宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司成立于2013年2月，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元，系市屬大型國(guó)有企業(yè)四川港榮投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬全資三級(jí)子公司。公司搶抓三江新區(qū)發(fā)展機(jī)遇，依托港榮集團(tuán)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)及母公司恒創(chuàng)城發(fā)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資優(yōu)勢(shì)，踐行“終身保姆、貼身管家、私人訂制”服務(wù)理念，敢于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，聚焦資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理和公共租賃住房管理核心業(yè)務(wù)。公司管理的物業(yè)項(xiàng)目14個(gè)，管理面積約300萬(wàn)㎡，涵蓋產(chǎn)業(yè)園區(qū)、辦公樓宇、商業(yè)住宅、商業(yè)綜合體等多種類型；管理公共租賃住房1354套。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘以下職位。

二、招聘崗位及任職要求

（一）設(shè)施設(shè)備管理2名

任職要求：

1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有5年以上電梯、消防、空調(diào)（中央空調(diào)）、鍋爐、發(fā)電機(jī)、柴油機(jī)等設(shè)施設(shè)備相關(guān)方面維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有設(shè)施設(shè)備巡查管理、維護(hù)保養(yǎng)過(guò)程監(jiān)督、突發(fā)應(yīng)急事件的處理能力；具備機(jī)電工程師或二級(jí)建造師（機(jī)電專業(yè)）相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約10-14萬(wàn)元。

（二）品質(zhì)體系運(yùn)行主管1名

任職要求：

1.年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、質(zhì)量管理、法律等相關(guān)專業(yè)。

2.具有3年以上國(guó)有企業(yè)獨(dú)立操作質(zhì)量體系內(nèi)審、管理評(píng)審和組織外審迎檢的工作經(jīng)驗(yàn)，具有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理等管理知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理體系內(nèi)審、管理評(píng)審、外審關(guān)鍵流程并具備獨(dú)立策劃、組織推進(jìn)審核工作能力，具備質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、應(yīng)用的綜合技能。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約10-14萬(wàn)元。

（三）安全技術(shù)監(jiān)督主管

任職要求：

1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2.從事企業(yè)安全管理類或工程建設(shè)項(xiàng)目安全管理、設(shè)施設(shè)備管理工作三年以上，熟悉國(guó)家、行業(yè)安全技術(shù)法律法規(guī)并能實(shí)際運(yùn)用到工作中，了解職業(yè)安全健康管理體系基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的策劃組織能力或邏輯思維能力，具備獨(dú)立起草管理制度、操作規(guī)范、方案計(jì)劃、公文的技能，持有安全管理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約10-12萬(wàn)元。

（四）招投標(biāo)主管

任職要求：

1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)。

2.具有5年以上的國(guó)有企業(yè)招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家招投標(biāo)及合同管理相關(guān)政策法規(guī)；具有采購(gòu)管理、企業(yè)管理、工程管理、造價(jià)管理等的相關(guān)知識(shí)和技能；能獨(dú)立編制并審核招標(biāo)文件和合同，具有較強(qiáng)的談判技巧和能力，具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；具有招標(biāo)師或中級(jí)級(jí)以上采購(gòu)管理師職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約10-12萬(wàn)元。

（五）物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理2名

任職要求：

1.年齡45歲以下，男士身高165cm以上，女士身高160cm以上，身體健康、儀表端正；本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.從事物業(yè)行業(yè)工作5年以上，具有3年以上的物業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理20萬(wàn)㎡以上的物業(yè)項(xiàng)目，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

薪酬待遇：綜合年收入約8-12萬(wàn)元。

三、公司福利

（一）享有“六險(xiǎn)一金”、工會(huì)慰問(wèn)、定期體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)等多項(xiàng)福利。

（二）公司有完善的管理培訓(xùn)體制，為職工搭建港榮集團(tuán)體系的橫向、縱向發(fā)展平臺(tái)及晉升空間。

四、報(bào)名

此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員下載附件中的《求職申請(qǐng)表》（其他格式的簡(jiǎn)歷不予通過(guò)），并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表格內(nèi)容后，附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料，投遞到公司招聘郵箱yblgfc@163.com，在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明，請(qǐng)嚴(yán)格按要求格式發(fā)送。本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。

五、筆試和面試

公司對(duì)報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)取消資格），篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

筆試。資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例后組織筆試，應(yīng)聘人員按公司通知的筆試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加筆試。

面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單，面試人員按公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加面試。

六、考察

本次招聘人員均須按有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展背景調(diào)查。

七、公示

考察合格的擬聘用人選在公司進(jìn)行公示。

八、錄用

（一）面試成績(jī)70分以下均不予錄用。擬錄用人員公示期滿及背景調(diào)查合格后，無(wú)問(wèn)題或者反應(yīng)的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（二）受過(guò)各類刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績(jī)等方面情況，可對(duì)符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

（一）公告中涉及年齡、工作年限、任職計(jì)算時(shí)間均截止到2022年3月14日。

（二）未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試、考察環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（四）招聘實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（五）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（六）本公告未盡事宜，由宜賓臨港房產(chǎn)管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，可致電人力資源部咨詢。

（七）公司地址：宜賓三江新區(qū)泰興路37號(hào)

（八）聯(lián)系方式：人力資源部0831-3681300

求職申請(qǐng)表

來(lái)源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22809_1.html