云南騰森人力資源服務有限責任公司

關于騰沖市應急管理局應急救援隊隊員的招聘公告

根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘騰沖市應急管理局應急救援隊員，派遣到騰沖市應急管理局應急救援隊工作，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

騰沖市應急管理局應急救援隊隊員4名。

二、報名條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無任何違法違紀行為記錄。品行端正，為人誠信，有較高的政治思想素質(zhì)，熱愛森林防火事業(yè)，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作意識，服從組織分配。

2.身體健康，五官端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無大面積紋身，無耳眼，無不良嗜好，無傳染性疾病，身體協(xié)調(diào)性好，反應敏捷。

3.持有騰沖市籍戶口，高中及以上學歷，年齡在18-30周歲，身高1.62米以上，裸眼視力4.6以上,體重52公斤以上。

4.同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人、建檔立卡貧困戶、持B類及以上駕照者。

（二）有下列情形之一者不予報名

1.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結(jié)論的;

3.被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

4.道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒史等不良行為的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、薪資待遇

（一）工資標準。試用期轉(zhuǎn)為正式聘用的騰沖市應急管理局應急救援隊隊員工資標準為3300元/月。其中崗位工資1000元/月，級別工資1500元/月，績效工資500元/月，伙食補助300元/月。試用期間，績效工資按200元/月計發(fā)，崗位工資、級別工資、伙食補助標準與正式聘用一致。試用期一個月（不含五險一金），工資為2100元。

（二）級別工資。每年進行綜合考核，考核合格的，晉升一個級別，每年增加一級級別工資50元。

（三）崗位補貼。中隊長、副中隊長；班長、副班長每月給予適當補助。

（四）食宿安排。統(tǒng)一集中食宿，個人每月交納伙食費300元。

（五）其他待遇。依法統(tǒng)一辦理“五險一金”，由聘用單位負責交納依法應承擔部分。“五險一金”包括：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金，每人每月約2250元，其中財政補貼約1400元、自繳約850元。統(tǒng)一為隊員購買人身意外傷害保險和配發(fā)被服等相關裝備。

四、報名程序及要求

（一）報名時間

2022年3月9日至2022年3月12日。

（二）報名所需材料

1.填寫《求職報名表》1份；

2.身份證復印件、畢業(yè)證復印件各1份；

（三）報名方式

1.現(xiàn)場報名

報名地點：云南騰森人力資源服務有限責任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯女士0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡報名

關注“騰森人力資源服務”公眾號，點擊菜單“求職報名”，即可獲取報名表；添加云南騰森人力資源服務有限責任公司微信（19995856427），獲取《求職報名表》，將報名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

五、資格審查

由云南騰森人力資源服務有限責任公司相關工作負責人對報名人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

六、招聘考試

（一）面試

面試時間及地點另行通知。面試主要測試應聘人員語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試總分為100分，低于70分者將不進入體測環(huán)節(jié)，面試成績不計入綜合成績。

（二）體能測試

體能測試時間及地點另行通知。體測體能測試項目為1500米、引體向上。

最終根據(jù)計劃招聘人數(shù)按體能測試成績從高到低的順序確定進入下一環(huán)節(jié)的人員?？荚嚦煽兛稍?ldquo;騰森人力資源服務”微信公眾號、云南騰森人力資源服務有限責任公司現(xiàn)場進行查詢。

七、體檢

擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)自行到騰沖市人民醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢前1-2天注意飲食及禁服可能影響體檢的藥物，體檢當天須空腹。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。凡是不能按時參加體檢或復檢不合格的，不確定為擬聘用人員。

八、尿檢、政審

擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)到戶籍所在地派出所進行尿檢和政審，并將派出所出具的《毒品尿液檢測報告》和《無犯罪記錄證明》，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進入下一環(huán)節(jié)，若當中有不合格者，不準予進入公示環(huán)節(jié)，將按照體測成績排名進位重新確定擬聘用人選。

九、公示

最終經(jīng)面試、體測、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務有限責任公司進行公示，公示期為3天。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到，拒不報到的取消本次聘用資格。

十、聘用

（一）聘用人員應嚴格遵守騰沖市應急管理局應急救援隊的規(guī)章制度，服從騰沖市森林防火專業(yè)撲火大隊的管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回騰沖市祥和勞務派遣有限責任公司。

（三）聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與騰沖市祥和勞務派遣有限責任公司簽訂勞動用工合同，逾期未簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。

（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務有限責任公司負責解釋。  

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文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/s6nUnH9iGBDk5Chd2tVeJw