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2022年四川長(zhǎng)江造紙儀器有限責(zé)任公司招聘公告

來(lái)源：三江人才網(wǎng) 閱讀：2020 次日期：2022-03-16 15:02:42

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四川長(zhǎng)江造紙儀器有限責(zé)任公司招聘公告

公司簡(jiǎn)介：

四川長(zhǎng)江造紙儀器有限責(zé)任公司（后簡(jiǎn)稱(chēng)公司）成立于1965年。前身為四川長(zhǎng)江包裝控股股份有限公司（原長(zhǎng)江造紙廠）全資子公司，2014年成為宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。

公司主導(dǎo)產(chǎn)品包括紙漿檢測(cè)儀器、紙張檢測(cè)儀器、紙板檢測(cè)儀器、紙箱檢測(cè)儀器、煙草薄片檢測(cè)儀器和配套取樣器具等六大系列五十多個(gè)品種，產(chǎn)品覆蓋全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)亞、非、歐、美和大洋洲十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

公司內(nèi)建四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)的四川省造紙計(jì)量器具檢定站，是全國(guó)具備第三方計(jì)量檢定資質(zhì)的造紙儀器生產(chǎn)企業(yè)，為公司產(chǎn)品量值的準(zhǔn)確性提供了可靠保障。公司為全國(guó)造紙標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC141）、全國(guó)輕工機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC101）、全國(guó)試驗(yàn)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC122）委員單位，是多項(xiàng)造紙?jiān)囼?yàn)方法國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、造紙檢測(cè)儀器輕工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、四川省計(jì)量檢定規(guī)程和輕工部門(mén)計(jì)量檢定規(guī)程起草單位，始終保持行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次招聘崗位共計(jì)6個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)7名：

職位	招聘人數(shù)	任職要求
機(jī)械研發(fā)工程師	2	1.年齡：35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制； 2.專(zhuān)業(yè)背景：機(jī)械類(lèi)、機(jī)械設(shè)計(jì)、精密儀器、機(jī)電一體化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 4.崗位職責(zé)：新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和工藝路線(xiàn)制定；現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；技術(shù)文件編寫(xiě)；標(biāo)準(zhǔn)化工作。
電路軟件研發(fā)工程師	1	1.年齡：35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制； 2.專(zhuān)業(yè)背景：計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息與通信工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上，從事電路控制軟件編程工作3年以上。 4.崗位職責(zé)：新產(chǎn)品控制軟件編寫(xiě)；現(xiàn)有產(chǎn)品控制軟件升級(jí)；能熟練應(yīng)用C/C++等匯編語(yǔ)言面向?qū)ο蟪绦蜻M(jìn)行開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)。
電路硬件研發(fā)工程師	1	1.年齡：35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制； 2.專(zhuān)業(yè)背景：電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、電子科學(xué)與技術(shù)類(lèi)及控制科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上，從事電路硬件研發(fā)工作3年以上。 4.崗位職責(zé)：新產(chǎn)品電路控制設(shè)計(jì)；現(xiàn)有產(chǎn)品電子技術(shù)持續(xù)改進(jìn)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)智能化測(cè)試和網(wǎng)絡(luò)通訊；熟悉stm32單片機(jī)的硬件開(kāi)發(fā)，精通C51編程語(yǔ)言，能熟練進(jìn)行電路控制設(shè)計(jì)。
銷(xiāo)售	1	1、年齡：35周歲（含）以下； 2、專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：本科及以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、崗位職責(zé)：對(duì)公司產(chǎn)品及配件的銷(xiāo)售工作；銷(xiāo)售合同的洽談、擬定、簽訂、履行及整理；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心。
檢驗(yàn)	2	1.年齡：35歲以下（特殊人才可放寬年齡）； 2.專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造類(lèi)、機(jī)電設(shè)備類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)；機(jī)械類(lèi)、儀器類(lèi)及材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 4.崗位職責(zé)：原材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件、零件加工、產(chǎn)品裝配等環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗(yàn)及試樣實(shí)測(cè)試驗(yàn)，出具出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格證明；產(chǎn)品包裝檢驗(yàn)；檢具維護(hù)保養(yǎng)；整理產(chǎn)品質(zhì)量檔案和員工質(zhì)量記錄檔案。

二、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法，廉潔自律，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的抗壓能力。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.受過(guò)行政處分或被開(kāi)除公職的。

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的。

（六）簡(jiǎn)歷須附正面免冠照片，無(wú)照片恕不反饋信息。

三、工作地點(diǎn)

四川長(zhǎng)江造紙儀器有限責(zé)任公司

地址：四川智能終端產(chǎn)業(yè)園B區(qū)

四、招聘程序

（一）招聘方式：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月16日18:00。如崗位投遞簡(jiǎn)歷不足可延遲。

此次招聘采用電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表（docx格式）并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料的掃描件（jpg格式），投遞至公司電子郵箱:820106445@qq.com（郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。）

（三）資格審查。公司對(duì)報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行初步資格審查，審查未通過(guò)者恕不回復(fù)。初步審查通過(guò)后，組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員按公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提供以下資料：

1.有效身份證原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件；

3.從業(yè)資格證、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件；

4.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復(fù)印件；

5.相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件；

公司根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況，篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。

（四）筆試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的筆試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件參加筆試。

（五）面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

（六）體檢。公司根據(jù)筆試和面試的綜合情況，確定擬錄用人員參加體檢。

四、薪酬待遇及勞動(dòng)保險(xiǎn)

以上崗位一經(jīng)錄用，按照公司相關(guān)制度發(fā)放薪酬，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會(huì)慰問(wèn)等福利待遇。

五、其他事項(xiàng)