中國(guó)光大銀行南昌分行

2022年春季校園招聘啟事

一、南昌分行簡(jiǎn)介

中國(guó)光大銀行南昌分行是中國(guó)光大銀行在江西省設(shè)立的省一級(jí)分行，于2010年5月7日正式開(kāi)業(yè)，經(jīng)過(guò)十一年的銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，南昌分行發(fā)展已呈“燎原之勢(shì)”，同時(shí)存貸款規(guī)模等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)位于省內(nèi)股份制商業(yè)銀行前列。分行轄內(nèi)已經(jīng)建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級(jí)分行，總行第三家村鎮(zhèn)銀行——江西瑞金光大村鎮(zhèn)銀行2018年年底開(kāi)業(yè)由南昌分行代管。截至目前，分行轄內(nèi)總共擁有26個(gè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、19家社區(qū)銀行。分行現(xiàn)有各類(lèi)員工1000余人，平均年齡30歲左右，是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

入贛11年來(lái)，南昌分行積極融入和大力支持江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，累計(jì)投放資產(chǎn)超3000億元。近兩年來(lái)，中國(guó)光大銀行南昌分行提出打造“紅色特色幸福分行”的發(fā)展規(guī)劃，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，市場(chǎng)規(guī)模和品牌形象不斷攀升，同時(shí)，分行充分發(fā)揮光大集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為各級(jí)政府、企業(yè)及個(gè)人提供全面、優(yōu)質(zhì)、獨(dú)具光大特色的綜合金融服務(wù)，更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)普惠金融發(fā)展，踐行央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

中國(guó)光大銀行南昌分行正在按照新的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步貫徹落實(shí)地方政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，拓寬在江西地區(qū)的金融服務(wù)半徑，加快新設(shè)異地分行和同城支行的步伐，為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。于此，我們誠(chéng)邀廣大莘莘學(xué)子加入到我們的團(tuán)隊(duì)，根植贛鄱，光大未來(lái)！

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、柜面操作類(lèi)共3大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：

三、招聘條件

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

（七）大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，其中：

1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

注：對(duì)于專(zhuān)職柜員崗，要求如下：

（1）身體健康，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（2）具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

（3）年齡在26周歲（不含）以下；

（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關(guān)的任職資格。

（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘流程及時(shí)間安排

（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）

五、簡(jiǎn)歷投遞方式

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。

（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

管理培訓(xùn)生（江西地區(qū)）

客戶(hù)經(jīng)理（江西地區(qū)）

專(zhuān)職柜員（江西地區(qū)）

來(lái)源：http://campus.51job.com/cebbank/zb/index.html