社會(huì)救助輔助工作人員的招聘簡(jiǎn)章

一、招聘原則

昆明勇創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司受相關(guān)單位委托，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘社會(huì)救助輔助工作人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘社會(huì)救助輔助工作人員1人，性質(zhì)為勞務(wù)外包聘用制。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派，熱愛(ài)工作；

3.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底；

4.年齡為20周歲以上，35周歲以下，五官端正，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)文身、無(wú)傳染性疾病；

6.由于本崗位需要獨(dú)立外出執(zhí)行社會(huì)救助任務(wù)，同等條件下，男性優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的人員，不予報(bào)名：

1.涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.本人因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

8.國(guó)有法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名截止時(shí)間為3月28日，求職者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到492452458@qq.com,簡(jiǎn)歷文件名稱請(qǐng)統(tǒng)一為姓名+專業(yè)，簡(jiǎn)歷中請(qǐng)著重介紹個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。

（二）資格初審

面試前我公司將對(duì)所有報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核，從中選取6人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，凡簡(jiǎn)歷弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、面試及聘用資格。

（三）面試

1.采綜合面試的方式進(jìn)行。

2.面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。

3.除能力條件外，應(yīng)聘者的通勤、住宿、求職意愿等影響崗位穩(wěn)定性的因素也將列入考評(píng)范圍。

（四）體檢

1.面試通過(guò)的人員進(jìn)入體檢程序，按計(jì)劃招聘崗位1：1的比例錄用，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以體檢通知為準(zhǔn)），因考生自身原因無(wú)法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（五）考察和政審

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢及考察工作由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、聘用管理

1.聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與我公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)外包的方式派駐到相關(guān)單位工作，日常管理和考核由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。合同期限為一年，試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再簽訂勞動(dòng)合同。

3.聘用人員試用期應(yīng)發(fā)工資為3192元/月，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資為3990元/月左右，繳納社保五險(xiǎn)。

4.本崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，周末雙休。

5.社會(huì)救助輔助工作人員最低服務(wù)年限為一年（含試用期）。

已經(jīng)投遞簡(jiǎn)歷的人員請(qǐng)加群，本群用于面試通知，咨詢請(qǐng)私信群管理員

昆明勇創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2022年3月24日

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