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2022年柳州市柳北區(qū)招聘(自主招聘)教師（二）工作簡章

來源：柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站閱讀：1297 次日期：2022-03-11 11:16:06

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2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)教師（二）工作簡章

為滿足柳北區(qū)教育發(fā)展，加快引進緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件要求，柳州市柳北區(qū)擬于2022年3月10日開展2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師（二）工作，具體工作如下：

一、招聘崗位

2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師（二）崗位47個，合計招聘62人。具體崗位和崗位資格條件按照《2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師（二）崗位資格條件表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法。

（二）報考年齡：18周歲至35周歲,指1986年3月10日(含當日)至2004年3月9日(含當日)期間出生。

（三）具有符合報考崗位要求的資格條件。

（四）態(tài)度端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達能力及團隊合作精神。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人; (2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; (3)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(4)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

3.時間段要求。本次招聘若無特別標注，則所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2022年3月10日為截止日期，年限按足年足月計算。2022年普通高校畢業(yè)生需在2022年8月31日前獲得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。

4.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

（1）在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；

（2）有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；

（3）本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查，考生應在考前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種?，F(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時間完成全部疫苗接種考生）、行程碼可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試；

（4）從有本土新冠病例報告的?。▍^(qū)、市）返柳來柳的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截止時間為該省（區(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

三、招聘程序

（一）報名形式與時間：

1.報名形式：網(wǎng)絡(luò)報名，報名電子郵箱詳見《崗位表》

2.報名時間：2022年3月10日8:00--3月18日17:00，考生自行投遞電子版材料至招聘學校郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準）。

3.報名材料：（1）《2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師（二）報名表》；（2）身份證；（3）2021年普通高校畢業(yè)生需提供學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）；2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）、電子注冊備案表、以及由所在院系開具的學歷、學位、教師資格證的證明材料；（4）教師資格證、普通話證書（2022年普通高校畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件）。以上材料的掃描件請在報名時間內(nèi)以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定時間提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名，電子郵箱詳見《崗位表》。

4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。舉證手續(xù)須在3月18日17:00時之前完成。

（二）資格審查。

報考人員只能報考本城區(qū)一個崗位，對于重復報考本城區(qū)其它崗位的，取消其報考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試。

1.筆試時間：2022年3月19日（星期六）15:00-16:00。考生14:45簽到完畢，15:30未到達考場的考生按自動放棄筆試資格處理，計缺考。

2.筆試地點：柳州市區(qū)范圍內(nèi)，具體地點以筆試通知為準。本次招聘為公開招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報考人員參加筆試。

3.筆試主要內(nèi)容: 教育學、教育心理學、教學方法論等崗位應具備的相關(guān)理論知識，分值為100分。

4.筆試由柳北區(qū)教育局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。

5.接到筆試通知的考生在筆試當天應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，由工作人員核驗三碼或48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。

6.招聘崗位計劃與應聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數(shù)申請開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2021年度招聘因報考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。

（四）面試。

1.面試時間：2022年3月20日（星期日）9:00開始面試?？忌?:30簽到完畢，8:15未到達候考室的考生按自動放棄面試資格處理，計缺考。

2.面試地點：柳州市區(qū)范圍內(nèi)，具體以面試通知為準。

3.當天參加面試的考生應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

4.由柳北區(qū)教育局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織報考人員進行面試，面試試題由命題小組進行封閉出題，由柳北區(qū)紀委監(jiān)委、柳北區(qū)人社局、柳北區(qū)教育局組成試題接送組負責落實面試試題的領(lǐng)取及送達面試考點。考評小組設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、計時員。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天公布。

5.面試采取試講的方式進行。

6.根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試入圍人選。

7.在規(guī)定時間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考時，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70 分的，取消該崗位的招聘。

9.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

（五）考核。

由招聘單位組成考核小組開展考核工作。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（六）體檢。

1.體檢按實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)教育局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)向柳北區(qū)教育局提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。

以面試成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（八）人員聘用。

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，報柳州市人力資源和社會保障局審批。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。

四、其他事項

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

（二）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

（四）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

（五）報考人員應仔細閱讀《簡章》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。

（六）本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳北區(qū)教育局負責解釋。

（八）聯(lián)系方式。

報名咨詢時間：報名期間工作日8:00-12:00，15:00-17:30。

咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。

監(jiān)督電話：柳北區(qū)教育局0772-2539121。

附件：

1.2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)教師（二）崗位資格條件表