施甸縣融媒體中心

2022年招聘新聞緊缺專業(yè)人員公告

為切實加強宣傳隊伍建設，更好的發(fā)揮融媒體中心引導群眾、服務群眾的功能，根據(jù)《關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）精神，結合新聞宣傳工作實際，經(jīng)報請縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)將施甸縣融媒體中心2022年新聞緊缺專業(yè)人員招聘工作有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

崗位2個，具體崗位為：新媒體美編1人、視頻后期制作1人（具體崗位見下表）。

三、招聘對象

“雙一流”建設高校2020年、2021年、2022年全日制普通招生計劃本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義。

（二）遵紀守法、品行端正、身心健康，能夠適應設崗地區(qū)工作生活。

（三）所學專業(yè)與招聘崗位設置的專業(yè)應一致，碩士研究生專業(yè)放寬至所設專業(yè)的相關專業(yè)，且學歷要求不在限定全日制。

（四）具備招聘崗位所需的其他條件。

（五）年齡在30周歲及以下，碩士研究生年齡放寬至35周歲及以下，年齡計算截止報名當天。

有下列情況之一者不得參加招聘：

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

招聘錄用工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取統(tǒng)一考試、嚴格體檢、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體如下：

（一）發(fā)布公告：

2022年3月17日在施甸縣人民政府門戶網(wǎng)、施甸新聞網(wǎng)、施甸電視臺、施甸縣融媒體中心微信公眾號、水墨施甸微信公眾號、水墨施甸APP發(fā)布招聘公告。(報名表可前往施甸縣人民政府門戶網(wǎng)、施甸新聞網(wǎng)、水墨施甸微信公眾號、水墨施甸APP下載)。

（二）報名時間

本次招聘采用網(wǎng)絡報名，報名時間自發(fā)布公告之日起至2022年4月8日（星期五）17:30。

郵箱：sdxrmtzxzp@163.com

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0875－3033155

報名時需提供就業(yè)推薦表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書及報考崗位需要的相關證明材料掃描件、《施甸縣融媒體中心2022年招聘新聞緊缺專業(yè)人員報名表(附件)》，如有個人原創(chuàng)平面設計作品或視頻類作品需同步提交。2022年畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證可到資格復審時提供。報名人員應對提交的報名信息真實性負責，弄虛作假或不符合應聘條件者，一經(jīng)查實取消應聘資格或聘用資格。

（三）資格審查：由施甸縣融媒體中心負責。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領導小組查閱個人報名時提交材料信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領導小組批準按實際報名人數(shù)進行面試。面試人員名單由用人單位提出初步人選，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，報招聘小組審定。擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：

1.符合相應的招聘條件及范圍；

2.檔案成績優(yōu)異人員：（1）學習成績；（2）學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等）；（3）學歷層次；（4）院校層次；（5）計算機等級。

3.個人原創(chuàng)平面設計作品或視頻類作品的評價。

（五）面試時間和地點：

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點：另行通知。

無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：面試工作由施甸縣融媒體中心負責組織，面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用現(xiàn)場實操的方式，根據(jù)用人單位提供的素材，面試人員可自帶電腦及制作軟件在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉完成現(xiàn)場創(chuàng)作，其中：新媒體美編崗位完成美編作品，視頻后期崗位完成視頻作品。同一崗位使用同一套素材，實行量化打分，滿分100分，75（含75）分以上為合格。面試考官5人組成。取5位考官的平均分為面試人員的最后實得分（保留兩位小數(shù)）。同一崗位應聘人員面試成績相同，無法確定擬聘人員的，則加試一題。加試題分值10分，加試成績納入面試總成績。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）簽訂聘用協(xié)議書：面試成績達75分及以上者，得分最高的確定為簽約對象，由施甸縣人力資源和社會保障局、施甸縣融媒體中心與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。

（八）資格復審：由施甸縣人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。

（九）體檢：由施甸縣人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定上一級醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。不按通知參加體檢或拒絕體檢的，視為自動放棄聘用資格。

（十）考察：由施甸縣融媒體中心負責，具體時間待定。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過施甸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

（十二）公示無異議的，經(jīng)招聘工作領導小組審核同意，并報市人社局核準后，由施甸縣融媒體中心與擬聘人員簽訂聘用合同。此次招聘的專業(yè)人員屬事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，聘用后待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的相關政策執(zhí)行。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)施甸縣人社局和招聘單位主管部門批準，可按照面試成績從高到低順序依次遞補一次。

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、其他事項

（一）應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權處理。

（二）應聘者必須如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

（三）簽約對象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，與施甸縣人力資源和社會保障局簽訂就業(yè)補充協(xié)議書。簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

（四）聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規(guī)研究決定。

九、防疫要求

（一）面試人員進入面試現(xiàn)場前，需配合進行體溫測量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小時內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時內(nèi)截圖即可）。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。

（三）如14天內(nèi)有高、中風險地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進行隔離觀察，不得參加面試。

（五）一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可面試。

（六）如面試當天有發(fā)熱（＞37.3℃），或有呼吸道等相關癥狀的人員，應及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如報考人員堅持參加面試，屆時單獨進行安排，并于面試結束后及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（七）進入面試考點后需全程佩戴口罩。

監(jiān)督電話：施甸縣融媒體中心招聘監(jiān)督組：0875-8121082

咨詢電話：施甸縣融媒體中心：0875-3033155

附件：《施甸縣融媒體中心2022年新聞緊缺專業(yè)人員招聘報名表》

施甸縣人力資源和社會保障局施甸縣融媒體中心

2022年3月17日

施甸縣融媒體中心2022年新聞緊缺專業(yè)人員招聘報名表(附件).doc

來源：http://www.shidian.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgknry/1153302201525883XU-/2022-0317001.htm