云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司

2022年高層次人才招聘公告

公司介紹

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（2021年世界500強(qiáng)企業(yè)第91位）的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運(yùn)營和交易的主體，承擔(dān)西電東送和向越南、老撾送電的任務(wù)，是云南省實(shí)施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)。云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司下設(shè)33個(gè)地市供電局級單位（含17個(gè)地市供電局、9個(gè)非供電專業(yè)分子公司、4個(gè)控股子公司、3個(gè)全資子公司）。

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，肩負(fù)西電東送的歷史使命，立足區(qū)位優(yōu)勢，落實(shí)國家綠色能源發(fā)展戰(zhàn)略及新型電力系統(tǒng)建設(shè)需求，并積極主動(dòng)融入國家“一帶一路”建設(shè)和瀾湄合作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與周邊區(qū)域電網(wǎng)的互聯(lián)互通和電力貿(mào)易，是世界上技術(shù)最先進(jìn)、特性最復(fù)雜、電力最綠色的交直流并聯(lián)異步運(yùn)行省級送端大電網(wǎng)。

公司現(xiàn)有勞動(dòng)合同制員工5.2萬人，其中博士33人，碩士1377人，具有完備的戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊(duì)，其中享受各級政府津貼20人、入選省部級人才計(jì)劃57人。同時(shí)公司設(shè)有院士工作站、博士后科研工作站，負(fù)責(zé)運(yùn)維的省部級重點(diǎn)平臺(tái)9個(gè)，參與運(yùn)維省部級重點(diǎn)平臺(tái)2個(gè)，其余實(shí)驗(yàn)室96個(gè)。在交直流并聯(lián)異步穩(wěn)定運(yùn)行、高海拔輸電、新能源調(diào)控消納等技術(shù)方面均處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

招聘方向

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、工程技術(shù)、自然科學(xué)等方面高層次人才。

本次招聘主要面向新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)理與安全防御技術(shù)、源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化和多能互補(bǔ)協(xié)同技術(shù)、設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)技術(shù)、防災(zāi)減災(zāi)及安全技術(shù)、高品質(zhì)供電技術(shù)、電力市場建設(shè)運(yùn)營、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、先進(jìn)傳感與智能量測技術(shù)、先進(jìn)材料器件自主可控技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、先進(jìn)電力通信技術(shù)、電力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)應(yīng)用與安全技術(shù)等方向。

招聘崗位

01、戰(zhàn)略專家

在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)，或者在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才，一般需具有博士學(xué)位（含非華裔外籍人才)。

尚未全職回國(來華)工作，或者于2021年1月1日后回國(來華)工作。

引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

02、領(lǐng)軍專家

出生日期須在1982年1月1日以后，從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、管理創(chuàng)新等工作，在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作36個(gè)月以上(在海外取得博士學(xué)位的，可適當(dāng)放寬工作年限要求)，一般具有博士學(xué)位(含非華裔外籍人才)。

尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日以后回國(來華)工作。

引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

薪酬福利及職業(yè)發(fā)展

01、薪酬福利

提供具有市場競爭力的薪酬，按照一流人才一流報(bào)酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動(dòng)力市場價(jià)位確定薪酬水平，實(shí)行協(xié)議制薪酬，一人一薪。

引進(jìn)的戰(zhàn)略專家可享受最高150萬元一次性補(bǔ)貼，領(lǐng)軍專家可享受最高100萬元一次性補(bǔ)貼。

享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。

優(yōu)先推薦申報(bào)政府人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，入選后最高可達(dá)250萬元。

02、職業(yè)發(fā)展

享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔(dān)重大科技項(xiàng)目，根據(jù)需求提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，配置一流專業(yè)團(tuán)隊(duì)及實(shí)驗(yàn)室資源。牽頭負(fù)責(zé)公司重大科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擔(dān)任公司博士后企業(yè)導(dǎo)師。

賦予引進(jìn)人才以下權(quán)限：

1.重大專業(yè)決策參與權(quán)（納入相關(guān)議事決策流程）

2.重大項(xiàng)目評審權(quán)（否決權(quán)）

3.所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)

4.招收博士后、培養(yǎng)使用專家的權(quán)限

5.對本專業(yè)領(lǐng)域的制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃計(jì)劃、工具方法及人才培養(yǎng)評價(jià)的建議權(quán)

6.參加國際學(xué)術(shù)組織交流活動(dòng)權(quán)

申報(bào)方式及要求

01、申報(bào)所需材料

個(gè)人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；

身份證或護(hù)照復(fù)印件；

海外任職證明材料；

近5年代表性成果（研究項(xiàng)目、論文、著作等）；

未來3年工作設(shè)想、計(jì)劃。

02、申報(bào)材料提交方式

將申報(bào)所需資料壓縮打包，按“申報(bào)崗位-專業(yè)方向-姓名-推薦人（如有）命名”，發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸博士

聯(lián)系方式：13888500357

聯(lián)系人：茶先生

聯(lián)系方式：13987673458

聯(lián)系郵箱：13987673458@139.com

其他

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司歡迎廣大員工舉薦，公司系統(tǒng)內(nèi)員工所推薦人才成功與公司簽訂工作協(xié)議，給予推薦者本人1-3萬元舉薦獎(jiǎng)勵(lì)。

本公告長期有效，4月底前將完成第一批引進(jìn)人才意向溝通工作，請有意者提早聯(lián)系。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nYJRiyGZGWpqc1ajVjyNug