昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

關(guān)于招聘昆明市西山區(qū)審計(jì)局專項(xiàng)輔助類崗位人員的公告

根據(jù)昆明市西山區(qū)審計(jì)局要求，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我公司擬面向社會招聘專項(xiàng)輔助類崗位人員。本次公開招聘為編制外招聘，招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂勞動合同，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次共招聘2名專項(xiàng)輔助類崗位工作人員。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具備敬業(yè)愛崗精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求。

2.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以內(nèi)，男女不限。

3.文字功底較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件。

4.具備以下至少一種專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格。

應(yīng)聘人員必須為財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，從事本專業(yè)工作5年以上，具有中級會計(jì)師、中級審計(jì)師、全國注冊會計(jì)師及以上職稱，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等相關(guān)政策規(guī)定和企業(yè)會計(jì)制度，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件。

5.所聘人員必須服從昆明市西山區(qū)審計(jì)局、昆明西山人力資源服務(wù)有限公司共同管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事專項(xiàng)輔助工作的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制高校學(xué)生；

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月8日至3月11日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

2.報(bào)名地址：昆明西山人力資源服務(wù)有限公司黨政辦公室（西山區(qū)春雨路168號中緬時(shí)代大廈A座五樓）。

3.咨詢電話：0871—68270086（王老師）

4.報(bào)名所需材料

（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；

（2）身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書原件及復(fù)印件;

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》（粘貼近照）。

（二）資格審核

面試前對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格及聘用資格。

（三）面試

1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力，包括溝通協(xié)調(diào)能力、崗位勝任能力、專業(yè)能力、工作業(yè)績等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.面試通過的人員進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（只遞補(bǔ)一次）。

（五）審查和公示

1.審查內(nèi)容主要審核是否有本公告規(guī)定的不符合條件情形。

2.審查合格者確定為擬聘人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經(jīng)公示無異議的人員與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂2年期限的勞動合同并建立勞動關(guān)系，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)審計(jì)局工作。

（二）薪資福利

1.試用期：2個(gè)月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。

2.正式聘用合同期內(nèi)：用工單位支付派遣機(jī)構(gòu)的勞務(wù)費(fèi)用總額為中級職稱7000元/月/人、高級職稱9000元/月/人。勞務(wù)費(fèi)用總額包括崗位工資、績效工資、五項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳費(fèi)部分、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。派遣機(jī)構(gòu)按月支付工資并辦理五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。五項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，如勞務(wù)費(fèi)用總額不變，相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的應(yīng)發(fā)工資。

3.相關(guān)薪酬待遇在合同條款中按規(guī)定約定。

五、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

2.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借我局名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、監(jiān)督電話

昆明市西山區(qū)審計(jì)局0871—68227564

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

2022年3月7日

文章來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100559.html