蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事【2022(037)號】

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆產品經理崗（互聯(lián)網）1名

崗位職責：

1.負責線上信貸類產品建設：根據(jù)部門規(guī)劃，針對目標客群研發(fā)線上消費信貸產品，牽頭產品開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、合作對接、產品定價、場景落地等系列工作；

2.負責負債類產品建設：根據(jù)部門規(guī)劃，針對目標客群開發(fā)、引入行內、外理財、理財子、基金類產品，牽頭產品開發(fā)、系統(tǒng)對接、產品定價、流程優(yōu)化、線上營銷等工作；

3.負責支付產類品建設：根據(jù)部門規(guī)劃，針對目標客群研發(fā)線上支付類產品，牽頭產品開發(fā)及在各關聯(lián)場景落地；

4.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟類、科技類、市場營銷類、理工類專業(yè)；

2.具備2年及以上相關工作經驗，有新產品研發(fā)或引入相關經驗者優(yōu)先可優(yōu)先考慮；

3.熟悉消費信貸、財富管理、線上支付等相關產品及政策，熟悉業(yè)務流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀和市場需求；

4.有較強的學習能力與責任心，能夠獨立開展工作，具備良好的團隊協(xié)作能力。

◆市場拓展崗1名

崗位職責：

1.負責行內營銷渠道管理，制定營銷計劃并推動實施，監(jiān)督營銷計劃開展情況，開展培訓輔導，做好過程管理，推進營銷規(guī)范化和可持續(xù)化，協(xié)調資源和考核管理；

2.負責外部營銷渠道管理，制定符合業(yè)務發(fā)展的方案，精準覆蓋目標客戶，跟蹤渠道業(yè)務對接，開展溝通和培訓，規(guī)范渠道合作行為，穿透營銷管理全流程，做好業(yè)績核定結算；

3.負責渠道營銷項目管理，負責發(fā)起渠道營銷項目的匯報、審批、簽約等各項匯報及審議流程，需求對接，對渠道合作項目進行總結和分析，優(yōu)化業(yè)務流程，提升經營業(yè)績；

4.營銷方案管理，選定客戶營銷方向，規(guī)劃管理部門營銷費用，制定使用計劃并推動實施，建立營銷推廣輿情風險控制應急預案，配合總行做好客戶服務；

5.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟類、廣告類、市場營銷類、理工類專業(yè)；

2.具備2年及以上金融或互聯(lián)網從業(yè)經驗，有互聯(lián)網金融營銷推廣經驗者可優(yōu)先考慮；

3.熟悉掌握互聯(lián)網推廣方式，熟悉新媒體特征及互動營銷方式，具備互聯(lián)網營銷方案策劃及渠道管理能力；

4.具備較強市場敏銳性、業(yè)務創(chuàng)新能力及學習溝通能力，具備良好的團隊協(xié)作和客戶服務意識。

◆互聯(lián)網運營崗1名

崗位職責：

1.系統(tǒng)平臺運維：負責APP、小程序、微信公眾號等平臺系統(tǒng)建設，推進規(guī)劃方案、需求整理、技術開發(fā)、系統(tǒng)測試和后續(xù)優(yōu)化。負責處理平臺運營數(shù)據(jù)，解決日常運維問題，保障系統(tǒng)安全可靠。處理平臺賬務問題，確保業(yè)務數(shù)據(jù)準確；

2.平臺客戶運營：負責處理客戶咨詢、建議、投訴等問題，安撫客戶情緒，維護客戶合法權益。收集匯總客戶反饋建議和意見，推動產品、業(yè)務、系統(tǒng)等層面的優(yōu)化；

3.合規(guī)內控管理：對接行內客服中心和渠道客服，關注輿情風險。配合開展反洗錢內控工作，配合各類合規(guī)性檢查、審計等工作；

4.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟類、科技類、市場營銷類、理工類專業(yè)；

2.具備2年以上金融從業(yè)經驗，有金融行業(yè)科技需求撰寫、科技項目推動、內控合規(guī)管理相關工作經驗者可優(yōu)先考慮；

3.熟悉金融監(jiān)管政策及金融業(yè)務知識，具備系統(tǒng)平臺開發(fā)、維護、管理相關能力；

4.具備較強的學習和溝通能力，具備良好的團隊協(xié)作和客戶服務意識。

◆互聯(lián)網客群經營崗2名

崗位職責：

1.負責客戶數(shù)據(jù)分析：通過內外部渠道收集匯總客戶身份數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)，建立客戶數(shù)據(jù)標簽體系，設置數(shù)據(jù)埋點規(guī)則并推動實施，繪制客戶畫像；

2.負責客戶價值分層：結合內外部經營數(shù)據(jù)，明確高價值客戶特征，判斷客戶潛在價值，分析真實金融服務需求和產品偏好；

3.負責客戶經營策劃：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出產品和業(yè)務流程優(yōu)化建議，明確客戶發(fā)展、激活和維護方向，提出針對性營銷方向，優(yōu)化產品和業(yè)務規(guī)劃；

4.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，統(tǒng)計類、科技類、數(shù)學類、理工類專業(yè)；

2.具備2年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析從業(yè)經驗，有客群數(shù)據(jù)分析、應用方面相關經營者可優(yōu)先考慮；

3.熟悉pytnon、sas等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)庫和SQL能力。具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作經驗，能夠輸出相關分析報告；

4.具備較強的學習和溝通能力，具有數(shù)據(jù)驅動和業(yè)務導向思維。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2022年4月17日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

文章來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2Y4NzkxZDViMDNiMDU=&csrftoken=Y2FjNGI2ZjI=