中國人文科學發(fā)展公司及所屬企業(yè)招聘公告
中國人文科學發(fā)展公司是中國社會科學院直屬企業(yè)。公司成立于1982年,主要經營人文社會科學類圖書、報刊、數(shù)字文獻、精密儀器等進出口業(yè)務,從事廣播電視節(jié)目制作、對外咨詢、開展學術交流、舉辦學術講座、展覽、投資等業(yè)務。因工作需要,現(xiàn)進行公開招聘:
一、總經理助理(1人)
崗位職責:
1.協(xié)助公司總經理和主管副總經理進行業(yè)務開拓和運營,分管公司文創(chuàng)業(yè)務;
2.負責制定并推進落實文創(chuàng)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;
3.負責設計文創(chuàng)業(yè)務商業(yè)模式;
4.負責文創(chuàng)產品體系規(guī)劃,進行文創(chuàng)產品的立項、開發(fā)、運營和管理;
5.負責創(chuàng)建文創(chuàng)產品品牌;
6.負責文創(chuàng)產品的銷售及市場推廣;
7.負責建立和制定文創(chuàng)業(yè)務發(fā)展計劃、制度體系、流程體系;
8.負責文創(chuàng)業(yè)務團隊的建設和管理;
9.負責全國文創(chuàng)業(yè)務的調研對接和摸底工作;
10.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷;
2.具有豐富的文創(chuàng)類企業(yè)工作經驗,3年以上大型文創(chuàng)企業(yè)分管業(yè)務運營和市場開發(fā)的副總經理或總監(jiān)工作經歷,具有大型文創(chuàng)公司總經理工作經歷者優(yōu)先;或具有大型文創(chuàng)類企業(yè)文創(chuàng)業(yè)務部門負責人5年以上工作經歷;
3.深刻理解文創(chuàng)產業(yè)和文創(chuàng)領域的發(fā)展動態(tài)和趨勢,具有成功的文創(chuàng)產品案例,具有文創(chuàng)產品從概念提出、產品規(guī)劃、業(yè)務模式設計、市場開發(fā)全流程經歷者優(yōu)先;
4.具有戰(zhàn)略思維,敏銳的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5.具有較強的領導能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和溝通能力;
6.有成熟的銷售渠道和業(yè)務資源者優(yōu)先考慮;
7.年齡原則上不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可以適當放寬。
二、中國經濟技術研究咨詢有限公司
中國經濟技術研究咨詢有限公司是中國人文科學發(fā)展公司代管的中國社會科學院直屬企業(yè)。
總經理助理1人
崗位職責:
1、協(xié)助總經理和主管副總經理制定工作制度和流程;
2、帶領團隊開發(fā)政府和企事業(yè)單位的咨詢業(yè)務和中高層管理人員的培訓業(yè)務,對產品線效益負責;
3、積極開拓管理培訓機構合作渠道,最大化獲得相關資源,根據(jù)公司核心業(yè)務及資源產品,梳理服務方式,匹配客戶需求,挖掘合作深度;
4、整合社科產業(yè)資源,結合公司產品和服務最大限度與政府、企事業(yè)單位合作,落地咨詢、培訓、評審、成果推介會、論壇等活動舉辦;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù),對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點,獨立完成客戶方案;
6、執(zhí)行年薪制,待遇與年度績效相關聯(lián),有很大的發(fā)展空間。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,社會學、社會調查、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,全日制碩士研究生優(yōu)先;
2、有過政府、事業(yè)單位、央企國企和大型民企中層以上崗位工作經歷的優(yōu)先,具備將社科成果或相關課題與地方黨政機構、國企和大型民營企業(yè)進行對接,實現(xiàn)成果轉化;
3、有過舉辦論壇、大型活動企業(yè)管理培訓經歷的,具備較強的培訓策劃能力和銷售管理經營;
4、具有3年以上咨詢公司或培訓機構部門負責人工作經歷,或5年以上市場銷售拓展部門負責人工作經歷;
5、有管理培訓或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源。
6、年齡原則上在40歲以下,特別優(yōu)秀者適當放寬。
戰(zhàn)略咨詢部部長(1人)
崗位職責
1、負責制定戰(zhàn)略咨詢部的部門管理制度和工作流程;
2、負責按照公司制定的客戶群體目標制定相應市場開拓計劃;
3、負責項目的具體組織和實施;
4、負責市場開發(fā)團隊的管理;
5、維護客戶關系。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,社會學、社會調查專業(yè)優(yōu)先;全日制碩士研究生優(yōu)先。
