全國總工會在京直屬單位2022年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國總工會在京直屬單位中國工運(yùn)研究所等8家單位，2022年擬面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘53名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

（一）中國工運(yùn)研究所是中華全國總工會直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是就勞動關(guān)系、職工權(quán)益和工會理論、勞動經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)等方面的重大理論和實(shí)踐問題進(jìn)行調(diào)查研究等，為工會工作提供理論支持和決策參考。

（二）中華全國總工會信息中心是中華全國總工會直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是工會信息系統(tǒng)建設(shè)，工會系統(tǒng)信息收集分析，機(jī)關(guān)辦公自動化和計(jì)算機(jī)等相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)等工作。

（三）中國職工對外交流中心是中華全國總工會直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為中外職工、企業(yè)間，以及工會系統(tǒng)與港澳臺工會間的交流與合作提供服務(wù)等工作。

（四）中華全國總工會機(jī)關(guān)服務(wù)中心是中華全國總工會機(jī)關(guān)直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤管理、保障和服務(wù)工作。

（五）中國勞動關(guān)系學(xué)院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通高等學(xué)校，由中華全國總工會與教育部共建。經(jīng)過70幾年的發(fā)展，學(xué)校正逐步形成以普通本科教育、工會干部教育培訓(xùn)為根本，聚焦中國特色勞動關(guān)系和工會領(lǐng)域重大理論和實(shí)踐問題研究，推進(jìn)普通學(xué)歷教育、勞模和工匠教育、特色職工教育、港澳工運(yùn)人才教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局，成為在工會和勞動關(guān)系領(lǐng)域?qū)W科門類最齊全、最完整的大學(xué)。

（六）工人日報(bào)社是中華全國總工會直屬事業(yè)單位?！豆と巳請?bào)》是一張融政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活于一體的全國性綜合大報(bào)。

（七）中國工人出版社是中華全國總工會直屬的國家級綜合性出版社。中國工人出版社立足服務(wù)“三工”，下設(shè)工會與勞動關(guān)系分社、職工教育分社、社科文藝分社、萬川文化項(xiàng)目組等圖書出版部門，同時(shí)順應(yīng)信息化時(shí)代趨勢，著力構(gòu)建優(yōu)化職工書屋、電子職工書屋建設(shè)，以《中國工人》雜志為龍頭的傳播板塊，以及依托“技能強(qiáng)國—全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)會—全國工會知識服務(wù)平臺”等平臺開展的教育培訓(xùn)板塊，加快向出版?zhèn)鞑ゼ瘓F(tuán)轉(zhuǎn)型。

（八）中華全國總工會文工團(tuán)是中華全國總工會直屬的公益二類事業(yè)單位，也是全國工會系統(tǒng)唯一的國家級綜合性專業(yè)文藝團(tuán)體。主要職責(zé)是圍繞黨和國家工作大局以及工會工作的主要任務(wù)，用文藝的形式宣傳黨的路線方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，積極為國家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

（三）18周歲以上；大學(xué)本科不超過24周歲（1997年3月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年3月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年3月1日以后出生）。

（四）熱愛黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識。

（五）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（六）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（七）具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用（聘）紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。報(bào)名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2022年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學(xué)回國人員須在面試前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣。留學(xué)人員根據(jù)自身情況報(bào)考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學(xué)人員可以報(bào)考京內(nèi)生源崗位；不具有北京市常住戶口的留學(xué)人員在符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報(bào)考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及49個(gè)崗位、計(jì)劃招聘53人，具體崗位及資格條件詳見《全國總工會在京直屬單位2022年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間。

應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名或填寫公開招聘報(bào)名表和信息登記表，附個(gè)人照片及學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，請?zhí)峁┧趯W(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件）、身份證等掃描件發(fā)送至指定郵箱（郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷），其中，中國工運(yùn)研究所另須提供2-3篇本人代表性學(xué)術(shù)論文（已發(fā)表的研究報(bào)告或文章）掃描件。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年3月25日24:00截止，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查。

資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）公布。

（三）初試。

中國勞動關(guān)系學(xué)院教師崗位采用試講方式，其他單位崗位采用筆試方式。由全國總工會組織部和有關(guān)招考單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）復(fù)試。

根據(jù)初試成績由高到低的順序按規(guī)定比例確定參加復(fù)試人員名單（其中中國工人出版社所有崗位要求考生初試成績須達(dá)到60分（滿分100分）以上方可進(jìn)入復(fù)試）。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由招考單位另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。同一崗位確認(rèn)參加復(fù)試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。

復(fù)試前，各招考單位對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加復(fù)試的資格。

中國勞動關(guān)系學(xué)院教師崗位復(fù)試采用試講方式，其他單位復(fù)試采用面試方式。中國工運(yùn)研究所等5家單位在復(fù)試時(shí)組織專業(yè)能力測試。

考試綜合成績的計(jì)算如下：

1.不設(shè)專業(yè)能力測試的崗位綜合成績計(jì)算方法：

（1）中國工運(yùn)研究所、中華全國總工會機(jī)關(guān)服務(wù)中心所有崗位和中華全國總工會文工團(tuán)人事崗：

綜合成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×50%

（2）中國勞動關(guān)系學(xué)院（含中國職工電化教育中心）和工人日報(bào)社所有崗位：

綜合成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%

2.設(shè)專業(yè)能力測試的崗位綜合成績計(jì)算方法：

（1）中華全國總工會信息中心和中國職工對外交流中心所有崗位：

綜合成績=初試成績×50%+面試成績×35%+專業(yè)能力測試成績×15%

（2）中國工人出版社所有崗位：

綜合成績=初試成績×30%+面試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×30%

（3）中華全國總工會文工團(tuán)編劇崗、燈光設(shè)計(jì)崗和視頻設(shè)計(jì)與編程崗：

綜合成績=初試成績×30%+面試成績×20%+專業(yè)能力測試成績×50%

（五）體檢和考察。

按照報(bào)名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選（其中工人日報(bào)社所有崗位要求考生綜合成績須達(dá)到60分（滿分100分）以上方可確定為體檢和考察人選）。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在全國總工會機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報(bào)考單位報(bào)告。

1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

2.考察。體檢合格者，確定為考察對象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)?；蛘邌挝唬扇€(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。（綜合成績未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對象）。

（六）公示。

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測評情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和全國總工會官網(wǎng)（www.acftu.org）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

工資和津貼補(bǔ)貼按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。

（三）報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（四）整個(gè)招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請廣大考生勿信社會機(jī)構(gòu)宣傳，以避免個(gè)人損失。

（五）在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時(shí)與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

監(jiān)督電話：010-68592023。

本招聘公告由全國總工會組織部負(fù)責(zé)解釋。

全國總工會組織部

2022年3月11日

附件下載:

附件1全國總工會在京直屬單位2022年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘崗位信息表.xls

附件2全國總工會在京直屬單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3全國總工會在京直屬單位公開招聘工作人員信息登記表.xls

文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220311_437954.html