中交集團公開招聘區(qū)域總部高管公告

為進一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經中交集團黨委研究決定，現(xiàn)面向集團內部公開招聘部分區(qū)域總部高管，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.中國交建長三角區(qū)域總部副總經理2名（M9級）；

2.中國交建西南區(qū)域總部副總經理2名（M9級）。

二、報名條件

（一）基本條件

符合《中交集團暨中國交建企業(yè)領導人員管理辦法》中第三章第九條要求。

（二）任職條件

1.高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

2.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。

3.年齡不超過45周歲（1977年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可以放寬至50周歲。

4.沒有不良從業(yè)記錄。

（三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2022年3月）

崗位1：中國交建長三角區(qū)域總部副總經理

1.具有大學本科及以上學歷、高級及以上專業(yè)技術職務和相關職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.有豐富的市場開發(fā)、策劃和高端對接等工作經歷，善于溝通協(xié)調，能夠獨當一面開展工作。

3.具有8年以上市場開發(fā)業(yè)務工作經歷，且滿足以下條件之一：

（1）擔任過集團總部市場、投資部門內設處室負責人或二級、三級公司市場、投資部門負責人。

（2）擔任過三級公司主要負責人或分管市場開發(fā)業(yè)務的公司負責人。

4.熟悉浙江、安徽、江蘇、上海、山東市場優(yōu)先。

5.具有下一級正職（M8或M7對應職務）3 年以上工作經歷，未滿3年的應當擔任下一級正職（M8或M7對應職務）不少于1年且和下一級副職（M6對應職務）累計5年以上工作經歷。

崗位2：中國交建西南區(qū)域總部副總經理

1.具有大學本科及以上學歷、高級及以上專業(yè)技術職務和相關職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.有豐富的市場開發(fā)、策劃和高端對接等工作經歷，善于溝通協(xié)調，能夠獨當一面開展工作。

3.具有8年以上市場開發(fā)業(yè)務工作經歷，且滿足以下條件之一：

（1）擔任過集團總部市場、投資部門內設處室負責人或二級、三級公司市場、投資部門負責人。

（2）擔任過三級公司主要負責人或分管市場開發(fā)業(yè)務的公司負責人。

4.熟悉四川、重慶、云南、貴州、西藏市場優(yōu)先。

5.具有下一級正職（M8或M7對應職務）3年以上工作經歷，未滿3年的應當擔任下一級正職（M8或M7對應職務）不少于1年且和下一級副職（M6對應職務）累計5年以上工作經歷。

三、招聘程序

（一）接收報名階段

應聘人員需通過線上報名鏈接或掃描報名二維碼報名，不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報名。每人僅限申請1個崗位。報名時間為2022年3月18日至2022年3月31日17：00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

公司對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

公司對資格審查合格人選進行綜合評估，整體判斷報考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應聘者的專業(yè)能力與綜合素質進行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結構化方式，并依據(jù)成績排名確定組織考察人選。

（六）組織考察

中交集團黨委成立考察組，對考察對象進行全面考察。

（七）體檢

考察合格人員進行體檢，將指定體檢醫(yī)院，應聘者自行前往。

（八）確定聘用階段

按照中交集團有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、有關要求

（一）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

（三）面試、體檢地點在北京，交通、食宿費用自理。

咨詢電話：010-85559485

具體報名入口：

報名鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/Lkzzor

報名二維碼：

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/zgjjzp/202203/t20220318_157085.html