宜賓科教地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

宜賓科教地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司是在宜賓市推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略、加快打造“科教強(qiáng)市”、奮力把宜賓大學(xué)城和科技創(chuàng)新城建成長(zhǎng)江國(guó)際科教創(chuàng)新城的大背景下，由科教集團(tuán)公司出資成立的全資子公司，公司成立于2018年6月，公司注冊(cè)資本金2億元。

作為科教集團(tuán)公司城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)板塊的重要抓手，立足科教集團(tuán)公司“一基一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“科教智慧興城產(chǎn)業(yè)生態(tài)筑夢(mèng)”的發(fā)展理念，定位為產(chǎn)業(yè)生態(tài)型區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商，以城市配套地產(chǎn)開(kāi)發(fā)作為核心業(yè)務(wù)，現(xiàn)打造開(kāi)發(fā)大學(xué)城生活配套一期項(xiàng)目科教•公元π、“雙城”鄰里中心，大學(xué)城生活配套二期項(xiàng)目國(guó)際留學(xué)生基地等精品項(xiàng)目，致力成為產(chǎn)業(yè)生態(tài)型區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）安裝工程師1名。

任職要求：1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)工程類專業(yè)，能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件；2.具有2年及以上機(jī)電工程或相關(guān)工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有建設(shè)平臺(tái)公司或大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3.熟悉各類機(jī)電、設(shè)備安裝、強(qiáng)弱電、智慧化工程等各項(xiàng)施工技術(shù)重點(diǎn)難點(diǎn)，熟悉機(jī)電或相關(guān)安裝工程施工流程和技術(shù)管理；4.具有機(jī)電、電氣、電子信息等中級(jí)或以上職稱，具備注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、消防工程師者優(yōu)先考慮。5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。工資待遇：7000元以上/月，年終績(jī)效、五險(xiǎn)兩金、帶薪休假等。

（二）土建工程師2名。

任職要求：1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)工程類專業(yè)，能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件；2.具有3年及以上房屋建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)有建設(shè)平臺(tái)公司或大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3.熟悉政府項(xiàng)目、房開(kāi)項(xiàng)目基本建設(shè)流程，熟悉建筑工程施工流程和技術(shù)管理；4.具有建筑類中級(jí)或以上職稱，具備注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師者優(yōu)先考慮。5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。工資待遇：7000元以上/月，年終績(jī)效、五險(xiǎn)兩金、帶薪休假等。

（三）裝飾設(shè)計(jì)師1名。

任職要求：1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)裝飾、土木工程、景觀園林等相關(guān)工程類專業(yè)，能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件，能獨(dú)立使用PS或coreldraw繪圖軟件；2.具有3年及以上裝飾工程管理或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)有建設(shè)平臺(tái)公司、大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3.具有建筑工程類級(jí)中級(jí)或以上職稱，具備注冊(cè)建造師者優(yōu)先考慮。4.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。工資待遇：7000元以上/月，年終績(jī)效、五險(xiǎn)兩金、帶薪休假等。

（四）建筑設(shè)計(jì)師1名。

任職要求：1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃及土木工程等相關(guān)專業(yè)；2.熟悉國(guó)家及行業(yè)規(guī)范要求，熟悉建筑設(shè)計(jì)流程，具備較強(qiáng)的建筑審美能力和方案審查能力，具備獨(dú)立繪圖能力；3.具有5年以上建筑設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)有建設(shè)平臺(tái)公司、大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；4.熟練使用Cad、office、photoshop或CorelDRAW等專業(yè)繪圖和辦公軟件；5.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)職格證書者優(yōu)先考慮；6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。工資待遇：7000元以上/月，年終績(jī)效、五險(xiǎn)兩金、帶薪休假等。

（五）造價(jià)工程師1名。

任職要求：1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理類或造價(jià)管理類相關(guān)專業(yè)，具有造價(jià)工程師證或造價(jià)員資格證書；2.具備5年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)歷，同時(shí)熟悉招標(biāo)（采購(gòu)）招標(biāo)文件的編制和招標(biāo)相關(guān)工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)；3.熟悉工程造價(jià)相關(guān)的法律法規(guī)和政策；能獨(dú)立按照國(guó)家及四川省計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范和計(jì)價(jià)定額及其配套文件，能獨(dú)立編制完成本專業(yè)的預(yù)算編制工作和結(jié)算工作，成果準(zhǔn)確率高；能熟練運(yùn)用CAD制圖軟件及其他造價(jià)相關(guān)軟件；4.有相關(guān)國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。工資待遇：6000元以上/月，年終績(jī)效、五險(xiǎn)兩金、帶薪休假等。

三、招聘程序

（一）招聘方式。面向全社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）報(bào)名方式。此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月15日24:00。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章并確認(rèn)本人符合崗位條件后，按要求準(zhǔn)確如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》（中國(guó)三江人才網(wǎng)鏈接下載www.ybrc128.com），并附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等掃描件（粘貼在簡(jiǎn)歷后面），簡(jiǎn)歷名稱按“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”格式注明，投遞至公司電子郵箱：ybkjdc@163.com，在郵件主題中請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”格式注明，如未按格式要求投遞，將視為放棄。

（三）筆試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司筆試時(shí)間、地點(diǎn)通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開(kāi)考比例原則最低為3:1，因特殊原因未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，開(kāi)考比例可以調(diào)整為1:1。各崗位取筆試成績(jī)排名前三的應(yīng)聘人員確定進(jìn)入面試。但筆試成績(jī)未達(dá)60分的，則取消面試資格。

參加筆試需準(zhǔn)備以下資料：

1.《應(yīng)聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件；

4.從業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件；

5.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復(fù)印件；

6.相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件。

（四）面試。面試人員比例原則為2:1，因特殊原因未達(dá)到面試比例的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，面試比例可以調(diào)整為1:1。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時(shí)間地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

（五）確定擬錄用人員。按筆試和面試成績(jī)分別占50%和50%的比例確定擬錄用人員名單。

（六）體檢。擬錄用人員在公司指定醫(yī)院參加體檢，體檢合格后到崗。

（七）試用。本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用。

四、待遇及勞動(dòng)保險(xiǎn)

（一）待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬，按照公司《員工薪酬福利管理暫行辦法》執(zhí)行，公司將提供符合市場(chǎng)需求，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。

（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)。凡經(jīng)錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

（一）簡(jiǎn)章中提及年齡、工作年限、任職計(jì)算時(shí)間均截止到2022年3月15日。

（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（三）若公司經(jīng)過(guò)綜合考察，認(rèn)為該崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到公司要求，可取消該崗位人員錄用。

（四）根據(jù)我公司實(shí)際需要，保留對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

六、咨詢方式

聯(lián)系人：嚴(yán)女士；聯(lián)系方式：0831-3602166。

附件：應(yīng)聘人員登記

來(lái)源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22825_1.html