng)濟、金融環(huán)境以及行業(yè)風險狀況等有較為獨立的觀點和認識；能夠較好的理解和貫徹執(zhí)行總分行信貸政策、信貸投向等要求；對于業(yè)務創(chuàng)新、政策以及市場的重大變化具備較強的適應和學習能力。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具有CPA、CFA證書者優(yōu)先考慮。

（十六）信息科技部信息科技崗

崗位職責：結合總、分行數(shù)字化轉型，熟悉數(shù)據(jù)分析相關軟件的應用，負責分行特色軟件項目研發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務創(chuàng)新，營銷活動技術支持，營銷方案策劃，公眾號運營。分行網(wǎng)上商城、多元金融等業(yè)務推動和運營，營銷方案策劃等。

招聘條件：

1、30周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗；

3、具備銀行科技崗位數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十七）辦公室文字綜合（黨建）崗

崗位職責：主要負責辦公室各種重要會議報告及對外宣傳的文字綜合工作；根據(jù)總分行要求負責黨建相關工作，包括黨建宣傳、黨員教育管理等工作。

招聘條件：

1、35周歲及以下，本科及以上學歷；

2、邏輯思維好，協(xié)調能力佳；

3、具備良好文字表達能力或黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十八）支行零售業(yè)務負責人

崗位職責：主要協(xié)助支行負責人組織落實支行零售業(yè)務綜合經(jīng)營計劃。負責支行零售條線員工團隊日常管理、培訓、督導。規(guī)范支行日常運營、業(yè)務拓展及客戶服務與營銷，有效控制風險等。

招聘條件：

1、43周歲及以下，本科及以上學歷；

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

3、具備銀行相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十九）營業(yè)廳主任崗

崗位職責：負責營業(yè)廳日常管理，組織每日晨會、周例會；檢查網(wǎng)點各崗位營銷服務執(zhí)行情況，不定期抽查安全監(jiān)控及營業(yè)廳安全設施，組織營業(yè)廳各崗位的技能培訓、服務培訓及營銷技巧培訓；負責撰寫陣地營銷業(yè)務分析報告；負責營業(yè)廳營銷管理與推動，根據(jù)支行業(yè)務發(fā)展需要，在支行長的指導下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執(zhí)行情況，評估營銷績效，優(yōu)化銷售流程；

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有廳堂管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.取得CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

（二十）理財經(jīng)理崗

崗位職責：負責客戶的拓展和維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護及業(yè)務提升；負責財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財富類產(chǎn)品、針對性的提供個性化理財規(guī)劃方案并提供專屬理財服務；負責參與支行營業(yè)廳陣地日常營銷服務工作，并配合營業(yè)廳主任參與支行陣地營銷策劃方案的制定并參與具體組織落實工作；負責在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2.具有5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗；

3.取得CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

（二十一）企金客戶經(jīng)理（市區(qū)）

崗位職責：熟悉銀行企業(yè)金融經(jīng)營管理模式及相關業(yè)務產(chǎn)品，具備較強的區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與營銷方案制定、市場調研分析與業(yè)務推動、客戶建設與服務質量管理、合規(guī)與風險管理能力；熟悉當?shù)厥袌?，溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心，具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟或金融從業(yè)經(jīng)驗；

3.具備優(yōu)質客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十二）企金客戶經(jīng)理（濱海地區(qū)）

崗位職責：熟悉銀行企業(yè)金融經(jīng)營管理模式及相關業(yè)務產(chǎn)品，具備較強的區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與營銷方案制定、市場調研分析與業(yè)務推動、客戶建設與服務質量管理、合規(guī)與風險管理能力；熟悉當?shù)厥袌?，溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心，具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟或金融從業(yè)經(jīng)驗；

3.具備優(yōu)質客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十三）零售客戶經(jīng)理

崗位職責：主要負責支行各類低風險業(yè)務包含貸款、信用卡、代發(fā)工資、收單業(yè)務等業(yè)務的拓展；對支行存量客戶的維護及提升；具備較強的區(qū)域業(yè)務營銷的規(guī)劃及營銷方案的制定、市場調研分析與業(yè)務推動、合規(guī)與風險管理能力；溝通交流能力較強，對營銷工作有熱情和信心，具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘條件：

1.35周歲及以下，本科及以上學歷；

2.具有5年以上經(jīng)濟或金融從業(yè)經(jīng)驗；

3.具備優(yōu)質客戶渠道及資源者優(yōu)先。

（二十四）綜合柜員崗

崗位職責：根據(jù)制度規(guī)定熟練辦理柜面對公、對私業(yè)務；熟知柜面業(yè)務操作流程及風險；能夠為客戶提供優(yōu)質的綜合業(yè)務服務，宣傳、介紹本行產(chǎn)品，提升客戶滿意度。

招聘條件：

1、28周歲及以下，本科及以上學歷、專業(yè)對口；

2、具有2年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗；

3、具備銀行從業(yè)資格、會計初級職稱、經(jīng)濟師中級職稱、反假幣資格證書從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、簡歷投遞方式

報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“天津分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

報名截止時間：2022年3月15日。

三、有關注意事項

（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

（三）請持續(xù)關注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。

（四）微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行天津分行”，獲取更多招聘信息。

（五）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

來源：http://branch.cib.com.cn//TianJin/jobs/20220217.html