根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心決定向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心為浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，主要工作是為公眾提供省級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún)、辦事指南、信息查詢(xún)等服務(wù)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)管理崗位1人，為管理崗位。

（一）崗位職責(zé)

從事省本級(jí)的文件資料采編、培訓(xùn)考核、咨詢(xún)動(dòng)態(tài)編制以及全省工作指導(dǎo)、服務(wù)質(zhì)量考評(píng)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總分析等工作。

（二）招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定要求；

2、年齡要求在35周歲及以下（1976年10月16日以后出生）；

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

4、具有2年及以上工作經(jīng)歷。

（三）補(bǔ)充說(shuō)明

1、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

2、關(guān)于工作經(jīng)歷。對(duì)招聘條件所要求的工作經(jīng)歷，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳納記錄進(jìn)行認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止之日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2012年10月10日上午9：00-10月16日下午16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間：2012年10月10日-10月17日。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)考人員應(yīng)于2012年10月10日9：00-10月18日24：00，在同一網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)名資格。

符合條件并已繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)不得少于3人，否則取消招聘計(jì)劃，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2012年11月1日—11月3日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：2012年11月4日，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容范圍為人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

筆試成績(jī)可在2012年11月中旬通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。缺考者不入圍面試。

2、資格復(fù)審

面試前一天或當(dāng)天，招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知，并同時(shí)電話(huà)告知相關(guān)人員。

入圍面試人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）等材料原件及復(fù)印件1份。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。測(cè)評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考核

考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定為體檢、考核對(duì)象（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先入圍）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

（五）其他

體檢、考核中如有不合格者，或應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格的，招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)從高到低實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘的有關(guān)信息均在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn,專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督，并請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳：0571-87056708（人事處），87057086（監(jiān)察室），87056703（事業(yè)單位人事管理處）。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

聯(lián)系電話(huà)：0571-85115508。

浙江省勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心

2012年9月29日

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)