2、有過政府、企事業(yè)單位工作經歷的,具備將社科成果或相關課題與地方黨政機構、國企和大型民營企業(yè)進行對接,實現(xiàn)成果轉化。
3、具有3年以上咨詢公司或人文社科類教育培訓機構市場拓展工作經驗,5年以上市場銷售拓展部門負責人工作經歷;
4、具有較強的市場調研及策劃水平,尤其是政府、企事業(yè)單位市場營銷經歷,有一定的團隊管理能力;
5、有一定黨政、企事業(yè)單位客戶資源者優(yōu)先考慮;
6、年齡原則上在40歲以下,特別優(yōu)秀者適當放寬。
培訓活動部部長(1人)
崗位職責:
1、負責制定培訓活動部的部門管理制度和工作流程;
2、帶領部門開發(fā)政府和企事業(yè)單位的中高層管理人員的管理類培訓業(yè)務,對產品線效益負責;
3、積極開拓管理培訓機構合作渠道,最大化獲得相關資源,根據(jù)公司核心業(yè)務及資源產品,梳理服務方式,匹配客戶需求,挖掘合作深度;
4、整合社科產業(yè)資源,結合公司產品和服務最大限度與政府、企事業(yè)單位合作,落地培訓、評審、成果推介會、論壇等活動舉辦;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù),對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,挖掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點,獨立完成客戶方案。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,社會學、社會調查、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,全日制碩士研究生優(yōu)先;
2、有過政府、事業(yè)單位、央企國企和大型民企中層以上崗位工作經歷的優(yōu)先,具備將社科成果或相關課題與地方黨政機構、國企和大型民營企業(yè)進行對接,實現(xiàn)成果轉化;
3、有過舉辦論壇、大型活動企業(yè)管理培訓經歷的,具備較強的培訓策劃能力和銷售管理經營;
4、具有3年以上咨詢公司或培訓機構部門負責人工作經歷,或5年以上市場銷售拓展部門負責人工作經歷;
5、有管理培訓或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源。
6、年齡原則上在40歲以下,特別優(yōu)秀者適當放寬。
三、北京人文科工系統(tǒng)集成技術有限公司副總經理(1人)
北京人文科工系統(tǒng)集成技術有限公司是中國人文科學發(fā)展公司的全資子公司
崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、為總經理提供經營決策分析和支持;
5、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
6、在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
7、推進公司企業(yè)文化的建設工作,協(xié)助總經理處理外部關系,樹立良好的企業(yè)形象;
8、負責協(xié)調業(yè)務部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系;
9、對各部門的工作負領導責任,協(xié)調各部門的內部業(yè)務;
10. 負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
11、參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
12、在總經理缺席時,受托代行總經理職務。
13、總經理臨時授權的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷;
2.具有豐富的IT、互聯(lián)網類企業(yè)工作經驗,3年以上IT、互聯(lián)網類企業(yè)分管業(yè)務運營和市場開發(fā)的副總經理工作經歷,具有總經理工作經歷者優(yōu)先;或具有IT、互聯(lián)網類企業(yè)業(yè)務部門負責人5年以上工作經歷;
3.具有信息化工程市場開發(fā)全流程經歷;
4.具有戰(zhàn)略思維,敏銳的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5.具有較強的領導能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和溝通能力;
6.有業(yè)務資源者優(yōu)先考慮;
7.年齡原則上不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可以適當放寬。
有求職意向者請將填寫報名表(后附),并和簡歷、學信網學歷認證(境外學歷發(fā)教育部留學服務中心認證)截圖一起發(fā)送至ccphcass@sina.com,報名截止時間為2022年4月2日。
我公司將對簡歷初選合格人員安排后續(xù)考核,未通過初選者不另行通知。應聘者提交的材料應當詳盡真實、準確。提供虛假材料的,一經查實,取消應聘資格。
附件:公開招聘報名表
文章來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23734400/content.html