內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局

關(guān)于下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位內(nèi)江市市中區(qū)政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘單位基本情況

內(nèi)江市市中區(qū)政務(wù)服務(wù)中心成立于2019年5月，為內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局管理的公益一類事業(yè)單位，主要職能為：負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)政務(wù)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)行進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)大廳管理服務(wù)、進(jìn)駐事項(xiàng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行工作；組織對(duì)入駐服務(wù)窗口及其工作人員開(kāi)展規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)，參與對(duì)窗口及其工作人員進(jìn)行考核；參與在政務(wù)服務(wù)中心開(kāi)展的行政審批、公共服務(wù)事項(xiàng)和其他事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作；受理公民、法人或其他組織對(duì)進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心提供政務(wù)服務(wù)的工作人員投訴舉報(bào)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、考核招聘崗位及名額

（一）考聘崗位及名額：綜合審批工作人員3名，辦公室工作人員2名，計(jì)算機(jī)管理員1名，建筑管理工作人員1名，法律事務(wù)工作人員1名。

（二）崗位類型：管理崗位。

（三）單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位。

三、考核招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；

5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或在影響期內(nèi)的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》被依法列為失信被執(zhí)行人等限制招錄（聘）的人員;

7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

（四）崗位條件

本公告考聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見(jiàn)《內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：在報(bào)名首日尚未滿31歲的人員，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日，即2022年3月14日）。

四、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘相關(guān)信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年3月14日至3月25日(工作日，上午9:00—12：00，下午13：30—17：00，節(jié)假日除外)；

3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局806辦公室（地址：內(nèi)江市市中區(qū)沱鞍路122號(hào)檔案大樓8樓）；

4.本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

（1）居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（2）有效的學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明各2份（其中：若是國(guó)（境）外留學(xué)生，必須持有教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位；2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供學(xué)歷和學(xué)位證書的，需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明或就業(yè)推薦材料，證明或材料內(nèi)容應(yīng)包含學(xué)生基本信息、進(jìn)校方式、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間）；

（3）《內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》2份（附件2）及近期同底免冠正面1寸彩色證件照片2張；

（4）報(bào)考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和同級(jí)組織（人社）部門出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；

（5）學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料；

（6）因疫情防控需要，報(bào)名當(dāng)天本人的防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均需為綠碼，同時(shí)體溫檢測(cè)正常（＜37.3℃）并佩戴口罩方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。所有前來(lái)報(bào)名的考生，均需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明（報(bào)名和考核時(shí)請(qǐng)分別提供）。

資格審查合格人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考核通知書，考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書。若不符合報(bào)考條件、缺少上述相關(guān)證明材料即視為資格審查不合格，不再進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

特別提示：

1.報(bào)考者在整個(gè)參考期間務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)；

2.資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象有不符合崗位要求及弄虛作假的，隨時(shí)取消考生參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）考核

1.考核由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局委托內(nèi)江市人事考試中心具體組織實(shí)施。本次考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核結(jié)束后按成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員名單；

2.未按規(guī)定到指定地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄；

3.面試成績(jī)低于60分的考生，不再進(jìn)入后面的環(huán)節(jié)；

4.考生的面試成績(jī)、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定（如考核成績(jī)相同時(shí)，則加試《綜合知識(shí)》，以加試的《綜合知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。考核招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

（五）考察

考察由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施。考察后不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額或在考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄的，按規(guī)定程序在參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

（六）公示

內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局研究同意并報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位按程序向內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由考核招聘單位報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中：2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，因本人自身原因在規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等證書的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)考核招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局取消其聘用資格，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

新聘用工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同，聘期未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。特別提醒：本次考核招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。

3.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在內(nèi)江人事考試網(wǎng)事業(yè)人員考試版塊（http://www.njpta.org.cn/）予以發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任，凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

4.本次考核招聘工作由內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐內(nèi)江市市中區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

5.本公告由內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-2289035

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2242735

附件：1.內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表

2.內(nèi)江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12101.html