廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司

港旭建設(shè)公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

為貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃，吸引優(yōu)秀人才，引進(jìn)先進(jìn)管理理念，進(jìn)一步配足配強(qiáng)下屬子公司廣西貴港市港旭建設(shè)工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，提高公司運(yùn)營(yíng)效益，助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘廣西貴港市港旭建設(shè)工程有限公司職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名?，F(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作原則

（一）堅(jiān)持“黨管人才”的原則；

（二）堅(jiān)持集團(tuán)董事會(huì)依法擇優(yōu)選聘的原則；

（三）堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化的原則；

（四）堅(jiān)持重品行、重能力、重實(shí)績(jī)的原則；

（五）堅(jiān)持誠(chéng)信原則。

二、招聘崗位及招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精專，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公，身體健康,具有履行職責(zé)和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作必需的能力。具體招聘崗位及招聘條件如下：

聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2022年3月31日為截止時(shí)間。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間

2022年3月15日至3月28日

四、報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員須先填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件1）及《應(yīng)聘人員信息表》（附件2）的電子版，另將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎(jiǎng)證書和其他與所應(yīng)聘崗位相關(guān)證件的掃描件圖片放至同一word文檔中，命名格式為“姓名+港旭建設(shè)公司職業(yè)經(jīng)理+材料掃描件”。以上文件以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：ggctjt008@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“港旭建設(shè)公司職業(yè)經(jīng)理+姓名”。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0775-4292195。

2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3.具備下列條件之一者，可以量化加分，并計(jì)入總成績(jī)：

（1）曾在國(guó)有企業(yè)任主要負(fù)責(zé)人（含董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，相當(dāng)于正科級(jí)）每滿1年加1分，5分封頂；副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每滿1年（含副總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)和總工程師，相當(dāng)于副科級(jí)）加0.7分，3分封頂；曾在相同等級(jí)（港旭建設(shè)公司）國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任中層管理崗位職務(wù)或下屬公司擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人的每滿三年加0.5分，2分封頂。不累加，只取分值高的一項(xiàng)。

（2）“985”、“211”院校全日制本科及學(xué)士學(xué)位畢業(yè)的加1分,全日制碩士研究生學(xué)歷加1.5分，全日制博士研究生學(xué)歷加2分（不累加，只取分值高的一項(xiàng)）。

（3）高級(jí)職稱加2分（不累加）。

（4）現(xiàn)任正科級(jí)或相當(dāng)于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的加5分；現(xiàn)任副科級(jí)或相當(dāng)于副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的加3分。

五、資格審查

由公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核，通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行郵件通知。

六、選聘程序

1.考試為能力測(cè)試，滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員適應(yīng)招聘職位要求的基本素質(zhì)、基本知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和實(shí)際工作能力等。

如崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)比例低于1:3則取消考試。

2.總成績(jī)計(jì)算：能力測(cè)試成績(jī)×100%+量化加分。

3.應(yīng)聘人員總成績(jī)得分少于55分均不予錄用，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘。

七、考察

主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及復(fù)核資格條件，并征求公安、單位/企業(yè)紀(jì)檢等相關(guān)部門意見。

八、體檢

1.根據(jù)單個(gè)招聘崗位應(yīng)聘人員對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢在市級(jí)指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、公示及錄用

擬聘任人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由集團(tuán)公司黨總支會(huì)、董事會(huì)確定擬聘任人員，并將擬聘任人員有關(guān)情況報(bào)上級(jí)主管部門后，發(fā)出聘任通知，按照《廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》規(guī)定，與聘任人員簽訂《聘任合同》《聘期內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核責(zé)任書》和《年度業(yè)績(jī)目標(biāo)考核責(zé)任書》，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。擬聘任人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

附件1：應(yīng)聘報(bào)名登記表——姓名某某某.doc

附件2：應(yīng)聘人員信息表——姓名某某某.xls

廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年3月14日

文章來(lái)源：https://gg.gxrc.com/Article/info/565be9c1-40ce-49cf-bcb0-d3af1f24e9b7