中交集團(tuán)公開(kāi)招聘區(qū)域總部安全總監(jiān)公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘部分區(qū)域總部安全總監(jiān)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.中國(guó)交建長(zhǎng)三角區(qū)域總部安全總監(jiān)1名（M8級(jí)）；

2.中國(guó)交建西南區(qū)域總部安全總監(jiān)1名（M8級(jí)）；

3.中國(guó)交建粵港澳區(qū)域總部安全總監(jiān)1名（M8級(jí)）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)。

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

4.年齡不超過(guò)50周歲（1972年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。

5.無(wú)不良從業(yè)記錄。

（二）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2022年3月）

1.具有安全工程及相關(guān)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作10年（含）以上，從事安全生產(chǎn)管理工作3年（含）以上。

2.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，取得注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格和三類(lèi)人員安全管理合格證書(shū)。

3.掌握國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公司安全管理制度、安全管理體系及相關(guān)行業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)。

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極主動(dòng)和有效解決各類(lèi)安全生產(chǎn)問(wèn)題。具備應(yīng)急管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解應(yīng)急預(yù)案編制相關(guān)規(guī)定，能夠組織編制區(qū)域各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，熟悉公司及所在地突發(fā)事件應(yīng)急處置相關(guān)要求，具備較強(qiáng)的組織處置突發(fā)事件能力。

5.具有M7級(jí)對(duì)應(yīng)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任M7級(jí)對(duì)應(yīng)職務(wù)不少于1年和M6級(jí)對(duì)應(yīng)職務(wù)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。

6.具有三級(jí)公司或大型項(xiàng)目安全總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

應(yīng)聘人員需通過(guò)線(xiàn)上報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、電子郵件等其他方式報(bào)名。每人僅限申請(qǐng)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2022年3月22日至2022年3月31日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查階段

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評(píng)估階段

公司對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過(guò)閉卷紙筆作答形式，對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，并依據(jù)筆試成績(jī)排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話(huà)方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績(jī)排名確定組織考察人選。

（六）組織考察

公司成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

（七）體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，將指定體檢醫(yī)院，應(yīng)聘者自行前往。

（八）確定聘用階段

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

（三）面試、體檢地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。

咨詢(xún)電話(huà)：010-85559485

具體報(bào)名入口：

報(bào)名鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/LJu0Mk

報(bào)名二維碼：

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