中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心(以下簡(jiǎn)稱交流中心)是1982年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的科學(xué)技術(shù)部直屬事業(yè)單位,主要任務(wù)是為科技創(chuàng)新交流與合作提供戰(zhàn)略咨詢與支撐,包括承擔(dān)“一帶一路”科技創(chuàng)新合作相關(guān)工作,中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)國(guó)際及港澳臺(tái)科技創(chuàng)新合作領(lǐng)域相關(guān)項(xiàng)目管理,我國(guó)與國(guó)外政府、國(guó)際組織間科技創(chuàng)新合作機(jī)制下相關(guān)支撐工作以及對(duì)外科技援助、面向發(fā)展中國(guó)家科技項(xiàng)目合作與培訓(xùn)、科技部出國(guó)(境)培訓(xùn)相關(guān)工作,開(kāi)展民間科技交流與合作,開(kāi)展國(guó)際科技創(chuàng)新合作戰(zhàn)略研究,承擔(dān)對(duì)港澳臺(tái)地區(qū)科技交流合作及戰(zhàn)略研究,中日技術(shù)合作事務(wù)中心日常工作,科技部有關(guān)外事活動(dòng)、國(guó)際會(huì)議、境外展覽等工作。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名事業(yè)編制工作人員,有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及條件
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6人,包括戰(zhàn)略研究崗1人、政策研究崗1人、國(guó)際科技合作管理崗2人、項(xiàng)目管理崗1人、人力資源管理崗1人。
(一)崗位基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正;
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì),特別是良好的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力,良好的科學(xué)素養(yǎng)、國(guó)際視野,熟練使用文字處理軟件;
5.具有北京市常住戶口,出站博士后及留學(xué)歸國(guó)人員須符合相應(yīng)落戶政策;
6.年齡一般在35周歲以下(1987年1月1日以后出生),具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可放寬到40周歲(1982年1月1日以后出生),具有高級(jí)職稱者可放寬到45周歲(1977年1月1日以后出生)。
7.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他資格條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰等人員,曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算均截至2022年1月。
(二)崗位條件
類別 | 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)代碼及專業(yè)名稱 | 學(xué)歷 學(xué)位 | 其他條件 |
研究類 | 1 | 戰(zhàn)略研究崗 | 1 | 不限 | 博士研究生 | (1)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱; |
(2)從事國(guó)際科技創(chuàng)新合作戰(zhàn)略研究工作,具有主持或作為骨干承擔(dān)過(guò)國(guó)際合作領(lǐng)域國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目或課題的經(jīng)歷; | ||||||
(3)具備作為學(xué)術(shù)帶頭人帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)承擔(dān)各級(jí)重大戰(zhàn)略研究任務(wù)的能力。 | ||||||
2 | 政策研究崗 | 1 | 0303社會(huì)學(xué)類、02經(jīng)濟(jì)學(xué)類、12管理學(xué)類 | 博士研究生 | (1)具有3年以上國(guó)際合作研究或公共管理政策研究相關(guān)經(jīng)歷,參與過(guò)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)相關(guān)研究課題; | |
(2)英語(yǔ)六級(jí)以上或同等外語(yǔ)水平,英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫熟練; | ||||||
(3)具有獨(dú)立開(kāi)展戰(zhàn)略研究的能力,有較強(qiáng)的公文撰寫能力,能夠獨(dú)立從事制度制定、綜合管理相關(guān)研究工作。 | ||||||
國(guó)別合作類 | 3 | 國(guó)際科技合作管理崗一 | 1 | 050205西班牙語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué) | 本科及以上 | (1)能夠勝任重要外事活動(dòng)的口譯及日常筆譯工作; |
(2)取得西班牙語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書或持有翻譯資格證書者優(yōu)先。 | ||||||
4 | 國(guó)際科技合作管理崗二 | 1 | 030206國(guó)際政治、030207國(guó)際關(guān)系、030208外交學(xué)、1201 管理科學(xué)與工程類、1202工商管理類、1204公共管理類、1004公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、08工學(xué)類 | 碩士研究生及以上 | (1)具備與相關(guān)國(guó)家/地區(qū)/國(guó)際組織的科技管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展政府及民間科技創(chuàng)新合作與交流的專業(yè)素質(zhì)與能力; | |
(2)英語(yǔ)六級(jí)以上或同等外語(yǔ)水平,英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫熟練,能使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。 | ||||||
項(xiàng)目管理類 | 5 | 項(xiàng)目管理崗 | 1 | 07理學(xué)類、08工學(xué)類、10醫(yī)學(xué)類、12管理學(xué)類 | 碩士研究生及以上 | (1)具有3年以上科研或科研管理工作經(jīng)驗(yàn),其中具有承擔(dān)或管理大型國(guó)際合作項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先; |
(2)英語(yǔ)六級(jí)以上或同等外語(yǔ)水平,英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫熟練; | ||||||
(3)具有較強(qiáng)的分析研究能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展研究并撰寫高水平研究報(bào)告和工作報(bào)告。 | ||||||
行政管理類 | 6 | 人力資源管理崗 | 1 | 12管理學(xué)類 | 碩士研究生及以上 | (1)英語(yǔ)六級(jí)以上或同等外語(yǔ)水平,英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫熟練; |
(2)具有從事人事政策法規(guī)、文件和規(guī)章制度的研究制定能力,有較強(qiáng)的公文撰寫能力。 |
備注:1.專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020)和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018)。2.對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)目錄的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)應(yīng)聘資格。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員須填寫《中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(簡(jiǎn)稱報(bào)名表,見(jiàn)附件),連同相關(guān)證明材料(學(xué)歷、學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級(jí)任職證明,各類專業(yè)及資格證書,獲獎(jiǎng)證書,代表性論文及重要報(bào)告等,身份證正反面掃描件,戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)(如有)掃描件),于2022年4月7日17:00前以電子郵件形式發(fā)送至zhaopin@cstec.org.cn。郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話”。應(yīng)聘人員須按崗位進(jìn)行報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的,取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查,確定參加考試人選。
(三)考試
采用筆試與面試相結(jié)合的考試形式。
筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等,除戰(zhàn)略研究崗?fù)饩殔⒓涌谡Z(yǔ)測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)排序,按1:5確定各崗位面試人選,不足1:5的,按實(shí)際參加人數(shù)確定,筆試成績(jī)不低于60分方有資格進(jìn)入面試。面試合格線為60分。
筆試、面試工作安排與人員名單將在科技部網(wǎng)站及交流中心網(wǎng)站公布。
(四)考察和體檢
根據(jù)筆試、面試的綜合情況(筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%),按照1:1比例確定考察人選,并對(duì)考察人選的人事檔案進(jìn)行審核,對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
通過(guò)考察人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年修訂)執(zhí)行。
若出現(xiàn)考察人選體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格,由交流中心決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知考生本人,不再另行公告,體檢和考察時(shí)間另行通知。
(五)公示擬聘人員
根據(jù)考察和體檢情況,確定擬聘人員,并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、科技部和交流中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議后,按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
三、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)間要求提交相關(guān)材料,過(guò)期不予受理,恕不接待來(lái)訪。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注并及時(shí)查閱科技部和交流中心網(wǎng)站的相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。
(三)本次公開(kāi)招聘按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,取消考試及聘用資格,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(五)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:許洪彬、林茜妍
聯(lián)系電話:010-68598001、68511829
電子郵箱:zhaopin@cstec.org.cn
中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心
2022年3月23日
附件下載:
附件:中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
文章來(lái)源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220323_440197.html