上海華電閔行能源有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

上海華電閔行能源有限公司成立于2011年11月，由中國華電集團有限公司上海分公司管理。公司“上海華電莘莊工業(yè)區(qū)燃氣熱電冷三聯(lián)供改造工程”一期項目裝機容量12萬千瓦，建設2套60MW級燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組及配套供熱管網(wǎng)及制冷站，于2015年投運。二期項目于2015年12月獲得核準，建設四套30MW級燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組及配套熱網(wǎng)，其中兩套分別于2019年9月、2019年12月投產(chǎn)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開補充招聘集控運行副值班員崗位1人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。

（三）堅持注重實績、群眾公認的原則。

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責任心強，有較強的執(zhí)行力。

（二）具有豐富的實際工作經(jīng)驗和較突出的工作業(yè)績、合理的知識結(jié)構，熟悉天然氣發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)相關工作，有較強的開拓意識和進取精神。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，沒有任何違規(guī)違紀不良記錄，勤勉盡責，團結(jié)同事，廉潔從業(yè)，有良好的溝通能力、團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力。

（四）具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力，有一定的英語水平和計算機水平。

（五）身體健康狀況良好，無不適應本崗位工作的病癥。

（六）年齡為40周歲及以下。

三、招聘崗位及條件

見附件1。

四、招聘程序

招聘工作分為組織報名、資格審查、考試、體檢、錄用五個階段進行。

（一）組織報名。在華電集團公司、華電上海分公司官網(wǎng)以及中國公共招聘網(wǎng)和國聘網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)布招聘公告，接收應聘人員的報名資料。符合招聘要求人員填報《上海華電閔行能源有限公司公開招聘報名表》（見附件2），附上本人身份證、學歷證書（含有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證書（含學位網(wǎng)有效期內(nèi)電子學位認證報告）、專業(yè)技術（技能）資格證書以及能夠證明本人能力、學識水平、業(yè)績的其他資料的掃描件，于報名截止日前以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱。郵件標題及簡歷電子版文件應按照“姓名—報名崗位”格式命名。

（二）資格審查。招聘單位組織應聘人員資格審查（根據(jù)需要出示有關資格證書原件），招聘工作組根據(jù)應聘者的報名資料進行資格復查，篩選并匯總符合條件的人選。

（三）考試。考試分為筆試和面試、業(yè)績評價、職業(yè)性格測試。筆試成績占總成績的30%，面試成績占考試總成績的60%，業(yè)績評價占考試總成績的10%，職業(yè)性格測試不納入總成績。從綜合素質(zhì)和專業(yè)能力兩個方面對應聘者進行考試、考察?？荚嚂r間另行通知。

（四）體檢。考試評價合格人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢報告提交至招聘工作組。

（五）錄用。正式錄用人員經(jīng)中國華電集團有限公司批準后按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、有關待遇

應聘人員一經(jīng)聘用試用期為3個月，考核合格后正式上崗，薪酬待遇按上海華電閔行能源有限公司相應薪酬標準執(zhí)行。

六、其他事項

公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題。

應聘人員在面試時需帶各類證書的原件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

不接受現(xiàn)場、電話、信函等方式報名，公司承諾為應聘人員保密，但不承諾協(xié)調(diào)解決人員與原單位關系等問題。

七、報名時間及聯(lián)系方式

本次招聘報名截止時間為2022年3月24日。

聯(lián)系人：宋先生

電話：021-54156915轉(zhuǎn)2636

郵箱：xun-song@chd.com.cn

附件1：招聘崗位及條件.doc

附件2：公開招聘報名表.docx

文章來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/b81c0e04953840b482db7221b580e7b1